Senior Recruiter:in

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.

Werden auch Sie Teil des .

Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1. Möglichmacher:innen der .

Ihr Job

Im ÖBB Recruiting-Team sind Sie kompetente:r Ansprechpartner:in für die Besetzung von Fach- und Querschnittsfunktionen mit überwiegend technischem Schwerpunkt (zB. Bautechniker:innen, Elektrotechniker:innen, etc.). Dabei betreuen Sie Einstiegs- wie auch Führungspositionen. Von der Erstellung eines ansprechenden Inserats bis hin zur finalen Entscheidung und Angebotslegung steuern Sie den gesamten Recruiting-Prozess für die Ihnen übertragenen Positionen. Dies beinhaltet unter anderem das Führen von telefonischen Erstgesprächen, das Erstellen einer schlagkräftigen Shortlist sowie das Organisieren und Moderieren von persönlichen und virtuellen Hearings. Als Sparring Partner:in beraten Sie Führungskräfte aktiv im Hinblick auf Jobprofile, Suchkanäle, Auswahlverfahren, etc. In enger Abstimmung mit dem Employer Branding-Team arbeiten Sie daran, Jobchancen bei den ÖBB ideal am Arbeitsmarkt zu platzieren und nehmen an diversen Karrieremessen und Veranstaltungen teil. Sie stehen laufend in Absprache mit dem Active Sourcing-Team, um ideale Kandidat:innen für Ihre Positionen ausfindig zu machen. Sie unterstützen zu Spitzenzeiten unsere Recruiting-Hotline, um Interessent:innen bei Fragen zum Bewerbungsprozess und allgemeinen Recruiting-Themen zur Verfügung zu stehen.

Ihr Profil

Sie bringen einen Studienabschluss (Personalmanagement, Wirtschaft, Kommunikationswissenschaften o.ä.) und mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise in der Personalberatung bzw. in einem Konzernumfeld, mit. Sie verfügen über eine äußerst strukturierte Arbeitsweise, arbeiten in hohem Maße eigenverantwortlich und bewahren auch bei vielen unterschiedlichen Projekten stets den Überblick. In der Konzeption, Durchführung und Moderation von Hearings und Interviews sind Sie sehr versiert. Exzellente kommunikative Fähigkeiten, ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie ein selbstsicheres Auftreten zeichnen Sie aus. Zu Ihren Stärken zählen außerdem eine rasche Auffassungsgabe, Belastbarkeit - verbunden mit hoher Einsatz-­ und Leistungsbereitschaft - sowie ein ausgeprägter Qualitätsanspruch und Teamgeist. Ausgezeichnete Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist für Sie ebenso wie der Umgang mit MS-Office selbstverständlich. Sie bringen die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen mit.

Unser Angebot

Für die Funktion "Senior Spezialist:in Personalgewinnung und Employer Branding" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte inInformation und Consulting) ein Mindestentgelt von € ., brutto/Jahr beieinem Beschäftigungsausmaß von ,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikationund Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung, spannende Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten. Ein attraktives Gleitzeitmodell lässt Sie auch Ihre Freizeit flexibler gestalten. Wir legen großen Wert auf die Weiterbildung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen und bieten regelmäßige Schulungen in modernen (digitalen) Lernformaten. Zahlreiche Benefits (konzerninternes Wohnungsservice, besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, Kantine nur wenige Gehminuten vom Büro entfernt, Gesundheitsangebote uvm.). Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf Sie und unterstützt Sie bei Ihrem Start und Ihren Tätigkeiten.

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online mit Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Ansprechpartner:innen

Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Magdalena Rohrer, .
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter gerne zur Verfügung.

Benefits

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