IT Inhouse Application Consultant HR

Vor 4 Tagen

Hart bei Graz ST, Österreich KNAPP AG Vollzeit
#yourmission
  • Als Teil der Corporate IT designst und betreust Du im Team SAP SuccessFactors und dessen Module (SAP Success Factors mit Employee Central, Time Management, Recruiting, Performance & Goals, Learning, …) innerhalb der gesamten KNAPP Gruppe.
  • Gemeinsam mit den betroffenen Ansprechpartnern aus den Fachbereichen prüfst du Verbesserungspotenziale und entwickelst unsere HCM-Services aktiv weiter
  • Im Rahmen von weiteren Rollout-Projekten nimmst du niederlassungs- und länderspezifische Anforderungen auf und nimmst die entsprechende Konfiguration vor
  • Du kümmerst dich um den Betrieb und Support deiner Module und übernimmst die Vertretung von weiteren Services im HCM-Bereich
  • Du erarbeitest Lösungskonzepte im Bereich Human Capital Management (HCM) und wirkst aktiv bei der Implementierung neuer Systeme und Funktionalitäten, sowie deren Anbindung mit
  • Bei Systemanpassungen stellst du die Stabilität vorhandener Prozesse sicher
  • Im Falle von Fehlern und Problemen analysierst du diese, findest Ursachen und behebst sie
#youareknapp
  • Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung (Universität/FH/HTL)
  • Du kennst dich mit Prozessen im Bereich von HCM-Lösungen aus
  • Technische Erfahrungen mit HCM-Systemen (SAP SuccessFactors, SAP Concur, SAP ERP) sind von Vorteil
  • Professionelles Auftreten und strukturierte Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich
  • Hohes Engagement, Offenheit und Zuverlässigkeit zeichnen Dich aus
  • Arbeit in einem engagierten Team bereitet dir Freude
  • Erfahrung in der Abwicklung von Projekten sind hilfreich
  • Englisch in Wort und Schrift setzen wir voraus
  • Du bringst Reisebereitschaft (geringes Ausmaß – im Rahmen von Rollouts) mit
#weareknapp

Wir bieten dir fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme sowie die Mitarbeit in einem motivierten Team, in dem die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und die Begeisterung für die Umsetzung von Ideen willkommen sind. Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR brutto 3.415,01. Wir bieten jedoch eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Vorerfahrung.

Mindestgehalt

3.415,00 €

Your Benefits
  • Aus- und Weiterbildung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebsarzt
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gute Anbindung
  • KNAPP-Kinderwelt
  • Mitarbeitervergünstigungen
  • Mitarbeiterevents
  • Obst
  • Parkplatz
  • Unternehmensbeteiligung
  • Werksrestaurant
  • Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln
Bewerbungstipps

Du bist auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Deine Augen funkeln vor Begeisterung, wenn du von deinem Spezialgebiet sprichst? Du übernimmst gerne Verantwortung? Bei komplexen Themen hast du den Durchblick? Du hast den Mut, auch neue Wege zu gehen und siehst Veränderungen als spannende Chance?

Dann schnell bewerben – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen

Hier noch ein paar Tipps für deine erfolgreiche Bewerbung.

Vollständig + Online + Authentisch = gute Chancen

Vollständig

Folgende Unterlagen sind für uns wichtig:

  • Motivationsschreiben (bei Initiativbewerbungen bitte Schwerpunkte angeben)
  • Lebenslauf
  • Abschlusszeugnisse bzw. Dienstzeugnisse

Online

Verwende bitte ausschließlich unser Bewerber-Tool für deine Bewerbung

Tipp: Bewirb dich auf ausgeschriebene Stellen, um deine Chancen zu erhöhen. Bei Initiativbewerbungen kann es einige Zeit dauern, bis wir ein entsprechendes Angebot für dich haben.

Authentisch

Wenn du die ersten beiden Schritte geschafft hast, bist du deinem neuen Job schon ein gutes Stück näher. Wenn deine Ausbildung und Erfahrung zu einer unserer Jobmöglichkeiten passt, laden wir dich gerne zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein.

Das Bewerbungsgespräch ist der wichtigste Teil im Bewerbungsprozess. Hier wünschen wir uns vor allem Authentizität. Im Zuge des Gesprächs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Erwartungen übereinstimmen und eine langfristige Zusammenarbeit entstehen kann.

Bewerbungsprozess

  1. Online bewerben

  2. Empfangsbestätigung erhalten

  3. Fach- und Personalabteilung sichten deine Unterlagen

  4. Wenn uns gefällt, was wir sehen: Einladung zum persönlichen Gespräch

  5. Die Spannung steigt: erstes persönliches Gespräch

  6. Bei Bedarf: zweites persönliches Gespräch

  7. Wir passen zueinander? Willkommen bei KNAPP

Bitte bewirb dich aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Bewerber-Tool. Nach dem Abschicken deiner Bewerbung erhältst du eine Empfangsbestätigung.

Infos

KNAPP AG

Hart bei Graz

Österreich

Vollzeit

Kontakt
Claudia Heuberger

Human Resources Business Partner

Günter-Knapp-Straße Hart bei Graz Österreich

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      Standort: Graz, Wien  Fachbereich: SAP Consulting  Karrierelevel: Professionals    Consultant (human) SAP SuccessFactors – Verbinde HR mit IT   DAS MACHT DEINEN JOB SPANNEND: Implementierung der SuccessFactors HXM Suite von SAP mit Fokus auf strategische Prozesse (wie Recruiting, Onboarding, Learning und Talent Management) Beratung unserer...

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    #yourmissionYou take ownership of planning and managing software release cycles, ensuring smooth deployment of new features, updates and patches in alignment with business objectives and customer needsYou collaborate across teams, acting as the bridge between software design, development, commissioning and quality assurance, as well as customer team to align...