Junior Activation Digital

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• Vollzeit

WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.

• Work-life-balance: Für uns steht Teamarbeit und der persönliche Austausch im Büro im Vordergrund, ermöglichen dir aber auch einen regelmäßigen Homeoffice-Tag für mehr Flexibilität.
• We care for you: Wir übernehmen deine Kosten für die öffentlichen Verkehrsmitteln und du bekommst für jeden Arbeitstag einen 8€ Essensgutschein zur freien Verfügung.
• Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.
• Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.
• More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights
• Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.

Als Junior Activation Digital (m/w/d) bist du verantwortlich für die Umsetzung und Steuerung digitaler Kampagnen über alle relevanten Touchpoints – Display, Mobile, Video, Social und SEA – und fungierst dabei als zentrale Ansprechperson für alle digitalen Themen. Darüber hinaus übernimmst du folgende Aufgaben:

• Kampagnenabwicklung: Du übernimmst die operative Abwicklung digitaler Kampagnen über alle relevanten Touchpoints – von Display, Mobile und Video bis hin zu Social und SEA.
• Schnittstellenmanagement: In enger Zusammenarbeit mit den Kundenteams und den Fachabteilungen innerhalb der WPP Media stellst du eine reibungslose Kampagnenumsetzung sicher.
• Budget- & Bestellverwaltung: Du verantwortest die Bestellung der freigegebenen Kampagnen und übernimmst die sorgfältige administrative Verwaltung der Kampagnenbudgets.
• Technisches Management: Das Werbemittelmanagement sowie die Koordination mit technischen Abteilungen für die einwandfreie Kampagneneinrichtung liegen in deiner Hand.
• Analyse & Reporting: Über Dashboard-Systeme überwachst du laufende Kampagnen, erstellst aussagekräftige Reportings und leitest erste Optimierungsmaßnahmen ab.
• Weiterentwicklung: Bei Interesse hast du die Chance, an der Weiterentwicklung von State-of-the-Art-Tools mitzuarbeiten und bei Pitches zu unterstützen.

• Arbeitsweise: Du bist einsatzfreudig, wissbegierig und arbeitest stets genau, sorgfältig und gut strukturiert.
• Kompetenzen: Eine hohe Technik- und Zahlenaffinität zeichnen dich aus. Du beherrschst die Grundrechenarten sowie die Prozentrechnung sicher und verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
• Persönlichkeit: Als kommunikative, belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit bist du ein absoluter Teamplayer.
• Erfahrung: Idealerweise bringst du erste Erfahrungen aus den Bereichen Werbung, Marketing oder Medien mit – das ist aber kein Muss. Wichtiger ist uns deine Motivation, in die digitale Medienwelt einzutauchen.

Darüber hinaus bist du: #proaktiv #lösungsorientiert #lernbereit

Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.

Wir bieten ein Bruttojahresgehalt ab € (Basis 38,5 Std.) mit der Bereitschaft zur Überzahlung.

Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.

WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.