Assistent (M/w) Leitung Engineering

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Der Bereich Engineering verantwortet die technische Entwicklung der Produkte der RMMV mit insgesamt rund 220 Mitarbeitern an den Standorten in Wien und München, sowie Mitarbeitern von Töchtern der RMMV in UK und Australien.

**Ihre Aufgaben**:

- Assistenz und Administration für Leiter Engineering wie z.B. Korrespondenz und Berichtswesen, Erstellung von Präsentationen, Vor
- und Nachbereitung von Besprechungen (Terminplanung, Agenda, Präsentationen, Protokolle)
- Selbstständige Abwicklung diverser organisatorischer Aufgaben für den Bereich wie z.B. Unterstützung der Mitarbeiter bei Patentanmeldungen, Zusammenführung der Daten für Erfindervergütung, Unterstützung Patentrecherche, Teilnahme an Wissenstransfermeetings
- Unterstützung der Führungskräfte und HR bei der Planung der Weiterbildung sowie quartalsmäßige Rückmeldung über den aktuellen Stand der Weiterbildungsmaßnahmen
- Administration der Mitarbeiterbefähigung (Erstellung, Änderung, Stilllegung von User-Autorisierungen, Hardware und Software)
- Koordination und Buchung von Dienstreisen, Prüfung und Freigabe der Reiseanträge und -abrechnungen, Unterstützung im Reisekostencontrolling
- Anwesenheitsplanung und -kontrolle
- Administration der Datenablagestruktur

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

**Unsere Anforderungen**:

- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung bzw. technisches oder betriebswirtschaftliches Studium
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und Englisch fließend (Wort und Schrift)
- Fundierte MS-Office Kenntnisse (insbesondere Power Point und Excel)
- Anwenderkenntnisse in SAP von Vorteil
- Engagierte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise mit Hands-on Mentalität
- Ausgeprägtes Organisationstalent auch unter hohem Zeitdruck
- Sicheres Auftreten und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Hohe Zuverlässigkeit und Termintreue
- Hohe soziale Kompetenz, ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, Vertrauensperson

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

WAS WIR IHNEN BIETEN
- Rheinmetall Academy und viele weitere fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung
- Paten
- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag
Gesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher Dienst
- Konzerninterne Benefits und Sozialleistungen
Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
- Firmenevents
sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung
- Das Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt € 3.093,91 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung.WER WIR SIND

Rheinmetall MAN Military Vehicles GmbH ist ein bedeutender Komplettanbieter im Markt für logistische und taktische Militärradfahrzeuge, der die vollständige Palette der geschützten und ungeschützten Transport-, Führungs
- und Funktionsfahrzeuge für die internationalen Streitkräfte abdeckt.
- Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt
- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.