Junior Spezialist:in Personalgewinnung Und Employer

vor 2 Wochen

Wien, Österreich ÖBB-Holding AG Vollzeit

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.

Werden auch Sie Teil des #Team ÖBB.

Damit wir ganz Österreich auch morgen mit neuen Strecken und Bahnhöfen schnell und zuverlässig ans Ziel bringen. Wir, das sind 18.000 Möglichmacher:innen der ÖBB-Infrastruktur AG.

Der Geschäftsbereich Aus
- und Weiterbildung (AWB) führt den Großteil der Lehrberufe sowie die gesamte betriebliche
- und künftig auch die technische Aus
- und Weiterbildung der Mitarbeiter:innen durch.

**Ihr Job**
- Ganzheitliches Abwickeln von Recruitingfällen im Lehrlingsrecruiting für einen zugewiesenen Zuständigkeitsbereich sowie das Betreuen der Lehrlingsrecruiting-Hotline stellen Ihre Kerntätigkeit dar.
- Zu Ihren Aufgaben zählt die Mitarbeit im Onboarding-Prozess sowie die Erstellung von Lehrverträgen und die Administration im SAP-HR.
- Sie führen Reportings durch und erstellen KPI-basierte Berichte für die Leitung des Bereichs Bildungsmanagement Lehrlinge.
- Gegenseitige Unterstützung und Vertretung innerhalb des Lehrlingsrecruiting-Teams ist ebenso Teil Ihrer Tätigkeit.
- Sie unterstützen und beraten die Leitung des Bereichs Bildungsmanagement Lehrlinge bei operativen Aufgaben und administrativen Fragen.
- Sie erstellen diverse Präsentationen und Berichte für den Bereich.

**Ihr Profil**
- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL, Psychologie etc.) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. kaufmännische Lehre oder HAK/HAS) und verfügen bereits über mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting.
- Eine organisierte, selbständige Arbeitsweise und proaktive Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus.
- Sie können sehr gute MS-Office-Kenntnisse vorweisen und haben bestenfalls Erfahrung im Umgang mit SAP-HR.
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, emotionale Intelligenz und Stressresistenz gehören zu Ihren Stärken.

**Unser Angebot**
- Für die Funktion "Jun. Spez. Personalgewinnung und Employer Branding" ist ein Mindestentgelt von € 47.085,92 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
- Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm.
- Sie profitieren von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.
- Als eines der großen Klimaschutzunternehmen des Landes bieten wir Ihnen einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima
- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
- Besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen.
- Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an.

**Ihre Bewerbung**

Bitte bewerben Sie sich online mit Ihrem Lebenslauf und einem Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

**Ansprechpartner:innen**
Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Alexandra Klaus, +43664/88331914.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

**Benefits**

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