Specialist Compensation
vor 2 Monaten
100,000 products and tools made of the strong metals tungsten and molybdenum: This has been our mission and passion for over 100 years, shared by 11,000 employees all over the world.
We at the Plansee Group still have big plans – and we will get even better with you Become part of our team
Ihre Aufgaben:
In dieser Rolle berichten Sie an den Head of Compensation and Benefits und kümmern sich international um Vergütungsthemen der Plansee Group.
Proaktive Mitarbeit in der Einführung des Compensation Moduls in unserer HCM-Software Workday sowie den Schnittstellen zu Sub-Systemen
Optimierung von digitalisierten Prozessen im Compensation Modul in Workday, Qualitätsoptimierung von Entgeltdaten und deren Darstellung sowie Massendaten-Upload
Durchführung von Stellenbewertungen, organisieren von Stellenbeschreibungen sowie Unterstützung bei internen Vergütungsrichtlinien und Policies sowie Darstellung diverser Kennzahlen
Teilnahme an Umfragen zu Branchentrends und Benchmarks sowie Konfigurationen und Pflege von Benchmark Daten sowie Unterstützung der Standorte in ~ 30 Länder
Kontinuierliche Verbesserung des Planungstools für jährliche Entgeltanpassungen, sowie Begleitung diverser Vergütungsprozesse (z.B. jährlicher Bonus Prozess)
Ihr Profil:
Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung mit Fokus auf Vergütung
Alternativ vergleichbare Fähigkeiten durch langjährige einschlägige Berufspraxis in Vergütungsthemen
Erfahrung in Statistik und Prozessmanagement
Ausgezeichnetes Englisch und gutes Deutsch
Softwareerfahrung mit Workday von Vorteil
Starke Benefits:
Ein vielseitiger Alltag und spannende Projekte, oft auch mit Kollegen aus anderen Abteilungen und Ländern
Intensive Einarbeitungs- und Onboardingphase verbunden mit internen Schulungen und stetigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Verantwortungsvolle Aufgaben, ein dynamisches Team und ein sehr gutes Betriebsklima.
Festanstellung in einem modernen international agierenden Familienunternehmen, das sich durch Innovationen und Nachhaltigkeit auszeichnet
Work-Life-Balance - Flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit, remote zu arbeiten
Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Mindestentgelt lt. Kollektivvertrag IT (ST1) € 52.136,-/p.a. auf Vollzeitbasis und 14 Bezügen. Den tatsächlichen Wert legen wir in einem gemeinsamen Gespräch fest. Die weitere Entgeltdynamik richtet sich an der individuellen Entwicklung.
Eva ReschWir haben weitere aktuelle Stellen in diesem Bereich, die Sie unten finden können
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Specialist Compensation
vor 3 Wochen
Reutte, Österreich Plansee Group Vollzeit100.000 Produkte und Werkzeuge aus den starken Metallen Wolfram und Molybdän: das ist seit über 100 Jahren unsere Mission und unsere Leidenschaft, die 11.000 Mitarbeiter:innen aller Welt teilen. Wir von der Plansee Group haben noch viel vor - und werden mit Ihnen noch besser! Werden Sie Teil unseres Teams! Ihre Aufgaben: In dieser Rolle berichten Sie an...