HR Business Partner:in
vor 2 Monaten
Ihre AufgabenIhre Aufgaben
Sie begeistern sich für Technik & IT und bringen diese Begeisterung bei der Erfüllung folgender Aufgaben mit:
Begleitung unserer Führungskräfte beim Recruitingprozess – Sie stellen sicher, dass wir die richtigen Kandidat:innen mit den richtigen Positionen matchen und ermöglichen potenziellen neuen Mitarbeiter:innen ein positives Bewerbungserlebnis Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen über den gesamten Employee-Life-Cycle – von arbeitsrechtlichen Fragen bis zu personaladministrativen Themen Unterstützung im Bereich Employer Branding, vor allem die Betreuung von Messeauftritten Ausarbeitung und Umsetzung verschiedener HR-Projekte Unterstützung unseres HR-Teams beim Ausbau unserer Personalentwicklungsmaßnahmen Laufende Optimierung unserer HR-Standards und -Prozessen, sowie die Weiterentwicklung der internen Tools
Ihr ProfilIhr Profil
Abgeschlossene HAK/HBLA oder Fachhochschul-/Universitäts-Studium mit Schwerpunkt Personal oder IT 3 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist:in, HR Business Partner:in oder in einer ähnlichen Position Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten wünschenswert Sehr gute Ausdrucksweise sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Verlässlichkeit und Diskretion – im Zusammenhang mit vertraulichen Personalthemen Serviceorientierung und Empathie – für eine vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit Selbstorganisation und strukturiertes Denken – für die Durchführung und Optimierung der HR-Abläufe
Das bieten wirDas bieten wir
Entgelt und Benefits: Das Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Zudem bieten wir folgende Benefits:
Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernzeiten) Home-Office (bis zu 3 Tage pro Woche nach der Einschulungsphase) Mitarbeiterbeteiligung in Form von Aktien und Erfolgsprämie Kantine bzw. Essensgutscheine (Standortabhängig) Familienfreundlicher Arbeitgeber Und vieles mehr voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein : Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich.
Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51. Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Aus-und Weiterbildung Barrierefreier Arbeitsplatz Betriebliche Altersvorsorge Dienst-Handy Dienst-Laptop Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Home-Office Kantine Kinderbetreuung Mitarbeiter:innenevents Mitarbeiter:innenprämien Mitarbeiter:innenvergünstigungen Mitarbeiterbeteiligung Parkplatz Sport- und FitnessangeboteAus-und Weiterbildung; Barrierefreier Arbeitsplatz; Betriebliche Altersvorsorge; Dienst-Handy; Dienst-Laptop; Flexible Arbeitszeiten; Gesundheitsmaßnahmen; Gute Verkehrsanbindung; Home-Office; Kantine; Kinderbetreuung; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenprämien; Mitarbeiter:innenvergünstigungen;
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HR Business Partner:in
vor 1 Woche
Linz, Oberösterreich, Österreich Wacker Neuson SE VollzeitWillkommen bei Wacker Neuson, einem weltweit führenden Anbieter von Baugeräten und Kompaktmaschinen. Wir bieten unseren Kunden weltweit ein breites Produktprogramm sowie umfangreiche Dienstleistungsangebote. Im Jahr 2021 haben weltweit rund 6.000 Mitarbeitende zu unserem Erfolg beigetragen und dabei rund 1,87 Mrd. Euro Umsatz erwirtschaftet. Alles, was...
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HR Business Partner:in
vor 4 Wochen
Linz, Österreich Wacker Neuson SE VollzeitWillkommen bei Wacker Neuson, einem weltweit führenden Anbieter von Baugeräten und Kompaktmaschinen. Wir bieten unseren Kunden weltweit ein breites Produktprogramm sowie umfangreiche Dienstleistungsangebote. Im Jahr 2021 haben weltweit rund 6.000 Mitarbeitende zu unserem Erfolg beigetragen und dabei rund 1,87 Mrd. Euro Umsatz erwirtschaftet. Alles, was...
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HR Business Partner:in
vor 1 Woche
Linz, Österreich Voestalpine AG Vollzeit**Job-ID**:V000009165 - **Einsatzort**:Linz - **Zeitpunkt**:ehestmöglich - **Art der Anstellung**:Vollzeit **Ihre Aufgaben **Ihre Aufgaben**Ihre Aufgaben*** Sie begeistern sich für Technik & IT und bringen diese Begeisterung bei der Erfüllung folgender Aufgaben mit: - Begleitung unserer Führungskräfte beim Recruitingprozess - Sie stellen sicher, dass...
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HR Business Partner:in
vor 1 Woche
Linz, Oberösterreich, Österreich Voestalpine VollzeitIhre AufgabenIhre Aufgaben Sie begeistern sich für Technik & IT und bringen diese Begeisterung bei der Erfüllung folgender Aufgaben mit: Begleitung unserer Führungskräfte beim Recruitingprozess – Sie stellen sicher, dass wir die richtigen Kandidat:innen mit den richtigen Positionen matchen und ermöglichen potenziellen neuen Mitarbeiter:innen ein...
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HR Business Partner:in
vor 1 Woche
Linz, Oberösterreich, Österreich Voestalpine AG Vollzeit**Job-ID**:V - **Einsatzort**:Linz- **Zeitpunkt**:ehestmöglich- **Art der Anstellung**:Vollzeit**Ihre Aufgaben**Ihre Aufgaben**Ihre Aufgaben***Sie begeistern sich für Technik & IT und bringen diese Begeisterung bei der Erfüllung folgender Aufgaben mit:- Begleitung unserer Führungskräfte beim Recruitingprozess - Sie stellen sicher, dass wir die richtigen...
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HR Business Partner
vor 2 Monaten
Linz, Österreich epunkt GmbH Vollzeit**Ihre zukünftige Rolle** Sie agieren als eine:r von vier HR Business Partner:innen und beraten und betreuen dabei Ihren Geschäftsbereich entlang des **gesamten Employee Life Cycle**: vom Recruiting übers Onboarding, Mitarbeiter:innen Entwicklung, Performance Management, bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und dem professionellen Exit...
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Senior Spezialist:in Personal
vor 2 Wochen
Linz, Österreich ÖBB-Business Competence Center GmbH VollzeitSenior Spezialist:in Personal - HR-Controller:in/ HR-Manager:in**Dienstort**:Linz, Oberösterreich, Österreich** **Ausschreibungsnummer**:req14249**: Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #Team ÖBB. Damit wir ganz Österreich auch morgen mit neuen Strecken und Bahnhöfen schnell und...
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HR Business Partner
vor 1 Woche
Linz, Oberösterreich, Österreich KERN engineering careers GmbH Vollzeit**HR Business Partner (w/m/d) **: Job-Nr.: Jetzt Bewerben Gemeinsam sind wir auf dem Weg zum **Erfolg **- und dafür brauchen wir **DICH**Du bist der **HR-Held**, der unser Team zusammenhält und nach vorne bringt. Mit deinem Know-how und deiner kreativen Energie hebst du unseren** HR-Bereich** auf ein neues Level. Deine **kreativen Ideen** und **smarten...
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HR Business Partner
vor 1 Woche
Linz, Oberösterreich, Österreich Oberbank VollzeitLinzMY JOBSie sind erste Anlaufstelle für alle HR-Themen und Ansprechpartner:in für unsere Führungskräfte und das Management. Mit Kompetenz und Verständnis für das Business ermöglichen Sie individuelle HR-Lösungen und tragen zum Erfolg der Ihnen zugewiesenen Organisationseinheiten bei. Sie übernehmen Verantwortung für die Umsetzung der HR-Strategie...
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HR Business Partner
vor 1 Woche
Linz, Oberösterreich, Österreich Action VollzeitRaum Salzburg/Tirol/Oberösterreich/Vorarlberg | 30-38,5h/wk Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas und bauen unser Filialnetz stetig aus. In Österreich haben wir derzeit über 100 Filialen und 2.000 MitarbeiterInnen. Wir sind ein Discounter mit Herz und stolz auf unsere Unternehmenswerte sowie unser respektvolles Miteinander. ...
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HR Business Partner
vor 1 Woche
Linz, Oberösterreich, Österreich Bilfinger Vollzeit**HR Business Partner (m/w/d)**Standort: LinzUnser Leistungsspektrum umfasst den gesamten Lebenszyklus einer Industrieanlage. Von Consulting, Engineering und Fertigung über Montage, Instandhaltung, Anlagen-Erweiterungen und deren Generalrevisionen. Wir arbeiten in vielen Bereichen an der Energiewende mit und man darf sich auf die Zusammenarbeit mit...
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HR Business Partner
vor 1 Woche
Linz, Oberösterreich, Österreich ÖH JKU Vollzeit- Kategorie:Büro- Bezahlung:Entlohnung lt. KV Metallgewerbe (VG III / 1.VGJ) - Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung- Fähigkeiten:Bachelor- oder Masterabschluss (WiPäd, WiWi, Jus, KomWi, Mkt )- Ort:Ausserhalb- Stunden:Vollzeit- Stunden Anzahl 38,50 Stunden- Kontaktperson:Patricia Schrank- E-Mail...
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HR Business Partner
vor 1 Woche
Bezirk Linz-Land, OÖ, Österreich VACE Engineering Vollzeit**Ihre Aufgaben**:- Aktive Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter:innen und Führungskräfte mit einem hohen Maß an Selbständigkeit in allen personalrelevanten Themen- Verantwortung und Begleitung des gesamten Recruiting und Onboarding Prozesses- Steuerung und Administration von operativen HR-Themen sowie Unterstützung bei der Headcount Planung-...
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HR Business Partner
vor 1 Woche
Linz, Oberösterreich, Österreich Raiffeisenlandesbank Oberösterreich VollzeitLebeTeamRaiffeisenOberösterreichWir im Personalmanagement sind kompetenter und verlässlicher Partner im gesamten Leistungsspektrum zu Personalthemen. Wir bieten einen begleiteten Einstieg in das Personalmanagement mit umfangreicher Einschulung und Ausbildung on the job. Zu Beginn werden Sie von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen lernen und dann Schritt...
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HR Business Partner
vor 1 Woche
Linz, Österreich KERN engineering careers GmbH Vollzeit**HR Business Partner (w/m/d) **:24.04.2024 Job-Nr.: 214361 Jetzt Bewerben Gemeinsam sind wir auf dem Weg zum **Erfolg **- und dafür brauchen wir **DICH**! Du bist der **HR-Held**, der unser Team zusammenhält und nach vorne bringt. Mit deinem Know-how und deiner kreativen Energie hebst du unseren** HR-Bereich** auf ein neues Level. Deine **kreativen...
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HR Business Partner
vor 2 Wochen
Linz, Österreich cargo-partner VollzeitWe are currently looking for an experienced **HR Business Partner **to join our Linz, Austria site to manage the full employee lifecycle and, working with the Managing Director and leadership teams to develop the people strategy to support continued business growth. You will work in an international environment and have opportunities for growth in a growing...
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Senior Spezialist:in Personal
vor 3 Wochen
Linz, Österreich ÖBB-Holding AG VollzeitWir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #Team ÖBB. Damit wir ganz Österreich auch morgen mit neuen Strecken und Bahnhöfen schnell und zuverlässig ans Ziel bringen. Wir, das sind 18.000 Möglichmacher:innen der ÖBB-Infrastruktur AG. - Wir sorgen dafür, dass die Bahnanlagen...
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Senior Spezialist:in Personal
vor 1 Woche
Linz, Oberösterreich, Österreich ÖBB-Business Competence Center GmbH VollzeitSenior Spezialist:in Personal - HR-Controller:in/ HR-Manager:in**Dienstort**:Linz, Oberösterreich, Österreich****Ausschreibungsnummer**:req14249**:Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.Werden auch Sie Teil des #Team ÖBB.Damit wir ganz Österreich auch morgen mit neuen Strecken und Bahnhöfen schnell und...
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HR Business Partnerin für Produktion
vor 1 Monat
Linz, Oberösterreich, Österreich HEINEKEN VollzeitDienstort: LinzBereich: HRVertragsart: UnbefristetBeschäftigungsausmaß: Vollzeit, ab sofortDeine AufgabenSafety first – Achte auf deine Sicherheit und die deiner Kollegen Beratung und Coaching der Supply Chain-Führungskräfte entlang des Employee Life Cycles: Recruiting, Onboarding, People Development, Performance Management, Compensation & Benefits,...
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HR Business Partnerin für Produktion
vor 3 Wochen
Linz, Oberösterreich, Österreich HEINEKEN VollzeitDienstort: LinzBereich: HRVertragsart: UnbefristetBeschäftigungsausmaß: Vollzeit, ab sofortDeine AufgabenSafety first – Achte auf deine Sicherheit und die deiner Kollegen Beratung und Coaching der Supply Chain-Führungskräfte entlang des Employee Life Cycles: Recruiting, Onboarding, People Development, Performance Management, Compensation & Benefits,...
