Leitung Der Personalabteilung

Du bist kontaktfreudig, kommunikativ und zuverlässig? Du übernimmst gerne Verantwortung, denkst strategisch mit und bringst frische Ideen in deine Arbeit ein?
- Dann bist du bei uns genau richtig_

Wir sind die CC Compact Cleaning GmbH - ein modernes, wachstumsorientiertes Unternehmen im Reinigungssektor. Für unsere Zentrale in **Graz** suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit zur Leitung unseres Personalmanagements im Ausmaß von **30 bis 40 Wochenstunden**. In dieser Schlüsselrolle gestaltest du aktiv unsere HR-Strategie mit, entwickelst neue Ansätze zur Mitarbeitergewinnung und -bindung und bringst dein Know-how in ein dynamisches Umfeld ein.

**Deine Aufgaben**:

- Strategische und operative Verantwortung für den gesamten HR-Bereich (inkl. Recruiting,
- Personalentwicklung, Controlling und Personalplanung)
- Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen und unternehmensinternen Richtlinien
- Proaktive Mitwirkung an bereichsübergreifenden HR- und Unternehmensprojekten
- Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie Themen rund um Ausländerbeschäftigung
- Verantwortung für die ordnungsgemäße Personaladministration (z. B. Mitarbeiteranmeldungen, Vertragswesen, Behördenkontakte und Meldungen)
- Pflege, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen (KPIs)
- Verantwortung für Social Media Content im HR-Bereich und aktives Employer Branding
- Führung und Weiterentwicklung eines motivierten HR-Teams
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den operativen Führungskräften
- Gestaltung eines positiven, zukunftsorientierten Arbeitsumfelds in enger Kooperation mit allen Abteilungen

**Dein Profil**:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Führungserfahrung
- Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Ausländerbeschäftigung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Eigenverantwortung
- Kreativität und Gespür für wirkungsvolle HR- und Social Media-Maßnahmen
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel, Word, PowerPoint)
- HR-Systemaffinität (z. B. Onlyfy, Sage DPW)
- Erste Erfahrungen im Bereich Social Media (insb. Facebook, Instagram)
- Organisationsgeschick, Teamgeist und Kommunikationsstärke
- Hands-on-Mentalität mit einem Blick fürs Wesentliche

**Was wir dir bieten**:

- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
- Viel Gestaltungsspielraum und Mitbestimmungsmöglichkeiten
- Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien
- Moderne Arbeitsmittel und eine offene Unternehmenskultur

Das Bruttojahresgehalt beträgt für diese Position mind. € 39.336 (Vollzeitbasis) plus Sozialleistungen. In Abhängigkeit von Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung ist eine Überbezahlung möglich.

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