Customer Success Team Lead

vor 3 Wochen


Wien, Österreich Othis Vollzeit

Einführung von Othis

Der traditionelle Private Banking Kunde ändert sich - die neue Generation wünscht sich ein auf ihre Bedürfnisse zugeschnittenes, personalisiertes und digitales „Erlebnis Vermögensverwaltung“.

Othis bietet eine Alternative zum traditionelle Private Banking und unsere Mission ist es, persönliche Vermögensverwaltung völlig neu zu gestalten.

Mittelfristig will Othis ein technologieorientierter Full-Service-Vermögensverwalter werden, der seine Kunden ganzheitlich und professionell bei der Organisation, Optimierung und Vermehrung ihres Vermögens unterstützt.

**Website**: othis(.)com

Tasks

Aufgabenbereich

Wir suchen einen Customer Success Lead, der das Customer Success Team bei Othis aufbaut und leitet. Sie spielen eine entscheidende Rolle ein außergewöhnliches Onboarding für unsere Kunden sowie einen hohen NPS zu gewährleisten.

**Was Sie in den ersten 12 Monaten erwarten wird**:

- Aufbau des Customer Success Team, einschließlich der Inhalte, Prozesse und Tools, die für ein außergewöhnliches Kundenerlebnis beim Onboarding erforderlich sind
- Onboarding von über 1.000 vermögenden Kunden in personalisierten Gesprächen
- Beitrag zur Produktentwicklungs-Roadmap mit priorisiertem Kundenfeedback und Anfragen
- Einstellung, Ausbildung und Schulung eines Teams von Onboarding-Spezialisten, die unseren Kunden in allen Lebenslagen zur Seite stehen

Klingt das für Sie nach einer neuen Herausforderung? Wir sind hier, um Ihnen den Übergang zu erleichtern. Wenn Sie zuvor in der Luxusgastronomie oder in der Modebranche gearbeitet haben, freuen wir uns besonders, von Ihnen zu hören

**Requirements**:
Über Sie
- Sie bringen mehr als 3 Jahre Berufserfahrung mit, in denen Sie für die Aufrechterhaltung und Pflege von Kundenbeziehungen zuständig waren (vorzugsweise mit vermögenden Personen)
- Sie haben Erfahrung mit verschiedenen Customer-Success-Modellen, besonders in den Bereichen Onboarding, Kundenbindung oder Upselling
- Sie verstehen die Anwendung der DSGVO in der Zusammenarbeit mit Kunden und deren Daten
- Sie sind eine aufgeschlossene Persönlichkeit und unterstützen gerne andere Teammitglieder
- Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Sie zeichnen sich durch eine starke Arbeitsmoral aus
- Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch.
- Fachkenntnisse im Finanzwesen nicht erforderlich, sind jedoch von Vorteil

**Benefits**:
Was wir bieten

Wir glauben, dass herausragende Leistungen möglich sind, wenn sich jedes Teammitglied wertgeschätzt und fair bezahlt fühlt. Wir bieten selbstverständlich eine attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung und zusätzlich die Möglichkeit am Unternehmenserfolg als Miteigentümer zu partizipieren.

Wir sind ein hybrides Team mit Hauptsitz in Wien - Bewerbungen außerhalb Österreichs sind herzlich willkommen und im Falle eines Umzugs nach Österreich unterstützen wir hierbei in rechtlicher und administrativer Hinsicht.

Unser Bewerbungsprozess

1\. Vorauswahlgespräch mit unserem Recruiter

**2\. Bewertung Fachkompetenz**: wir übermitteln Ihnen eine Aufgabenstellung zur selbständigen Bearbeitung

3\. Gespräch mit den Mitgliedern unseres Teams

4\. Persönliches Gespräch mit unserem CEO

5\. Referenzprüfung und Stellenangebot



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    vor 2 Wochen


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