Human Resource Manager

Über als 50 % der Menschen würden gerne in Immobilien investieren - aber weniger als 20 % tun es. Immobilieninvestitionen sind komplex: Immobilien müssen besichtigt werden, Mieter müssen gefunden werden, Instandhaltungsarbeiten müssen durchgeführt werden, und es sind komplizierte Verträge erforderlich. Vor allem aber braucht man viel Kapital, die durchschnittliche Wohnung kostet 300.000 €.

**Unsere Vision ist es, Immobilieninvestitionen für jede**: n leicht zugänglich zu machen. Jederzeit

Als FinTech Startup digitalisieren wir Immobilieneigentum mittels innovativer Blockchain Technologie. Wir bieten Kund: innen eine 100% digitale Immobilien-Investitionserfahrung, vom Kauf über die Verwaltung bis hin zum Verkauf und allem, was dazwischen liegt. Wir teilen Immobilien in kleine Anteile, machen sie für jede: n investierbar und ermöglichen einen jederzeitigen, einfachen und sicheren Handel.

Werde Teil unseres großartigen Teams und revolutioniere mit uns gemeinsam den Immobilienmarkt.

Aufgaben

Deine Mission
- Suche und Auswahl von Talenten
- Organisation des gesamten Recruiting Prozesses - von der Ausschreibung bis zum Onboarding
- Bewerber: innen Management
- Onboarding neuer Teammitglieder
- Implementierung neuer HR-Tools
- Entwicklung von Employer Branding Maßnahmen
- Umsetzung des Performance Managements sowie individueller Entwicklungspläne
- Umsetzung der People Strategy entlang der Unternehmensziele
- Qualitätsbewusste Steuerung sämtlicher HR- Prozesse und kontinuierliche Verbesserung von Personalprozessen
- Vollumfängliche Begleitung und Beratung des Führungsteams in sämtlichen HR Themenstellungen entlang des Employee-Lifecycles - Talent Management - Performance Management - Retention - Succession Planning
- Möglichkeit zur Entwicklung in eine HR-Führungsposition

Qualifikation

Über dich
- Mehrjährige Erfahrung im HRM - idealerweise in einer generalistischen HR Rolle oder als HR Business Partner mit entsprechender HR Excellence in Recruiting, Training & Development und Talent Management
- Abgeschlossene Ausbildung (z.B.Universität/FH) im Bereich Personalmanagement/HRM
- IT/digital-affin, Freude an der Weiterentwicklung und Optimierung von HR Prozessen
- Idealerweise Kenntnisse im österreichischen Arbeits
- und Sozialrecht
- Expertise im Einsatz von Social Media und modernen Recruitingkanälen
- Kommunikationsstark mit sehr guten Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Zuverlässige und qualitätsbewusste Arbeitsweise, Eigenverantwortung und gutes Organisationsvermögen
- Lösungsorientierter Teamplayer mit positiver Persönlichkeit

**Benefits**:
Unser Angebot
- Wöchentliche Arbeitszeit von 35 Stunden bei vollem Lohnausgleich für mehr Kreativität, Wohlbefinden und Effektivität
- Hoher Grad an Autonomie mit flexibler Zeiteinteilung und der Möglichkeit eines remote Arbeitsplatzes. Wir haben aber ein super gelegenes Büro in der Wiener und Münchner Innenstadt.
- Home Office? Fernarbeit? Workation? Alles willkommen
- Sportabonnement, von Fitness bis Yoga, und ein tolles Programm für mentale Gesundheit
- Free Cappuccino & Espresso, Säfte und Snacks oder natürlich auch den Start-up-obligatorischen Dish Tennis Tisch für die Pausen. Außerdem ein leckerer weekly free Lunch.
- Neueste technologische Ausstattung ist für uns selbstverständlich.
- Flache Hierarchien, eine offene Kommunikation und die Chance, dein Wissen sowie deineFähigkeiten immer weiter auszubauen.
- Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und zu entwickeln.
- Mitarbeit am coolsten und innovativsten Produkt überhaupt.
- Ein jährliches Bruttogehalt von mindestens € 39.200 (Vollzeit) und eine Mitarbeiter: innenbeteiligung an unserem Unternehmen. Unser endgültiges Angebot hängt von deinen Fähigkeiten, deinem Wohnort und deinen Erfahrungen ab.
- Dein Wohlbefinden hat für uns höchste Priorität Wenn es etwas gibt, das dir wichtig ist, aber nicht auf dieser Liste steht, lass es uns bitte wissen : )

Warum Brickwise?
- Faszinierende Probleme: Wir beschäftigen uns jeden Tag mit technischen und rechtlichen Innovationen, um unser großes Ziel zu erreichen: Immobilieninvestitionen für jede: n leicht zugänglich zu machen.
- Das richtige Team: Wir sind ein Team von Fachleuten mit langjähriger Erfahrung, kreativen Köpfen, präzisen Analytikern und Architekten mit großen Visionen.
- Kultur: Uns eint das Streben nach einem großen Ziel und die Wertschätzung von Integrität, Exzellenz, Respekt, Inklusion, Zusammenarbeit und das Wohlergehen jedes einzelnen Teammitglieds auf dieser faszinierenden und aufregenden Reise.
- Ressourcen und Wachstum: Wir haben das Glück, einige fantastische Investoren an Bord zu haben. Gemeinsam haben wir große Pläne und versuchen, durch eine enge und intensive Partnerschaft die notwendigen Weichen für die nächsten Wachstumsschritte zu stellen.