Teamleiter:in F&E-Förderungen Digitale Technologien

Wir sorgen für echten Fortschritt - von der Digitalisierung bis hin zur Klimawende. Als Förderinstitution für Forschung und Innovation auf nationaler und europäischer Ebene ist die FFG eine wichtige Schrittmacherin für Österreichs Wissenschaft und Wirtschaft. Erfolgreich unterstützte FFG-Projekte sind ein besonderer Veränderungshebel, für Österreich und ganz Europa. Wir suchen Fortschrittmacher:innen, die gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen.

Werden Sie Teil unseres Teams im Bereich "Thematische Programme" als

In dieser Position sind Sie Führungskraft und Mitglied eines sehr engagierten Teams. Schwerpunkt ist die Koordination eines Teams von Experten und Expertinnen unter anderem beim Management von nationalen und europäischen Forschungsförderungsinitiativen und Partnerschaften zu Digitalen Technologien, die Steuerung der internen und externen Abläufe und die Abstimmung mit Ministerien, Fördereinrichtungen, Bundesländern und anderen Stakeholdern.

Teamleiter:in F&E-Förderungen Digitale Technologien
Vollzeit
#mitwirken Ihr Beitrag für echten Fortschritt

• Führung: Sie übernehmen die operative Führung eines Teams von rund 14 Mitarbeiter:innen.
• Planung: Sie entwickeln Arbeitspläne für die Schwerpunkte der beauftragenden Ministerien und unterstützen bei deren Umsetzung. Sie koordinieren, planen und moderieren Jurysitzungen wie auch Vernetzungsveranstaltungen und verwandte Initiativen.
• Projektmanagement: Sie bringen Ihre Fachexpertise in Gutachten und Berichtsprüfungen ein.
• Steuerung: Sie planen und steuern die administrativen Kosten. Weiters verantworten Sie das Berichtswesen in Ihrem Zuständigkeitsbereich.
• Zusammenarbeit & Kooperation: Um nationale und internationale Kooperationen voranzutreiben, arbeiten Sie mit anderen Bereichen der FFG, genauso wie mit Ministerien, Bundesländern und Förderorganisationen zusammen.
• Strategische Entwicklung: Sie verantworten die strategische Entwicklung des Teams im Rahmen der Gruppe Digital und arbeiten an der Weiterentwicklung des Bereichs Thematische Programme mit.

#mitdenken Das bringen Sie in unser Team ein

• Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise mit Relevanz für die Informations- und Kommunikationstechnologien.
• Erfahrung: Sie bringen mehrjährige und umfassende Kenntnisse der nationalen Förderlandschaft im Bereich Informations- und Kommunikationstechnologien sowie der europäischen Forschungsprogramme und Partnerschaften mit und haben bereits Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte, Programme und/oder Teams.
• Persönliche Fähigkeiten: Eine hohe Koordinationsstärke und Belastbarkeit sind für Sie selbstverständlich.
• Arbeitsweise: Sie finden es spannend, nationale und internationale Forschungs- und Innovationsprogramme mitzugestalten und arbeiten gerne mit unterschiedlichen Akteursgruppen zusammen.

#miterleben Das erwartet Sie bei uns

• Stabilität mit Innovation: Als öffentliche Organisation bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz, an dem Sie ganz nah an den neuesten Entwicklungen von morgen dran sind.
• Flexibilität mit Sicherheit: Egal ob Elternkarenz, Bildungsteilzeit, Homeoffice oder flexible Arbeitszeitgestaltung – wir bieten unseren Mitarbeiter:innen in allen Lebenslagen die Möglichkeit, Job und Privatleben gut in Einklang zu bringen.
• Expert:innenorganisation mit Teamgeist: Vielfalt ist uns ein Anliegen. Wir stehen für Diversität und Chancengleichheit in der Organisationskultur. Wir verbinden Menschen aus Forschung, Wirtschaft, und Verwaltung, die ihre Expertise einbringen und gemeinsam etwas bewegen wollen.

Wir bieten leistungsgerechte Entlohnung entsprechend der tatsächlichen Qualifikation und Erfahrung. Darüber hinaus bieten wir zahlreiche Benefits, wie das Jobticket der Wiener Linien und ein jährliches Fahrradservice.

Gehaltsspanne

Mindestgehalt 3000

5350

Die Gehaltsspanne bezieht sich auf eine Vollzeitbeschäftigung (38,5 Stunden) ohne inkludierte Überstunden (kein all-in). Für die FFG gilt kein Kollektivvertrag, der ein Mindestgehalt vorsieht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Fortschrittmacher:in mit Lebenslauf und Motivationsschreiben. Außerdem bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung ein max. 2-seitiges Dokument beizulegen, in dem sie die folgenden Fragen beantworten:

• Gestalten: Welche Vorstellungen haben Sie dazu, wie das genannte Team seine Aufgaben in Zukunft noch besser erbringen kann (inkl. Schnittstellen in der FFG und zu den beauftragenden Ministerien)?
• Persönlicher Beitrag und Führungskaskade: Wie stellen Sie sich Ihre persönlichen Beiträge in der Rolle als Teamleitung in der Zusammenarbeit mit Gruppenleitung und Bereichsleitung vor?
• Persönliche Passung für die Rolle: Was befähigt Sie in besonderer Weise, diese Rolle auszufüllen? Welche persönlichen Stärken möchten Sie für die Rolle noch ausbauen und an welchen Defiziten noch arbeiten und wie?

Noch Fragen? Kommen Sie gerne einfach auf mich zu:

Theresia Biba-Stickler

Teamleitung Recruiting und Personalentwicklung

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