Chef for HR-partnersektionen ved Specialoperationskommandoen

Join to apply for the Chef for HR-partnersektionen ved Specialoperationskommandoen role at Forsvaret Sektionschef til HR-Partnersektion i Specialoperationskommandoen Vil du stå i spidsen for en sektion, der leverer HR-rådgivning til Specialoperationskommandoens chefer og som har ansvaret for at udvikle det nye bemandingssystem ved Specialoperationskommandoen? Om os HR-Partnersektionen til Specialoperationskommandoen har en central og koordinerende rolle på tværs af Specialoperationskommandoen med implementeringen af Nyt Bemandingssystem og øvrige HR-forligsinitiativer. Vi leverer støtte og sparring til cheferne i Specialoperationskommandoen og ved specialkorpsene. Vi bidrager til, at Specialoperationskommandoen er bemandet med kvalificerede medarbejdere i rette tid og på rette sted. Vi er seks medarbejdere, der har fokus på et godt og konstruktivt samarbejde internt og eksternt. Vi er fysisk fordelt mellem Flyvestation Aalborg, Marinestation Kongsøre og Forsvarets Dronecenter i Odense. Du er en del af chef- og lederkredsen i Center for Karriere og HR-rådgivning (CKH). Centeret omfatter ca. 185 medarbejdere, og dit arbejdssted er placeret ved Specialoperationskommandoen på Flyvestation Aalborg. Vi tilbyder en stilling i et dynamisk miljø med en uformel omgangstone og engagerede kollegaer. Vi har fokus på at løse opgaver til tiden, og vi tager hensyn til de mennesker, som vi arbejder sammen med. Vi lægger vægt på en stor grad af frihed i opgaveløsningen og på et sundt arbejdsmiljø med gode muligheder for kompetenceudvikling. Om stillingen Du har det overordnede ansvar for den samlede HR-støtte til Specialoperationskommandoen chefer og ledere samt for implementeringen af Nyt Bemandingssystem ved Specialoperationskommandoen. Du leverer HR-rådgivning til Specialoperationskommandoens øverste ledelse. Du bliver dermed en central person i både Specialoperationskommandoens opgaveløsning og i forhold til Personelkommandoens kontakt til Specialoperationskommandoen. Du er en del af Specialoperationskommandoens talentarbejde, udnævnelsessager, udvælgelse til videreuddannelser og lignende. Du yder distanceledelse af medarbejdere, hvorfor du opbygger og vedligeholder relationer til både medarbejdere og de myndighedschefer, som du og dine medarbejdere støtter. Der er derfor en vis rejseaktivitet i stillingen. Dine primære samarbejdspartnere er stabschefen ved Specialoperationskommandoen, cheferne ved specialkorpsene, sektionscheferne i Specialoperationskommandoen, de øvrige centre i Personelkommandoen og ikke mindst dine sektionschefskollegaer i CKH, hvor du har god mulighed for sparring og erfaringsudveksling. Om dig Du har erfaring med ledelse af medarbejdere indenfor HR-området og har selv en faglig ballast inden for HR-området. Du er udviklingsorienteret og driver opgaveløsningen fremad. Samtidig navigerer du sikkert i forhold til forvaltningskrav og tværgående interesser. Du har en målrettet og effektiv indstilling til dine opgaver, og du har mod på at skære opgaverne til, så fokus bliver på implementering af Nyt Bemandingssystem og opgaver der tilfører værdi ved Specialoperationskommandoen. Du kommunikerer klart, positivt og inspirerende i skrift og tale. Du går ydmygt til opgaven og forstår at balancere hensynet til fortrolighed i din position ved Specialoperationskommandoen og i Personelkommandoen. Ansættelsesvilkår Du ansættes efter gældende overenskomst med en arbejdsgiverbetalt pensionsordning. Alt efter dine kvalifikationer, har du mulighed for at forhandle et tillæg. Som ansat i Forsvaret er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal blandt andet kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet. Kontakt og ansøgning Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte centerchef i Center for Karriere- og HR-rådgivning major Brian Kæmpe Berthelsen, på enten FPS-BKB eller telefon: . Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Karin Dupont fra Personelkommandoen på telefon: . Send din ansøgning, CV og dit uddannelsesbevis senest 10. december 2025. Vi forventer at holde samtaler i uge 51. Til samtalerne vil Søværnskommandoen være repræsenteret. Ansættelsen er pr. 1. februar 2026 eller hurtigst muligt derefter. Forsvarsministeriets koncern er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning. OM PERSONELKOMMANDOEN Vi rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere en 40 uddannelser og 25.000 stillinger for Danmarks sikkerhed, og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren. Vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Det kræver mere end almindelig HR. Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet. Seniority level Mid-Senior level Employment type Full-time Job function General Business, Management, and Business Development #J-18808-Ljbffr