Learning Designer in

Zur Verstärkung unseres Teams **in der Dienstleistungseinrichtung Lehrinnovation und Digitale Kompetenzentwicklung** gelangt folgende Position zur Besetzung:
Inserat Nr. SB24-0151

**Learning Designer_in (m/w/d)**
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**Ihre Aufgaben**

Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung des Trainings-Programms zur digitalen Kompetenzentwicklung für Mitarbeiter_innen der Universität

Planung und digitale Umsetzung von didaktischen Konzepten

Produktion zielgruppenspezifischer Lerninhalte (digital & analog) mit aktivierenden Lehrmethoden

Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Realisierung von gezielten Schulungsvorhaben

Evaluierung und Implementierung neuer Tools zur Umsetzung innovativer Trainingsmethoden

Konzeption, Erstellung, Aktualisierung und Weiterentwicklung von Trainingsunterlagen, Guidelines und Anleitungen

Evaluierung externer Trainingsangebote sowie Koordination von externen und internen Partner_innen

Recherche neuer Themen, Trends und Formate

**Ihr Profil**

**Für die Bewerbung setzen wir folgende Qualifikationen voraus**:
allgemeine Universitätsreife (Matura, Berufsreifeprüfung)

erste berufliche Lehrerfahrung, idealerweise in der Erwachsenenbildung

praktische Erfahrung im Umgang mit Medien
- und Lehrraumtechnologien (z.B. LMS, Video-Conferencing Tools, Audience Engagement etc.)

sehr gute didaktische Fähigkeiten

sehr gute Kenntnisse aktueller Lehrmethoden

ausgeprägtes Interesse an innovativen Technologien

ausgezeichnete Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (beide mind. B2)

Teamfähigkeit sowie Fähigkeit selbständig zu arbeiten

Einsatzbereitschaft und proaktive Arbeitsweise

**Darüber hinaus sind folgende Kriterien wünschenswert**:
laufendes Hochschulstudium in Bereichen wie Lehramt, Mediendidaktik, Instructional Design oder Vergleichbares

Erfahrung in der Produktion von Multimedia-Inhalten (z.B. Lehrvideos, Screencasts etc.)

Begeisterung für die Vermittlung von Wissen

Berufserfahrung im universitären Umfeld

**Ihre Perspektive**

Vollzeit (40 Std./Woche - Gleitzeit), vorerst befristet auf die Dauer der Karenz, bei einem Mindestgehalt von EUR 3.266,20 brutto monatlich auf Vollzeitbasis (Einstufung gem. Kollektivvertrag der Universitäten -54 VwGr. IVa), Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung

innovatives und modernes Arbeitsumfeld am Campus Krems

Möglichkeit zum Homeoffice sowie zum mobilen Arbeiten (im Ausmaß von max. 42% der Arbeitszeit)

sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der eigenen Studienprogramme, umfangreiches Angebot der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie des Universitäts-Sportinstituts (USI)

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, welche über das geforderte Profil verfügen.
Die Universität für Weiterbildung Krems sieht in der Diversität ihrer Mitarbeiter_innen hohes Innovationspotential und bekennt sich zur Vielfalt als leitendes Prinzip.

Bitte übermitteln Sie uns Ihre überzeugende Online-Bewerbung bis spätestens **08.09.2024**.