Intern - Organizational Development (f/m/x)

Als Strategie- und Managementberatung arbeiten wir Hand in Hand mit führenden Kunden aus den Bereichen Automotive & Transport, Energie & Umwelt sowie Public & Infrastruktur, um die Zukunft der Mobilität zu gestalten. Wir nutzen die Werkzeuge der digitalen Transformation, um traditionelle Unternehmen in die Zukunft zu führen und jungen Unternehmen beim Markteintritt zu helfen.

Seit unserer Gründung im Jahr 2017 sind wir auf über 110 Mitarbeitende an acht Standorten gewachsen – Berlin, München, Wien, Köln, Stuttgart, Hamburg, Bukarest und zuletzt Warschau. Wir sind stolz darauf, seit fünf Jahren in Folge zu den Top Ten der brandeins/Statista-Liste der "Besten Unternehmensberater" zu gehören.

Was dich erwartet: Transformation gestalten. Organisationen entwickeln.

Jedes unserer Projekte dreht sich um Transformation. Ob in der Automobilindustrie, im Energiesektor oder im öffentlichen Bereich – jedes Engagement hat einen zentralen Faktor: Menschen. Wahre Transformation gelingt, wenn Mitarbeitende Veränderungen nicht nur verstehen, sondern aktiv vorantreiben und leben.

Um diese Transformationsreisen für unsere Kunden zu gestalten und zu begleiten, suchen wir eine*n
Praktikant*in (f/m/x)
mit Schwerpunkt
Organisationsentwicklung und Change Management
.

Wir fördern eine offene, vertrauensbasierte Teamkultur, legen großen Wert auf Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und begegnen uns auf Augenhöhe – vom Analysten bis zum Managing Partner.

Deine Aufgaben als Praktikant*in:

• Organisationsentwicklung:
  Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Stärkung von Strukturen, Prozessen und Kulturen – für nachhaltige Transformation
• Vision & Strategische Ausrichtung:
  Unterstützung bei der Entwicklung oder Neuausrichtung von Vision, Mission und strategischen Zielen
• Fähigkeitsmanagement:
  Aufbau und Weiterentwicklung der erforderlichen Kompetenzen in Abteilungen zur Stärkung von Agilität, Effizienz und Umsetzungskraft
• Change-Strategie:
  Entwicklung und Umsetzung von Change-Strategien, abgestimmt auf Unternehmensziele, Reifegrad und Stakeholder-Bedürfnisse
• Digitale Transformation:
  Begleitung von Digitalisierungsinitiativen durch Verknüpfung von Technologieeinführung mit organisatorischem Wandel und Mitarbeiterbefähigung
• Strategieworkshops mit Führungskräften:
  Moderation von Workshops zur Ausrichtung strategischer Prioritäten und Förderung der Zusammenarbeit
• Entwicklung von Kollaborationsmodellen:
  Gestaltung moderner Arbeitsmodelle für leistungsstarke Teams
• Konfliktlösung & Mediation:
  Strukturierte Unterstützung in Konfliktsituationen zur Vertrauensbildung und Stärkung der Teamdynamik
• Prozessoptimierung:
  Analyse und Optimierung von Arbeitsabläufen zur Vorbereitung auf neue Technologien und Strukturen
• Transformationsarchitektur:
  Erstellung klarer Change-Roadmaps, Kommunikationskonzepte und Stakeholder-Engagement-Pläne
• Consulting Excellence:
  Mitarbeit an vielfältigen Themen – von Kundenprojekten bis zur internen Weiterentwicklung und Geschäftsausbau

Unser Angebot:

• Monatliches Bruttogehalt:
  EUR Pflichtpraktikum) / 2.000,- (freiwilliges Praktikum) (all-in, Vollzeit), abhängig von Erfahrung und Qualifikation
• 25 Urlaubstage pro Jahr

Karriere & Entwicklung:

• Buddy-Programm und strukturiertes Onboarding
• Zweiwöchentlicher Best-Practice-Austausch
• Regelmäßige Feedbackgespräche und direkter Zugang zum Management
• 100 % transparente Karrierepfade

Kultur:

• Informelle Unternehmenskultur mit Kommunikation auf Augenhöhe
• "Fordern und fördern" ist unser Motto
• Digital by Design: neueste Hardware und Software (iPhone & Microsoft Surface)

Benefits:

• Corporate Benefits, Teamevents und große Company-Events wie reTreat, acc'sPerience oder acc'smas Party
• 80/20 Homeoffice-Regel (ein Tag pro Woche remote)

Dein Profil:

• Studium (Bachelor oder Master), vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Psychologie, Organisationsentwicklung oder ähnlichem
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1* nach GER)

*Global scale - Table 1 (CEFR 3.3): Common Reference levels )

Warum accilium?

accilium ist eine preisgekrönte Strategie- und Managementberatung, die die Zukunft der Mobilität und Energie mitgestaltet. Wir werden von einer starken Mission angetrieben,und stellen Teamarbeit und kontinuierliches Lernen in den Vordergrund. Unser wachsendes Team von mehr als 110 Expert:innen hat sich zu einem aufsteigenden Stern in der Consulting-Branche entwickelt, und freuen uns über die zunehmende Aufmerksamkeit.

Wenn du dich entscheidest, Teil des Aufbaus von etwas Großartigem sein zu möchten, klicke auf "Bewerben" oder wende dich bei Fragen jederzeit an Katrin Helm ).

accilium ist eine Arbeitgeberin, die sich für Chancengleichheit, für Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt, unabhängig von Herkunft, Religion, sexueller Identität, Geschlecht, Alter oder Glauben. Diese Politik gilt für alle Beschäftigungspraktiken innerhalb unseres Unternehmens. accilium trifft Einstellungsentscheidungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikationen, Verdiensten und dem jeweiligen Geschäftsbedarf.