Talent & Development Specialist (W/m/d) - 30

**Location: Vienna, Vienna, Austria**
**Job ID**: 72413

**We Elevate... You**:
Join Schindler and help us elevate our world: Use your skills to allow megacities to grow. With our elevators and escalators, we keep the urban world moving.

Since 1874 Schindler has been a Citymaker with proud reputation for elevating not only buildings, but the well-being of everyone who lives and works in them. People, passion and innovation are the pillars of our success.

Schindler Austria is market leader for elevators and escalators and is the operating entity of the Swiss based-Group founded in 1874. Our employees are proud of working for the No 1. Our Values Integrity and Trust, Quality, People Development, Safety and Value for Customers are our success.

**Join us as a**

**Talent & Development Specialist (w/m/d) - 30 Wochenstunden**:
**We Elevate... Your Responsibilities**:
Die Abteilung Talent & Development stellt durch ihre strategische Ausrichtung sicher, dass unsere Mitarbeiter:innen in einem Arbeitsumfeld arbeiten können, in dem jede:r Einzelne das eigene Potential voll ausschöpfen kann und die beste Version von sich selbst wird.
Mit gezielten Projekten und Grundsätzen trägt Talent & Development dazu bei, den gesamten «Lebenszyklus» eines Mitarbeiters/einer Mitarbeiterin bei Schindler Österreich zu verbessern und damit Innovationskraft, Erfolg und Weiterentwicklung jedes Mitarbeiters/jeder Mitarbeiterin, jeder Führungskraft, jedes Teams und schließlich des gesamten Unternehmens entscheidend voranzutreiben.

Als T&D Spezialist setzt Du gemeinsam mit deiner Führungskraft und deinen Kolleg:innen Projekte und Themen im Bereich Talent & Development um.

Zu Deinen Aufgaben zählen:

- Administrative und organisatorische Unterstützung im Bereich Talentmanagement (interne Talent Programme, Nachfolgeplanung)
- Mitarbeit/Unterstützung im Gesundheitsmanagement sowie Ansprechpartner:in für unser arbeitsmedizinisches/arbeitspsychologisches Partnerinstitut
- Organisation und Mitgestaltung bei Employer-Branding Maßnahmen
- Mitarbeit/Unterstützung bei diversen strategischen HR-Projekten (zB Recruiting, Onboarding, Diversity & Inclusion)
- Editor:in für das Intranet der KG AUT
- Erstellung von Präsentationen und Auswertungen

**We Elevate... Your Best Self**:
Wir wenden uns an serviceorientierte Persönlichkeiten, die Freude am Umgang mit Menschen mitbringen. Als unser:e Idealkandidat:in überzeugst Du durch organisatorisches Talent und zeichnest Dich weiters durch Deine offene, kommunikative Persönlichkeit aus.

Unsere Anforderungen an Dich:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Uni/FH, Matura, HAS, Lehre)
- Berufserfahrung (1+ Jahre) im HR Bereich oder im administrativen Bereich
- MS Office-Kenntnisse
- SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Grundkenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
- Genaue, strukturierte Arbeitsweise
- Soziale Kompetenz
- Belastbarkeit
- Kreativität

**We Elevate... You**:

- **Homeoffice **- maßgeschneidertes Angebot gemäß unserer Homeoffice-BV
- **Immer neue Perspektiven** - vielfältige Karrieremöglichkeiten eines internationalen Konzerns
- **Vereinbarkeit von Familie & Beruf** - Gleitzeit & flexible Arbeitszeiten
- **Stay fit & healthy **- umfassendes Gesundheitsmanagement Programm
- **Weiterentwicklung** - weitreichendes Weiterbildungsangebot & diverse Talente Programme
- **Gleich gut an Board** - strukturiertes Onboarding Programm & Buddy System
- **Gemeinsam aktiv** - tolle sportliche Events als Schindler Team
- **Attraktive & leistungsgerechte Bezahlung** - basierend auf KV metalltechnische Industrie
- **Günstiges Mitarbeiterrestaurant oder Essenzuschuss in den Regionen & Kaffee ohne Ende**:

- **Corporate Benefits** - Vielzahl von Nachlässen bei Top-Anbietern

Die Entlohnung entspricht der jeweiligen Einstufung laut Kollektivvertrag für die Metalltechnische Industrie und liegt bei mindestens € 2.956,43 brutto/Monat auf Vollzeitbasis. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen.

**Can You Elevate Us?**:
At Schindler Group we value inclusion and diversity, and practice equity to create equal opportunities for all. We endeavor that all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, race, ethnic background, color, religious affiliation, union affiliation, gender, gender identity, sexual orientation, marital status, national origin, nationality, genetics and health or disability.