Recruiter - Talent Acquisition Experte (W/m/d)

Bewerbung: - Referenznummer: - 118016-SPTS - Ansprechperson: - Mag.a (FH) Sabine Pötz **Verantwortungsbereich**: Als Recruiter (w/m/d) begleiten Sie nach erfolgreicher Einarbeitung unsere Bewerberinnen und Bewerber durch den gesamten Bewerbungsprozess**:Talent Acquisition, Talent Relationship Management **und die** professionelle Auswahl von Talenten **bilden Ihren Schwerpunkt. Dabei arbeiten Sie eng mit der HR-Beratung zusammen und unterstützen die vielseitigen **Recruiting-Projekten in IT und Engineering** durch Kommunikations - und Beratungskompetenz. **Was wir Ihnen bieten**: - TECHSEARCH ist Recruiting-Experte für IT und Engineering und entsprechend unseres Grundsatzes **„Recruiting von Experten für Experten“** werden Sie Teil unseres spezialisierten HR-Beratungsunternehmens, das seit mehr als 10 Jahren erfolgreich am Personalberatungsmarkt agiert und nun weiter expandiert. - Es erwartet Sie bei uns ein eingespieltes Personalberatungsteam, dessen Arbeitsweise sich durch O**ffenheit, Herzlichkeit, Professionalität und Begeisterung** für das Recruiting auszeichnet. - Unsere Bereitschaft und unsere Offenheit, von und mit Ihnen zu lernen ist sehr groß, weshalb Sie ein **motiviertes, interessiertes und sehr wertschätzendes Umfeld**: - Ihr Job ist **zeitlich sehr flexibel**, weshalb Sie die Einteilung Ihrer **Arbeitszeit** maßgeblich **mitgestalten** können. - Zudem sind wir **offen**, Ihnen ein **Stundenausmaß von 25-35h/ Woche** in Anstellung zu ermöglichen, was phasenweise auch variieren kann, wenn Sie sich z.B. noch in Ausbildung befinden und das für Sie Vorteile hat. - Unser **zentrumsnaher Standort** und die ausgezeichnete öffentliche Erreichbarkeit, gratis Kaffee, Tee und ein freundliches, hell eingerichtete Büros mit moderner IT Ausstattung zählen ebenfalls zum Gesamtpaket. - **Flexibilität im Bewerbungsprozess**:Welche Form des Job-Interviews bevorzugen Sie? Wir sind flexibel, freuen uns aber über ein persönliches Kennenlernen vor Ort im Office bei uns - **Gehalt**:Das Bruttogehalt liegt je nach Qualifikation und Leistung auf Vollzeitbasis (40h/ Woche) zwischen 2.600 und 3.500 € monatlich (14x) - **Beschäftigungsverhältnis: Anstellung**: - **Beschäftigungsausmaß**: Voll - oder Teilzeit**: - **Dienstort**: Wien** TECHSEARCH ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Unter dem Grundsatz "Talent primär - Gender egal" wenden wir uns an vielfältige Persönlichkeiten, egal welcher ethnischen Zugehörigkeit, welchen Alters, welchen Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung und welcher Religion oder Weltanschauung. **Qualifikationen**: - Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung auf Maturaniveau oder an einer FH bzw. Universität - Ausbildungsschwerpunkt im Bereich HR, Personalmanagement, Business Consultancy, Personalrecht o.Ä. - Zumindest erste einschlägige Erfahrung im Recruiting von technischen Fach - und Führungskräften - Hohe technische Affinität und idealerweise Branchenerfahrung aus der IT oder Industrie - Sehr gute Kenntnisse und einschlägige Erfahrung in der telefonischen und schriftlichen Kommunikation - Sehr gutes Recruiting-Wissen, v.a. zu den Themen Active-Sourcing, Talent-Relationship-Management, Social-Media-Recruiting, Interview - und Fragetechnik - Ausgezeichnete Kenntnisse und Erfahrung im Einsatz der MS-Office-Produktpalette, v.a. Word und Excel - Idealerweise Erfahrung in der Personalberatung bzw. fundierte Beratungskompetenz - Sehr gute Deutsch - und gute Englischkenntnisse **Persönlich sind Sie**: - jemand mit einer **positiven Lebenseinstellung**, wodurch Sie **ehrlich, herzlich und offen** auftreten - **beratungskompetent**, um in dieser Rolle die vielfältigen Schnittstellen professionell zu unterstützen - **kommunikationsstark**, wodurch es Ihnen leicht fällt mit unterschiedlichen Menschen in Kontakt zu sein - **organisiert** und **umsetzungsstark**, um **genau** und **zuverlässig** die Dinge auf den Boden zu bringen - **verantwortungsvoll** und **qualitätsbewusst**, um im Sinne unseres agilen HR-Mindsets zu agieren TECHSEARCH ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Unter dem Grundsatz "Talent primär - Gender egal" wenden wir uns an vielfältige Persönlichkeiten, egal welcher ethnischen Zugehörigkeit, welchen Alters, welchen Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung und welcher Religion oder Weltanschauung.