HR Business Partnerin

Teilzeit (30 Stunden/Woche)

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Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind über 9.500 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe

Das erwartet dich

• Als HR Business Partner*in berätst du das Management des Betriebsbereichs in sämtlichen HR-Fragestellungen. Dieser Bereich umfasst neben dem U-Bahn-, Straßenbahn- und Busbetrieb auch die Betriebsleitung Schiene sowie weitere Einheiten und bietet damit ein abwechslungsreiches und spannendes Tätigkeitsfeld.
• In deiner Rolle übernimmst du die eigenständige Bearbeitung von Anfragen aus den Fachbereichen und agierst als zentrale Schnittstelle zwischen dem Fachbereich und den verschiedenen Einheiten des Bereiches Personal (Arbeitsrecht, Personalservice, Recruiting, Personalentwicklung etc.).
• Du begleitest und berätst die Fachbereiche in der operativen als auch strategischen Personalplanung.
• Die Konzeption, Leitung, Begleitung und Umsetzung von HR- sowie Organisationsentwicklungsprojekten und Changeprozessen fällt in deinen Verantwortungsbereich.
• Gemeinsam mit HR Analytics bearbeitest und analysierst du Daten und erstellst aussagekräftige Statistiken, Reports und Präsentationen.

Das bringst du mit

• Idealerweise hast du ein Uni- oder FH-Studium – vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder Recht – oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen, die dich in Kombination mit deiner Berufserfahrung für diese Position qualifiziert.
• Du verfügst über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen – idealerweise als HR Business Partner*in – und bringst Kenntnisse im Projekt- und Changemanagement mit.
• Herausforderungen meisterst du mit einer eigenverantwortlichen und lösungsorientierten Haltung – begleitet von Proaktivität, Beratungsstärke und diplomatischem Fingerspitzengefühl.
• Du bist ein*e kommunikationsstarke*r Teamplayer*in mit ausgeprägter Serviceorientierung und hast Interesse an betrieblichen Abläufen.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir dir

• Gehalt: Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von
  4.471,97
  EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

• Entwicklungsmöglichkeiten: Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.

• Erreichbarkeit und Service: Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.
• Gesundheit und Vorsorge: Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.
• Greener Linien: Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.
• Job & Familie: Ob Familie oder Weiterbildung: Wir bieten eine 37,5 Std./Woche in Vollzeit an, sowie Unterstützung bei der Planung des individuellen Karenzmanagements und dem Familien-Monat, der für alle Elternteile gilt
• Kinderbetreuung: Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.
• Mobile Arbeitswelt: Wir schreiben Flexibilität groß – auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen – egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.
• Onboarding: Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.
• Speisen und Getränke: Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit
• Unser Mitarbeiter*innenausweis: … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.
• Vergünstigungen: Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.
• Vernetzung: Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.
• Work-Life-Balance: Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

Wir freuen uns auf dich

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei:

Auf deine Bewerbung freut sich:

Charline Potz

Personalabteilung | Recruiting

Deine Fragen kannst du gerne an die E-Mail-Adresse richten.

• Bitte beachte, dass Bewerbungen per Mail nicht angenommen werden können.