Senior Project Manager

Über Uns
- Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations
- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.Unsere Lösungen im Bereich Public Transport basieren auf mehr als siebzig Jahren Erfahrung mit sicherheitskritischer Kommunikation und Anwendungen. Mit seiner starken Positionierung in der **Betriebskommunikation **sowie im **Störungs
- und Krisenmanagement **halten wir auch den größten Marktanteil bei **GSM-R-Dispatcher-Terminals**; **mehr als 10.000 Einheiten haben wir an Kundenleitstellen** in über 25 Ländern erfolgreich geliefert.**Eisenbahngesellschaften **auf der ganzen Welt verlassen die **dezentralen Arbeitsweisen **und gehen zu konsolidierten Leitstellen über. Frequentis kann mit seiner **Fixed-Terminal-Systemplattform** dazu beitragen, diese Hürden zu überwinden, auf das Future Railway Mobile Communication System zu migrieren und jedes digitale Funknetz für eine einheitliche Kommunikation zu ermöglichen. Unsere neue Systemplattform folgt der **FRMCS-Zielarchitektur **und wird das bestehende Kommunikationssystem in Betriebszentralen ersetzenDurch eine exakte Planung, Kontrolle und Koordination aller Ressourcen stellen Sie als Project Manager (all genders) sicher, dass Ihre Projekte im Bereich **Control Center Solutions für Bahnbetreiber** (z.B. Deutschland, Schweiz, Australien, Polen, Irland, Frankreich, u.v.m.) profitabel abgewickelt und die Projektziele erreicht werden können.- Aufgaben
- Sie sind für die Planung und Koordination aller Kosten, Meilensteine, Qualitätsaspekte und Ressourcen Ihres Projektes verantwortlich, dabei behalten sie alle Quality Gates im Blick und setzen gezielt den internen Projektauftrag um.
- Sie stellen in Abstimmung mit dem internen Auftraggeber ihre Projektorganisation zusammen, verteilen Arbeitspakete und halten durch Ihre Führungskompetenz das Projektteam zusammen.
- Risiken für das Projekt werden von Ihnen erkannt und adäquate Gegenmaßnahmen eingeleitet. Risiken werden laufend für Claim
- und Change Management minimiert.
- Sie reporten den aktuellen Status Ihres Projektes entsprechend der Konzernvorgaben und fungieren als Eskalationsinstanz bei Problemen bzw. Abweichungen.
- Die Planung geeigneter Kommunikationsstrukturen und Abstimmung von Informationen mit den relevanten Stakeholdern liegt ebenfalls in Ihrem Aufgaben-Portfolio.
- In Form von Lessons Learned stellen Sie die Nachhaltigkeit des Projektes sicher.
- Qualifikationen
- Sie haben eine technische und/oder kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Leitung von komplexeren IT- oder Software-Integrationsprojekten.
- Sie kennen die gängige Projektmanagementtools und -methoden, eine Zertifizierung im Projektmanagement ist von Vorteil.
- Aufgrund Ihrer Verhandlungserfahrung und Erfahrung in der Führung von Projektteams, können Sie komplexe Situationen intern wie auch zum Kunden hin erfolgreich handlen.
- Ihre internationale Reisebereitschaft beträgt maximal 10 Prozent. Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch und Englisch.
- Sie haben ein kaufmännisches Verständnis und können auch Verträge gut interpretieren und auslegen.
- Unsere Werte
- Rund 2.300 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
- BenefitsBei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.
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Gehalt

Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 54.532,00 bru