Assistant Store Manager

Under Armour has one mission: to make you better. We have a commitment to innovation that lies at the heart of everything we do, not just for our athletes but also for our teammates. As a global organization, our teams around the world push boundaries and think beyond what is expected. Together our teammates are unified by our values and are grounded in our vision to inspire you with performance solutions you never knew you needed but can’t imagine living without.

**Position Summary**:
Der Assistant Store Manager ist eine Einstiegsposition in die Laufbahn des Store Managements. Der stellvertretende Filialleiter unterstützt den Store Manager im täglichen Geschäft des Stores. Dies beinhaltet die Verantwortung für die Unterstützung des Ladens beim Erreichen seiner Vertriebsziele, Einhaltung von Merchandising-Standards und Erzielen operativer Exzellenz durch effektive Führung
eines leistungsstarkes Teams. Vom Assistant Store Manager wird erwartet, dass er ein Vorbild für die Kernkompetenzen von Under Armour ist und ‘I WILL Verhalten’ bei allen Aktionen und Interaktionen zeigt, um ein positives Teamkollegen
- und Athleten-Erlebnis zu schaffen.

**Essential Duties & Responsibilities**:
Leadership
- Motivieren und inspirieren Sie das Team, indem Sie eine überzeugende Vision und einen überzeugenden Zweck liefern, der den Kern von Under Armour umfasst Kompetenzen und ‘I WILL’ Verhaltensweisen.
- Handeln Sie als diensthabende Führungskraft und Sie konsequent die Servicestandards und das Verkaufsverhalten der Marke vor.
- Definieren und kommunizieren Sie klare Erwartungen, während Sie das Store-Team für die Erreichung aller Leistungs
- und Verhaltensstandards verantwortlich machen.
- Aufbau und Unterstützung effektiver Beziehungen zu allen Teamkollegen, Kollegen und Vorgesetzten, um effektiv positive Veränderungen zu bewirken.
- Arbeiten Sie mit dem Store Manager zusammen, um alle Performance-Management-Tools effektiv auszuführen.
- Effektive Kommunikation mit dem Managementteam, um die Geschäftsstrategie abzustimmen und voranzutreiben.
- Suchen Sie proaktiv nach persönlichen Lern
- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Führungskompetenzen aufzubauen und die Leistungen Einzelner zu verbessern.
- Setzen Sie die Richtlinien und Verfahren von Under Armour um und arbeiten Sie mit dem Store Manager zusammen, um die Verantwortung dafür zu übernehmen.
- Leitung/Unterstützung einer Abteilung für Verantwortung (DOR), um die Gesamteffizienz des Geschäfts zu unterstützen. (Kundenerfahrung, Merchandising, Marke, Betrieb)

**Qualifications (Knowledge, Skills & Abilities)**:
Talent
- Beteiligen Sie sich an der Entwicklung von Teamkollegen mit dem Schwerpunkt auf der Bindung leistungsstarker Teamkollegen.
- Leistungsprobleme von Teamkollegen erkennen und richtig lösen; Kommunizieren Sie Probleme mit hoher Priorität an den Store Manager rechtzeitig und arbeiten Sie zusammen, um einen Lösungsplan zu entwickeln, um das Risiko zu minimieren.
- Unterstützen Sie den halbjährlichen und jährlichen Evaluationsprozess für alle Teamkollegen, indem Sie Feedback zur Leistung der Teamkollegen an den Store Manager geben.
- Vernetzen und rekrutieren Sie proaktiv, um den Personalbedarf des Geschäfts zu unterstützen.
- Fördern Sie das Engagement der Teamkollegen, indem Sie Teamkollegen für ihre herausragende Leistung anerkennen und belohnen.
- Stellen Sie sicher, dass die Teamkollegen alle Beschäftigungspraktiken und -richtlinien einhalten und durchsetzen.

Operations
- Halten Sie die Under Armour-Markenstandards in Bezug auf ordentliche, saubere und organisierte Verkaufsflächen, Kassenbereich und Umkleideräume ein, um sicherzustellen, dass die Ladenumgebung für Teamkollegen und Kunden sicher ist
- Unterstützung/Führung der effizienten und produktiven Handhabung aller Waren, einschließlich Sendungseingang und -verarbeitung, Floorsets, Abschriftenoptimierung und Nachschubsystemen unter Einhaltung von Backroom-Standards.
- Unterstützung des Filialleiters bei der Ausführung eines kurz
- und langfristigen Geschäftsplans, der KPIs vorantreibt und die Verkaufsergebnisse maximiert.
- Arbeiten Sie mit dem Filialleiter zusammen, um Gehaltsabrechnungen und Terminanpassungen effektiv zu verwalten, um die Produktivität zu maximieren und tägliche/stündliche KPI und Verkaufsziele zu erreichen.
- Effektiver Einsatz von Technologie, um das Engagement der Athleten zu verbessern und KPIs voranzutreiben.
- Tragen Sie zum Management von Ausgaben und Betriebskosten bei.
- Unterstützen Sie unsere Connected Fitness-Bemühungen, indem Sie unsere Apps und sozialen Kampagnen sowie Athletenwettbewerbe nach Bedarf bewerben

Merchandising
- Unterstützen/setzen Sie alle visuellen Anweisungen um, um sicherzustellen, dass das Floorset im zugewiesenen Zeitrahmen richtig geplant und nahtlos ausgeführt wird.
- Analysieren Sie Warenberichte und leiten Sie markengerechte Merchandising-Aktionen an, um die Präsentation zu maximie