Facility Manager in

Das erwartet Sie
- In Ihrer neuen Rollen stellen Sie das Facility Management (FM) mit Schwerpunkt Mobilitäts-, Verpflegungs
- und Zutrittsmanagement sicher.
- Sie unterstützen bei FM-Projekten in kaufmännischen und organisatorischen Belangen.
- Außerdem steuern Sie unsere externen FM-Dienstleister*innen, kümmern sich um die Abnahme erbrachter Leistungen, wirken bei der Budgeterstellung mit und übernahmen die Verantwortung hinsichtlich Kosten, Termine und Qualität.
- Unser betriebliches Mobilitätsmanagement entwickeln Sie laufend weiter und arbeiten bei der Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen mit.
- Sie etablieren Qualitätsmanagementmaßnahmen und Reports und entwickeln Vorgaben und Standards zur laufenden Optimierung unserer Facility Services.

Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung (mind. Maturaniveau) oder eine facheinschlägige, universitäre Ausbildung (z.B. Facility Management, BWL) und bringen mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Facility Management mit.
- Sie haben eine hohe IT-Affinität und Interesse an Prozessgestaltung und Automatisierung.
- Eine ausgeprägte Kund*innenorientierung, Kommunikationsstärke und ein verhandlungssicheres Auftreten zählen Sie zu Ihren Stärken.
- Sie haben Freude an der eigenverantwortlichen Gestaltung und Weiterentwicklung der übertragenen Themenbereiche.
- Hohe Eigeninitiative sowie eine selbständige und proaktive Arbeitsweise zeichnen Sie aus.

Tagtäglich halten wir Wien am Laufen und übernehmen Verantwortung für die Menschen in der Stadt - auch bei der Gesundheit. Um Kolleg*innen und Kund*innen zu schützen, setzen wir daher auf Bewerber*innen, die bereits gegen Covid19 geimpft oder bereit sind, sich impfen zu lassen.

Das bieten wir Ihnen

Gesundheit

Wir stärken geistige und körperliche Fitness: Mit Präventionsprogrammen und Gesundheitsinitiativen achten wir darauf, dass sich unsere Mitarbeiter*innen auch wirklich wohlfühlen.

Flexibilität & Ausstattung

Unsere Arbeitswelt wird mobiler. Darum setzen wir auf Home-Office-Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und eine moderne IT-Ausstattung. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren in vielen Bereichen von den vielen Vorteilen der Digitalisierung.

Onboarding und Entwicklung

Bei uns geht was weiter Wir investieren in eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten und individuellen Angeboten wie etwa unseren High Potential Programm zur Förderung von Nachwuchskräften.

Gesundes Essen

Was gibt’s heute zum Mittagessen? Auf diese Frage haben wir eine Antwort: In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.

Work 4.0

Wir arbeiten täglich an der Zufriedenheit unserer Kund*innen, genauso wichtig sind uns zufriedene Mitarbeiter*innen. Sie sind das Fundament eines erfolgreichen Unternehmens. Deshalb sorgen wir für ein innovatives Umfeld, vielseitige und spannende Aufgaben.

Events und Aktivitäten

Bei uns werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist bei uns was los Sei es der Wien Energie Business Run, andere sportliche Aktivitäten, die gemeinsame Weihnachtsfeier und vieles mehr.

Mitarbeiter*innen-Vergünstigungen

Jetzt bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Eine betriebliche Pensionsvorsorge, viele Sonderkonditionen und Vergünstigen bei unseren Kooperationspartner*innen erhalten unsere Mitarbeiter*innen automatisch.

Innovationen & Kooperationen

Wir gestalten gemeinsam die Zukunft: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges setzen wir neue Ideen um und unterstützen Konzepte, die Out-of-the-box sind.
- Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von
- **EUR 2.698,56** brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
- Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.