Senior Specialist, Human Resources Analytics

vor 2 Wochen


Wien, Österreich OSCE Vollzeit

**Background**:
The OSCE has co-operative and comprehensive approach to security that encompasses politico-military, economic and environmental, and human dimension aspects. It therefore addresses a wide range of security-related concerns, including arms control, confidence
- and security-building measures, human rights, freedom of media, protection of national minorities, democratization, rule of law, policing strategies, border management, counter-terrorism and economic and environmental activities. All 57 participating States enjoy equal status and decisions are taken by consensus on a politically, but not legally binding basis.

The OSCE Secretariat in Vienna assists the Chairpersonship in its activities, and provides operational and administrative support to the field operations, and, as appropriate, to other institutions.

The Department of Human Resources (DHR) ensures that the OSCE has the human resources capacity necessary to successfully implement its mandate. DHR sets the policies and provides the services to guarantee a positive employee experience: DHR provides strategic direction, HR data analyses, proactive talent acquisition, modern HR administration, forward-oriented policies, targeted talent development, supported by professional duty of care services.

The HR Analytics function promotes and advances OSCE’s HR Analytics Roadmap. It develops OSCE’s current reporting and data structure to support a modern data analytics strategy, including not only descriptive analytics but enabling diagnostic, predictive and prescriptive analytics to support management decisions. The function aims to build a full data analytics capability, including additional data analytics tools and methods providing insights to KPIs for Senior Management and Executive Structures. Internal capacity building for HR counterparts in Missions and Institutions is another mandate of the function.

**Tasks and Responsibilities**:
Building a modern HR business intelligence function, working with the current OSCE Data Analytics Roadmap and expanding current capacity by a forward-looking data analytics strategy;
Supporting the DHR Management team to identify business challenges and using data analyses to implement changes and make significant contributions to the integration of HR data into business processes;
Enhancing the Predictive Analytics and Prescriptive Analytics functions of the Organization to better inform for future decisions and long-term strategy;
Introducing new dashboards, data policies and business intelligence tools to improve quantity and quality of information and key performance indicators (KPIs) to be used as solid and comprehensive basis for pro-active management decisions;
Providing thought leadership on the entire cycle of talent analytics, informing and following up on trends and patterns with attention to recruitment, hiring practices, motivation, diversity, turnover, staff development, staff wellbeing, compliance, ethics, etc.;
Managing the HR analytics team by co-ordinating and supervising the work of the Section; determining priorities, allocating resources, introducing modern methods and tools and fostering teamwork, managing the team performance and providing for professional development;
Identifying and recommending reasonable short-, mid-, and long-term activities and milestones, KPI’s and benchmarks for key metrics to improve HR and organizational processes;
Preparing reports and presentations to various decision-making bodies, internally and externally, using suitable data visualization methods and business intelligence tools;
Acting as focal point for HR Analytics in the Organization; co-ordinating and facilitating the delivery of HR analytics support and advice across OSCE executive structures; supporting building the data analytics capacity by HR practitioners;
Representing DHR on internal and external professional fora, conferences, workshops and other events related to OSCE’s data analytics function;
Performing other related tasks as assigned.

**Necessary Qualifications**:
Second-level university degree in human resources, business administration, management or public administration, with a specialization in data analytics or in computer science, applied mathematics or statistics, finance, economics, psychology and/or management information systems; a first-level university degree in combination with two years of additional qualifying experience may be accepted in lieu of the second-level university degree;
A minimum of eight years of relevant professional experience in a large private or public organization, preferably at the international level, with management experience;
Excellent command of data analytics information technologies and programmes (Splash BI and Power BI);
Strong analytical and problem-solving skills;
Experience in advising on systems, policy issues and priorities and formulating policy, plans and procedures;
Experience in organizing and delegating work and superv



  • Wien, Österreich The OPEC Fund for International Development Vollzeit

    Vacancy Number: 2102 Department/Unit: Date of Issuance: Deadline of Applications: Required Languages: Contract Type: Job Category: Grade level: Recruitment Status: Corporate Services / Human Resources Unit September 25, 2024 October 27, 2024 English Fixed Term Contract Management H International **Job Profile**: The incumbent is responsible for the...


  • Wien, Österreich OSCE Vollzeit

    **Background**: The OSCE has a co-operative and comprehensive approach to security that encompasses politico-military, economic and environmental, and human dimension aspects. It therefore addresses a wide range of security-related concerns, including arms control, confidence - and security-building measures, human rights, freedom of media, protection of...


  • Wien, Österreich DHL Vollzeit

    **GESTALTEDEN ERFOLG VON DHL EXPRESS AKTIV MIT.** DHL Express ist Teil des Konzerns DPDHL und Marktführer im internationalen Expressversand. Ein Unternehmen, das 1969 Vorreiter im grenzüberschreitenden Express-Versand war und nun in über 220 Ländern und Territorien weltweit aktiv ist. Wir bieten national und international die unterschiedlichsten...


  • Wien, Österreich Skyworth Digital Vollzeit

    **About us**: STRONG (Skyworth Digital) is at the forefront of the home networking products industry, committed to providing cutting-edge connectivity solutions that enhance the connected lifestyle. Our diverse product range includes Wi-Fi Mesh Systems, 4G and 5G Mobile Routers, Wi-Fi Repeaters, and Powerline Homeplug products. **Position Summary**: The...


  • Wien, Österreich United Nations Vollzeit

    This position is located in the Legal and Policy Team (LPT) within the Operational and Advisory Support Unit (OASU), Human Resources Management Service (HRMS), Division for Management (DM), United Nations Office at Vienna (UNOV) and United Nations Office on Drugs and Crime (UNODC). The incumbent will work under the direct supervision of the Team Leader of...


  • Wien, Wien, Österreich TPA Austria Vollzeit

    Senior Human Resources Expert (w/m/d) Verstärken Sie unser Team als dynamische:r HR Professional in einem von Österreichs führenden Steuerberatungsunternehmen, mit mehr als 850 Mitarbeiter:innen, an 15 österreichischen Standorten: Gestalten, optimieren und treiben Sie HR-Prozesse und Projekte mit Leidenschaft und Expertise voran. Ganz nach dem Motto:...

  • Leiter:in Human Resources

    vor 13 Stunden


    Wien, Wien, Österreich ISG Personalmanagement GmbH Vollzeit

    LEITER:IN HUMAN RESOURCESVOLLZEIT | WIENab € 70.000.- brutto p.a.APPLYUnser Kunde ist ein zukunfts- und wachstumsorientierten Unternehmens, das zu den führenden Akteuren seiner Branche zählt. Mit über 900 Mitarbeitenden und einer dezentralen Struktur suchen wir eine Persönlichkeit für die Leitung der Human Resources Abteilung. Das Unternehmen freut...


  • Wien, Österreich ByteSource Technology Consulting GmbH Vollzeit

    ByteSource Technology Consulting GmbH ist einer der führenden Experten der DACH-Region für **AWS, Atlassian, DevOps und Agile Softwareentwicklung**. Als größter Atlassian Platinum Partner und größter AWS Advanced Tier Service Partner in Österreich beweisen wir unsere Fachexpertise im Bereich DevOps & Cloud Journeys sowie Migration und beraten,...


  • Wien, Österreich ByteSource Technology Consulting GmbH Vollzeit

    ByteSource Technology Consulting GmbH ist einer der führenden Experten der DACH-Region für **AWS, Atlassian, DevOps und Agile Softwareentwicklung**. Als größter Atlassian Platinum Partner und größter AWS Advanced Tier Service Partner in Österreich beweisen wir unsere Fachexpertise im Bereich DevOps & Cloud Journeys sowie Migration und beraten,...


  • Wien, Österreich Senecura Gruppe Vollzeit

    Unterstützungsfunktionen (Zentrale) - Personalmanagement **Stellenbezeichnung**: - Senior Generalist:in Human Resources (m/w/d) **Vertragstyp**: - Unbefristet **Beschäftigungsausmaß**: - Vollzeit **Stellenbeschreibung**: - Mit über 80 Gesundheits - und Pflegeeinrichtungen und mehr als 5.500 Mitarbeiter/innen in Österreich ist die SeneCura Gruppe...


  • Wien, Österreich LOISIUM WINE & SPA RESORT Vollzeit

    **"We are Xenios"**: Hinter dem Xenios-Team steht eine Hotelbetriebsgesellschaft die unterschiedliche Häuser führt, unter anderem zwei neueröffnete Hotels der weltweit größten Hotelkette, Marriott International, Das Hospiz am Arlberg sowie die LOISIUM Hotels. In unseren Hauptsitzen in der Wiener Innenstadt und in Salzburg bündeln wir strategische sowie...


  • Wien, Österreich Marriott International, Inc Vollzeit

    **Stellenangebotsnummer** 23121318 **Tätigkeitskategorie** Human Resources **Standort** The Ritz-Carlton Vienna, Schubertring 5-7, Vienna, Austria, Austria AUF KARTE ANZEIGEN **Beschäftigungsart** Full-Time **Nicht vor Ort?** N **Umzug?** N **Stellenart** Non-Management - Mit mehr als 100 preisgekrönten Hotels rund um die Welt schaffen die Damen und...


  • Wien, Österreich LOISIUM WINE & SPA RESORT Vollzeit

    **"We are Xenios"**: Hinter dem Xenios-Team steht eine Hotelbetriebsgesellschaft die unterschiedliche Häuser führt, unter anderem zwei neueröffnete Hotels der weltweit größten Hotelkette, Marriott International, Das Hospiz am Arlberg sowie die LOISIUM Hotels. In unseren Hauptsitzen in der Wiener Innenstadt und in Salzburg bündeln wir strategische sowie...


  • Wien, Österreich ASFINAG Vollzeit

    Standort: Wien **HR Generalist:in in Teilzeit** (w/m/d) 20 h / Woche Wir zählen zu den führenden Autobahnbetreibern Europas und planen, finanzieren, bauen, erhalten, betreiben und bemauten mit unseren rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über 2.200 Kilometer Autobahnen und Schnellstraßen. Wer bei uns in der Asfinag Maut Service Gesellschaft...


  • Wien, Wien, Österreich teamFORCE Human Resources GmbH Vollzeit

    Das Unternehmen ist ein seit über 100 Jahren höchst erfolgreiches internationales Industrieunternehmen mit Zentrale in verkehrsgünstiger Lage in Wien mit stetem Wachstum in Bezug auf Auftragslage und Personal.Sie haben schon einmal ein kleines Team geleitet oder auch in einem Konzern als Abteilungs- oder Teamleiter an die CHRO berichtet?Zu Ihren...


  • Wien, Wien, Österreich TPA Austria Vollzeit

    Senior Human Resources Expert (w/m/d) Verstärken Sie unser Team als dynamische:r HR Professional in einem von Österreichs führenden Steuerberatungsunternehmen, mit mehr als 850 Mitarbeiter:innen, an 15 österreichischen Standorten: Gestalten, optimieren und treiben Sie HR-Prozesse und Projekte mit Leidenschaft und Expertise voran. Ganz nach dem Motto:...


  • Wien, Österreich Marriott International, Inc Vollzeit

    **Job Number** 24155024 **Job Category** Human Resources **Location** The Ritz-Carlton Vienna, Schubertring 5-7, Vienna, Austria, Austria VIEW ON MAP **Schedule** Full-Time **Located Remotely?** N **Relocation?** N **Position Type** Non-Management - At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences...


  • Wien, Wien, Österreich STEINER-HITECH GMBH Teilzeit

    Personalwesen Selbständige Durchführung von End-to-End Recruiting-Prozessen (von der Profildefinition bis zur Angebotslegung) Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen in allen operativen HR-Agenden (Vertragserstellung, Personaladministration, etc.) Verantwortlich für die operative Abwicklung und Optimierung der Prozesse im Bereich...


  • Wien, Österreich Marriott International, Inc Vollzeit

    **Stellenangebotsnummer** 24155024 **Tätigkeitskategorie** Human Resources **Standort** The Ritz-Carlton Vienna, Schubertring 5-7, Vienna, Austria, Austria AUF KARTE ANZEIGEN **Beschäftigungsart** Full-Time **Nicht vor Ort?** N **Umzug?** N **Stellenart** Non-Management - Mit mehr als 100 preisgekrönten Hotels rund um die Welt schaffen die Damen und...


  • Wien, Österreich Marriott International, Inc Vollzeit

    **Stellenangebotsnummer** 24015509 **Tätigkeitskategorie** Human Resources **Standort** The Ritz-Carlton Vienna, Schubertring 5-7, Vienna, Austria, Austria AUF KARTE ANZEIGEN **Beschäftigungsart** Full-Time **Nicht vor Ort?** N **Umzug?** N **Stellenart** Non-Management - Mit mehr als 100 preisgekrönten Hotels rund um die Welt schaffen die Damen und...