HR-manager:in Mit Schwerpunkt Recruiting

**Unternehmen**:
Unser Kunde **myWarm** ist ein GreenTech-Unternehmen mit Sitz in Wien (Zentrale) und Berlin. Seit 2010 steht die Steigerung der Energieeffizienz von Heizungsanlagen im Mittelpunkt des Schaffens des 48-köpfigen Teams. myWarm ist digitaler Vorreiter für einen automatisierten hydraulischen Abgleich, der in Wohn
- und Nichtwohngebäuden zum Einsatz kommt. Die Kunden und das Klima freut´s, denn beiden wird damit bis zu 35 % Energie und Emissionen gespart. Darunter so namhafte Objekte wie der Friedrichstadtpalast Berlin, das Planetarium Hamburg oder die Wiener Hofburg außerdem viele größere Wohngebäude, gewerbliche und kommunale Objekte, Krankenhäuser und Schulen.

Derzeit ist unser Kunde mit seinen Dienstleistungen stark am Wachsen und bringt gleichzeitig die nächste Produktgeneration zur Marktreife. Das Ziel: Heizsysteme in die digitale Zukunft führen. Dafür suchen wir einen erfahrenen HR-Manager bzw. eine erfahrene HR-Managerin, die ein breites Spektrum im HR-Management mitbringen. Wenn du auch noch eine familiäre Arbeitsatmosphäre schätzt und Lust hast, in eine der derzeit gefragtesten Branchen mit besten Zukunftsaussichten anzupacken und gemeinsam die Energiewende vorzuantreiben? Dann gleich bewerben

Für die Zentrale in Wien wurde eine neue HR-Position geschaffen. Aber keine Sorge, du musst nicht auf der „grünen Wiese“ starten. Einiges wurde schon aufgebaut und läuft erfolgreich. Nun geht es darum, die HR-Aktivitäten weiter zu professionalisieren und auszubauen. Komm an Bord als

**HR-Manager:in mit Schwerpunkt Recruiting & Mitarbeiterbindung**
Wien - Unbefristete Festanstellung, Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden

**Aufgaben**:
**Deine Aufgaben**
- Verantwortung für alle Personalangelegenheiten innerhalb der myWarm Gruppe
- Durchführung des gesamten Recruitingprozesses (Abstimmung und Textierung, Anforderungsprofile, Festlegung Suchstrategie, Interviewführung, Onboarding, usw.)
- Weiterführung und laufende Optimierung unserer Social-Recruiting-Kampagnen zur Suche von Servicetechniker:innen in Zusammenarbeit mit unserer Agentur
- Mitgestaltung und Optimierung von Employer-Branding
- und Social-Media-Aktivitäten (LinkedIn) in Zusammenarbeit mit unserer Marketing Managerin
- Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten in den Bereichen Mitarbeiterbindung, Talenteförderung und Karrieremöglichkeiten
- Entwicklung und Umsetzung von internen Schulungsmaßnahmen für alle Bereiche
- Ansprechperson in allen arbeits
- und sozialrechtlichen Fragen des „daily Business“

**Anforderungsprofil**:
**Was du mitbringst**
- Idealerweise abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, oder vergleichbare Ausbildung wie Recht, Psychologie oder HR-Marketing
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting idealerweise mit Schwerpunkt Social Recruiting inklusive Know-How über sämtliche Recruiting-Kanäle sowie Active-Sourcing
- Kenntnis des deutschsprachigen Arbeitsmarktes und des österreichischen und deutschen Arbeitsrechts
- Grundwissen und Erfahrung in der Personalverrechnung
- Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Personalentwicklung, Personalcontrolling, Employerbranding und Gesundheitsmanagement runden Ihr Profil ab.
- Selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Überzeugendes Auftreten, menschliche Herangehensweise und Gespür für Menschen
- Freude und Interesses daran, die passenden Mitarbeiter:innen und Führungskräfte für unsere Teams zu finden

**Sonstiges**:
Was dir unser Kunde **myWarm** bietet:

- Arbeiten beim Technologieführer für den hydraulischen Abgleich
- Hochwertiges IT-Equipment (MacBook, iPhone, iPad oder Geräte Ihrer Wahl)
- Flexible Arbeitszeiten, bis zu 50 % Remote Working möglich
- Umfassende, individuelle Einarbeitung & kontinuierlich Weiterbildung
- Wertschätzendes Miteinander und angenehmes Arbeitsklima
- Flache Hierarchien und das „Du“ auf allen Ebenen
- Ein Job mit Sinn in einer zukunftssicheren Branche
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Gratisticket der Wiener Linien oder Zuzahlung zum Klimaticket
- Zentrale Lage am Naschmarkt mit bester öffentlicher Anbindung (U4)
- Kostenfreie Getränke & Obst
- Gemeinsame Events und Feste
- Gehalt ab EUR 4.200;
- brutto/Monat, Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

**Du hast Lust, in einer der derzeit gefragtesten Branchen zu arbeiten?**

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Bewerber:innenportal