Betreuungsmitarbeiterin Nachmittagspräsenz mit Schwerpunkt Deeskalation

In unserer intensiv betreuten Übergangswohngemeinschaft leben sieben Erwachsene im Alter von 18 bis Anfang 40 mit psychischen Erkrankungen.

Aufgrund einer derzeit herausfordernden Gruppensituation möchten wir durch zusätzliche Betreuungsdienste Stabilität fördern.

Die neu geschaffene, vorerst auf drei Monate befristete Stelle verstärkt das bestehende Team in der deeskalierenden Begleitung.

Mehr Ruhe im Haus, ein gestärktes Sicherheitsgefühl für die Bewohner*innen und eine spürbare Entlastung des Betreuungsteams stehen dabei im Mittelpunkt.

Der konkret Rahmen:

25 Wochenstunden, Start: flexibel möglich, Arbeitszeiten: ca. 16:00–21:00 Uhr, regelmäßig Dienste auch am Wochenende (ca. 2 Wochenenden pro Monat). keine Nachtdienste

Was beinhaltet die Stelle?

Verstärkte Präsenz in der Wohngemeinschaft durch zusätzliche Nachmittagsdienste

Wahrnehmung und Einschätzung gruppendynamischer Prozesse

Deeskalative Begleitung in angespannten Situationen und Krisen

Alltagsunterstützung sowie niederschwellige Kontaktangebote

Professionelle Beziehungsarbeit zur Förderung eines stabilen Zusammenlebens

Teilnahme an Team- und Supervisionssitzungen

Krisen sind Teil von Entwicklungsprozessen. Ziel ist, auch in herausfordernden Phasen Sicherheit und Stabilität zu gewährleisten.

Was sollten Sie dafür mitbringen?

Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung im psychosozialen Bereich (z. B. Fachsozialbetreuung, Soziale Arbeit, Pädagogik, Pflege)

Erfahrung: Praxis in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen, besonders im Umgang mit herausfordernden Gruppensituationen, Krisenbegleitung und Deeskalation

Kompetenzen: Ruhige, beobachtende Präsenz; empathisch, lösungsorientiert, reflektiert und teamfähig

Arbeitsweise: Verlässlich, flexibel und bereit zu regelmäßigen Wochenenddiensten (keine Nachtdienste)

Haltung: Ressourcenorientiert, wertschätzend, reflektiert und professionell in der Beziehungsgestaltung

Was bietet LOK?

Gute Rahmenbedingungen – ausgezeichneter Betreuungsschlüssel

Geregelte Arbeitszeiten – Dienste voraussichtlich von 16-21 Uhr im Wechsel (keine Nachtdienste)

Vergütung – bei abgeschlossener einschlägiger Ausbildung: ab € 2.190,- brutto/Monat (25 Wochenstunden) inkl. freiwilliger Überzahlung & SEG-Zulage, zzgl. Anrechnung von Vordienstzeiten. Ohne abgeschlossene Ausbildung: Verwendungsgruppe 6 SWÖ KV

Urlaub – 44 Urlaubstage (inkl. Feiertagsausgleich, bei einer 7-Tage-Woche

Weiterbildung – Großzügiges Fortbildungsbudget, Teamsupervision & interne Entwicklungsmöglichkeiten

Mitgestaltungsmöglichkeiten – Mitarbeit an der inhaltlichen Ausformulierung des Zusatzangebots, Austauschmöglichkeiten in Besprechungsforen (Team, Supervision...)

Partizipation & Selbstbestimmung – Unsere Klient*innen gestalten nicht nur ihren Alltag nach Ihren Möglichkeiten selbst bestimmt, sondern auch die Struktur von LOK – von einer Klientin im Vereinsvorstand über die Ombudsstelle und Klient*innenvertretung bis hin zum Bewohner*innenparlament & selbst organisierten Freizeitgruppen

Vernetztes Arbeiten – Zukunftsorientiertes Betreuungsprojekt mit intensiver Netzwerkarbeit (z. B. Open Dialogue, Genesungsbegleitung)

Gesundheitsförderung – Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. LOK-Chor, Lesezirkel, vergünstigtes Fahrrad-Leasing, Yoga,...)

Weitere Infos über LOK und Ansprechperson

Einen Einblick in unsere Haltung finden Sie auf unserer Website in den als Spannungsfeldern formulierten Leitgedanken.

In unserer Schreibwerkstatt haben Klient*innen die Möglichkeit, Texte zu verfassen: HIER haben wir einen Text einer Klient*in verlinkt.

Betreuer*innen und Bewohner*innen von LOK haben gemeinsam einen Podcast gemacht "Stimmen der Vielfalt" - HIER der Link zum Reinhören

Aktueller Veranstaltungshinweis: Lesung Unsere Welt in meinem Kopf von Jan Deisting

Bei Fragen steht Ihnen Martina Eichberger als Ansprechperson gerne unter zur Verfügung (Mo-Do)