Sales Manager International

Das Unternehmen

Dieses international erfolgreiche Handelsunternehmen mit Sitz südlich von Wien ist ein zentraler Akteur in der europäischen Wirtschaft. 

Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch langjährige Mitarbeiterbindung, offene Kommunikation und flache Hierarchien aus. Strategisches Denken sowie kontinuierliche Verbesserungsprozesse werden aktiv gefördert. Gleichzeitig legt das Unternehmen großen Wert auf abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, um Effizienz und Innovationskraft zu stärken.

Der Standort in Wiener Neudorf ist besonders attraktiv für Autofahrer, die im Süden Wiens oder südlich davon wohnen. Es stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Für Mitarbeiter, die in Wien wohnen, bietet das Unternehmen zudem einen firmeneigenen, kostenlosen Shuttlebus, der mehrmals täglich vom Wiener Hauptbahnhof und der Meidlinger Hauptstraße zum Unternehmen fährt; die Fahrzeit beträgt dabei nur rund 20 Minuten.

Meine persönlichen Erfahrungen:

Ich arbeite seit über vier Jahren mit diesem Unternehmen zusammen und habe bereits rund 30 Talente erfolgreich vermittelt. Die Zusammenarbeit ist stets vertrauensvoll und unkompliziert. Besonders schätze ich das rasche Feedback, die fairen, teils überdurchschnittlichen Gehälter sowie den durchdachten Bewerbungsprozess ohne unnötige Hürden.

Feedback der Talente:

Die von mir vermittelten Talente berichten immer wieder, wie wohl sie sich in dem Unternehmen fühlen. Sie loben vor allem ...

... das strukturierte Onboarding, das ihnen den Einstieg erleichtert hat.

... die kollegiale Arbeitsatmosphäre.

... die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben.

... die guten Entwicklungsmöglichkeiten.

... die Wertschätzung ihrer Arbeit.

Sales Manager International (w/m/d) - mehrere Positionen

In dieser Rolle gestaltest du internationale Marktentwicklung im B2B-Vertrieb aktiv mit. Du arbeitest mit modularen Raumsystemen, die in Bau, Industrie und Infrastruktur weltweit im Einsatz sind, und übernimmst die Verantwortung für ein klar definiertes Vertriebsgebiet. Dabei stehst du direkt mit Händlernetzwerken, Partnern und Endkunden vor Ort in Kontakt keine Schreibtischrolle, sondern echte Markt- und Kundenarbeit.

Du baust langfristige Geschäftsbeziehungen auf, begleitest Projekte von der Bedarfserhebung bis zur Umsetzung und trägst sichtbar zum Wachstum deines Marktes bei. Die Position ist ideal für Vertriebspersönlichkeiten, die Eigenverantwortung, Präsenz beim Kunden und wirkungsorientierte Zusammenarbeit schätzen.

Für diese Position suchen wir zwei verschiedene Sprachprofile jeweils passend zu einem klar definierten Vertriebsgebiet.

Für den Marktausbau in Frankreich sind verhandlungssichere Französischkenntnisse erforderlich, ergänzt durch Deutschkenntnisse (mindestens B1) für die interne Zusammenarbeit am Standort.

Für die Perspektive auf dem ukrainischen Markt suchen wir Kandidat:innen mit Ukrainisch als Muttersprache, mit weiteren Sprachkenntnissen in Polnisch oder Slowakisch oder Tschechisch. Auch hier sind Deutschkenntnisse auf kommunikativem Niveau notwendig. Die Sprachkombination ermöglicht es, zunächst strukturierte Markt- und Projekterfahrung in den entsprechenden Regionen aufzubauen und zu einem späteren Zeitpunkt die Marktentwicklung in der Ukraine direkt weiterzuführen.

Für die Marktentwicklung in Osteuropa suchen wir Kandidat:innen mit sehr guten Russischkenntnissen zur Betreuung russischsprachiger Kunden und Partner in bestehenden osteuropäischen Märkten, weitere Sprachen von Vorteil. Deutschkenntnisse auf kommunikativem Niveau sind ebenfalls erforderlich.

Deine Aufgaben:

• Marktentwicklung gestalten: Verantwortung für den Ausbau und die strategische Weiterentwicklung deines zugewiesenen Vertriebsgebietes.
• Bestandskunden professionell betreuen: Pflege und Ausbau bestehender Händler- und Kundenbeziehungen, regelmäßige Abstimmungen vor Ort und gemeinsame Potenzialanalyse für zukünftige Projekte.
• Neukundengeschäft aufbauen: Systematische Identifikation und aktive Akquise neuer Geschäftspartner vom Erstkontakt über die Bedarfsanalyse bis zur Angebotsgestaltung und Vertragsverhandlung.
• Technische Beratung vor Ort: Einschätzung von Raumbedarf, Standortgegebenheiten und funktionalen Anforderungen direkt beim Kunden; Erstellung einfacher Skizzen zur Visualisierung von Containerlösungen sowie Abstimmung mit internen Technik- und Logistikabteilungen.
• Eng mit dem Innendienst zusammenarbeiten: Nahtlose Zusammenarbeit mit Customer Service, Technik und Logistik, um Angebote, Lieferungen und Projektabwicklungen effizient und verantwortungsvoll zu steuern.
• Marktwissen aufbauen und weitergeben: Kontinuierliche Beobachtung regionaler Marktbewegungen, Rückspiegelung von Kundenfeedback und aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Vertriebsstrategien.

Dein Profil:

• Vertriebserfahrung im B2B-Außendienst: Mehrjährige Erfahrung im aktiven Vertrieb, idealerweise in technisch geprägten Branchen. 
• Hohe Reisebereitschaft: Bereitschaft zu regelmäßigen, mehrtägigen Dienstreisen innerhalb des jeweiligen Vertriebsgebietes (überwiegend Montag bis Freitag).
• Technisches Grundverständnis: Fähigkeit, räumliche und funktionale Anforderungen zu analysieren und einfache technische Skizzen bzw. Lösungsvorschläge zu entwickeln. 
• Sprachkompetenz für die Zielregion und konversationssicheres Deutsch mindestens auf B1-Niveau. 
• Digitale Arbeitsweise: Sicherer Umgang mit CRM-Systemen oder die Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten. Strukturierte Dokumentation von Vertriebsaktivitäten sowie effizientes Arbeiten mit digitalen Tools zur Reise-, Angebots- und Projektorganisation.
• Kommunikations- und Beziehungskompetenz: Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen, Bedarfe präzise zu erfassen und Kunden langfristig zu begleiten. Professionelles, verbindliches Auftreten in Handels- und Projektumfeldern.
• Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität: Proaktive, zielorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Entscheidungen im Markt eigenständig zu treffen und operative Herausforderungen pragmatisch zu lösen.

Rahmenbedingungen
Gehalt:

Das Mindestgehalt für diese Position liegt bei einem Fixum von 60.000,-- brutto pro Jahr.

Wichtig zu betonen ist, dass der genannte Betrag das MINDESTGEHALT darstellt. In der Regel liegt das absolute Maximumgehalt etwa 50 % darüber, auch wenn dies nicht in jedem Fall zutreffen muss.

Zum Fixum kommt eine variable Erfolgsbeteiligung, die sich am Gesamtergebnis der Vertriebsabteilung orientiert. Dieser kann 1 - 5 Bruttomonatsgehälter betragen. 

Arbeitszeit:

• 38,5-Stunden-Woche
• Flexible Arbeitszeiten mit Beginn zwischen 07:00 und 09:00 Uhr
• Freitags verkürzte Arbeitszeit bis 14:15 Uhr
• 38,5 Stunden "private Abwesenheit" pro Jahr (für maximal 4 Stunden am Stück)
• All-in-Vertrag/Überstunden - Die meisten Kollegen nutzen den Firmenbus, der kurz vor 8 Uhr ankommt und kurz nach 17 Uhr abfährt, wodurch die Bürozeiten weitgehend festgelegt sind und es kaum zu Überstunden kommt. 
• Die Tätigkeit umfasst regelmäßige mehrtägige Dienstreisen (Mo - Fr) innerhalb des jeweiligen Vertriebsgebietes
• Anwesenheit am Standort zur Abstimmung und Planung ist ein fester Bestandteil der Rolle

Anreise und Parkmöglichkeiten:

• Kostenloser Shuttle-Service zwischen Wien und Wiener Neudorf, der mehrmals täglich von Wien Hauptbahnhof und Meidlinger Hauptstraße abfährt.
• Kostenloser Parkplatz (Parkhaus)
• E-Ladestationen zum Mieten, 90 Euro / Monat für reine E-Autos, 45 Euro / Monat für hybride Modelle
• Dienstwagen zur privaten Nutzung ist nicht vorgesehen
• Für Auslandsreisen werden Mietwagen oder vergleichbare Reisemittel vollständig organisiert und übernommen

Benefits

Neben einer marktkonformen und leistungsgerechten Bezahlung plus Prämie bietet Dir das Unternehmen zahlreiche weitere Benefits:

Work-Life-Balance:

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Eine "quasi" sechste Urlaubswoche: Zusätzlich zu Deinem regulären Urlaubsanspruch erhältst Du 38,5 Stunden private Abwesenheit pro Jahr. Diese kannst Du flexibel für persönliche Angelegenheiten nutzen sei es ein früherer Feierabend, ein verlängertes Wochenende oder eine kurze Auszeit zwischendurch. Auch für private Erledigungen wie einen Werkstatttermin oder einen Friseurbesuch kannst Du diese Stunden einsetzen. Die Stunden kannst Du wie Überstunden abfeiern, jedoch maximal 4 Stunden am Stück.
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Externe Mitarbeiter*innenberatung: Anonyme Gespräche mit Expertinnen über berufliche und private Themen

Gesundheit:

• Betriebsmedizinischer Dienst
• Ersthelfer, Sicherheitsvertrauenspersonen und Brandschutzbeauftragte
• "Health Mobil" und Lauftrainings
• Gruppenversicherung: Verbesserte Konditionen für private Krankenversicherung

Verpflegung:

• Eine Kantine und ein öffentlich zugängliches Restaurant mit sehr günstigen Konditionen für Mitarbeitende stehen zur Verfügung - die Konsumation kann direkt mit dem Gehalt verrechnet werden
• Frühstücksservice
• Vegetarische und vegane Angebote

Entwicklungsmöglichkeiten:

• Angemessene Einarbeitungszeit
• Unbegrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung

Zusätzliche Benefits:

• Inhouse Pub & Outdoor Summer Lounge
• Geförderte Abteilungsabende und Teamevents
• Sportteams (Tennis, Fußball, Eishockey, Radfahren, Laufen)
• Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier in der Hofburg)
• Helle und freundliche Bürogebäude mit ergonomischen Arbeitsplätzen, modernster IT-Ausstattung und Software, offenen Arbeitsbereichen und Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten.
• Zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiterrestaurant, Inhouse-Pub, Lounge, gratis Parkplätze, Sportangebot, Mitarbeiter-Events, Sprachkurse)

Deine Bewerbung - so geht's weiter:

Du hast Interesse an der Stelle und möchtest Dich bewerben? Dann klicke auf "Auf Stelle bewerben" und sende mir Deine Kontaktdaten und Deinen Lebenslauf.

Im Anschluss folgt ein persönliches Gespräch mit mir (Sonja Gamsjäger - Q-TALENT). Gemeinsam schauen wir, ob die Position wirklich zu Dir passt und Deine Qualifikationen und Wünsche mit den Anforderungen übereinstimmen.

Meine Rolle als Personalberaterin:

Wenn wir uns einig sind, dass die Stelle für Dich geeignet ist, übernehme ich die weitere Kommunikation mit dem Unternehmen. Ich erstelle eine aussagekräftige Zusammenfassung Deiner Qualifikationen und empfehle Dich dem Unternehmen.

1. Vorstellung beim Unternehmen: Ich leite Deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zusammenfassung) an das Unternehmen weiter.
2. Feedback und Terminvereinbarung: Das Unternehmen meldet sich bei mir mit Feedback zu Deiner Bewerbung und einem Terminvorschlag für ein erstes Gespräch.
3. Begleitung durch den Bewerbungsprozess: Ich stehe Dir während des gesamten Bewerbungsprozesses beratend zur Seite, gebe Dir Tipps, teile meine Erfahrungen mit Dir und bereite Dich auf die einzelnen Schritte vor.
4. Feedback und Kommunikation: Ich hole regelmäßig Feedback von Dir und dem Unternehmen ein und stelle sicher, dass der Informationsaustausch transparent und effizient verläuft.
5. Vertragsverhandlungen: Auch bei den Vertragsverhandlungen unterstütze ich Dich und stehe Dir mit Rat und Tat zur Seite.

Mit mir an Deiner Seite hast Du nicht nur direkten Zugang zu Top-Unternehmen, sondern auch einen echten Informationsvorsprung. Ich weiß, welche Kandidaten noch im Rennen sind, woran es bei anderen gescheitert ist, und was das Unternehmen wirklich sucht, oft mehr, als in der Stellenausschreibung steht. Dadurch kann ich Dich gezielt platzieren und Deine Chancen deutlich erhöhen.

Zudem verhandle ich für Dich die besten Konditionen, spare Dir Zeit und verschaffe Dir Zugang zu Jobs, die Du allein nie finden würdest. 

Kein Bewerbungsfrust, keine Unsicherheit, stattdessen strategische Begleitung, exklusive Insights und volle Diskretion. Lass uns sprechen und den nächsten Karriereschritt für Dich klarmachen

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