Human Resource Generalist in

**Location**:
Vienna, AT

**Job Family**: Human Resources

**Country/Region**: Austria

Im Rahmen einer Nachbesetzung und zum weiteren Ausbau unseres Erfolges suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet und in Teilzeit (30h/Woche) - eine(n) HR-Generalist*in für Österreich & Schweiz mit Sitz in Wien, Österreich.

In dieser Position agierst Du als HR-Generalist*in und arbeitest eng mit dem Management der jeweiligen Business Units innerhalb unseres Österreich/Schweiz Clusters sowie dem HR Director DACH zusammen.

Werde Teil unseres Teams und übernimm Verantwortung - kombiniert mit sinnstiftender Tätigkeit - in einer spannenden, vielfältigen Position in einem der leistungsstärksten MedTech-Unternehmen der Welt.

** und das erwartet Dich**:
Eine Tätigkeit mit einem vielfältigem Tätigkeitsspektrum Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und ein hochmotiviertes, leidenschaftliches Team heißt dich willkommen.

**Deine wesentlichen Aufgaben und Verantwortungsbereiche sind**:
Betreuung und Beratung der Führungskräfte sowie Mitarbeiter*innen zu sämtlichen Personalthemen entlang des Employee Life Cycle
Strategische Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei Themen wie Performance
- & Talentmanagement, Mitarbeiterentwicklung, Nachfolgeplanung, Mitarbeiterbefragung sowie Begleitung der Fachbereiche bei Veränderungsprozessen
Implementierung, Teilnahme und Durchführung nationaler und globaler Projekte
Operative Abwicklung sämtlicher HR-Themen vom Mitarbeitereintritt bis -austritt der Mitarbeiter*innen in Österreich & Schweiz
Vor
- und Nachbereitung der monatlichen Lohnverrechnung in Österreich (Durchführung via externen Dienstleister)
Komplette Abwicklung der Schweizer Payroll nach entsprechender Einarbeitung
Verantwortung für die Zeiterfassung inkl. Administratoren-Funktion

**Das solltest Du fachlich und persönlich mitbringen**:
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal / Human Resources
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner*in oder im operativen HR-Bereich; idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld bzw. in größeren Firmenstrukturen
Sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse in Österreich (idealerweise auch in der Schweiz - kein Muss) sowie Payrollkenntnisse wenn vorhanden
Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
Hohe Eigenmotivation, Pragmatismus sowie den nötigen „Drive“ sowie Lösungsorientierung
Schnelles Auffassungsvermögen sowie Zuverlässigkeit
Gute Kommunikationsfähigkeit mit unterschiedlichsten Personen / Stakeholdern
Kollegiales, freundliches und wertschätzendes Auftreten
Vertrautheit mit den gängigen MS Office-Programme sowie digitale Produktaffinität
Fließende Deutsch
- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit

**Gründe, die für uns sprechen**:
Eine vielseitige Herausforderung mit Sinnhaftigkeit, Verantwortung und Gestaltungsspielraum
Ein hochmotiviertes und ambitioniertes Team mit Respekt, Leidenschaft und Nähe zur Zielgruppe
Innovativer und moderner Arbeitgeber
Erfolgsabhängige Jahresprämie
Gut erreichbarer Arbeitsplatz am Thomas-Klestil-Platz im 3. Bezirk in Wien (U3), höhenverstellbare Schreibtische sowie Homeoffice-Möglichkeiten
attraktive Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss, kostenlose Parkplätze, umfangreiches Versicherungspaket)
Kollektivvertragliches Mindestgehalt von mtl. EUR 2.431;
- brutto (auf Vollzeitbasis, Stand Nov22), mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung bei entsprechender Qualifikation

Pursuing an ambitious growth agenda, Coloplast develops and markets products and services that make life easier for people with intimate healthcare needs. Employing about 14.000 people and with products available in more than 143 countries, we are one of the world´s leading medical device companies. We are constantly growing our business and always looking for new ways to move forward - we explore, learn and look for new ways of doing things.

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