HR Referent

Sie beraten die Führungs­kräfte und die Mitarbeitenden der Personal­abteilung in allen personal­rechtlichen und personal­wirt­schaftlichen Angelegen­heitenSie unterstützen die Führungs­kräfte im Hinblick auf die Steuerung ihrer Organisations­bereiche durch die Bereitstellung von personal­wirt­schaftlichen Auswertungen und KennzahlenSie unterstützen bei mit­bestimmungs­rechtlichen SachverhaltenDes Weiteren sind Sie an Projekten beteiligt und gestalten Veränderungs­prozesse aktiv mitSie klären Frage­stellungen unter Berück­sichtigung von gesetzlichen, tarif- oder arbeitsrechtlichen RegelungenSie sind kompetenter Ansprech­partner m/w/d für externe Anfragen, wie z.B. durch Sozial­versicherungs­träger, Behörden, Gewerk­schaften oder Rechts­anwälte Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwer­punkt Personal­managementSie können erste Berufs­erfahrung in der operativen Personal­arbeit (bevorzugt im Klinik­bereich) nachweisenSie zeichnen sich durch hohe Sozial­kompetenz, Kommunikations­stärke, Verhandlungs­geschick, Dienst­leistungs­orientierung, sicheres Auftreten und Durch­setzungs­vermögen aus fundierte, praxis­orientierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebs­verfassungs­recht runden Ihr Profil ab, zudem ist Ihnen eine konstruktive und vertrauens­volle Zusammen­arbeit mit dem Betriebs­rat wichtig. Betreuung im laufenden Projekt durch unser TeamEin hoch motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilEine übertarifliche BezahlungFlexible Arbeitszeiten Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.