Referent Recruiting

Durchführung von internen und externen RecruitingprozessenFestlegung individueller und zielgruppenspezifischer Sourcing-Strategien Ansprache geeigneter Kandidaten über KarrierenetzwerkeSteuerung und Durchführung des gesamten Recruiting- und EinstellungsprozessesErstellung und Veröffentlichung zielgruppenspezifischer StellenausschreibungenFühren von Vorstellungsgesprächen Beratung der Führungskräfte bzgl. des AuswahlprozessesMitarbeit bei HR Sonderprojekten
Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal, Personal-/Arbeits-/Organisations-/ Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen im MittelstandErfahrung in der Personalarbeit Teamfähigkeit und Hands-On MentalitätBelastbarkeit und Fähigkeit zu PriorisierenSouveränes Auftreten sowie Kommunikations-, Präsentations- und ModerationsfähigkeitenFundierte Deutsch- und Englischkenntnisse
Flexible Arbeitszeiten mit Option auf mobiles Arbeiten für eine gelungene Work-Life-BalanceKostenfreie Parkmöglichkeiten und HeißgetränkeVielseitige MitarbeitervorteileDu arbeitest in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit einer flachen Organisationsstruktur und einer offenen Unternehmenskultur sowie kurzen EntscheidungswegenEigenverantwortliche und abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld mit modernsten Kommunikationsmitteln Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

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