Head of Human Resources Rail Cargo Group

vor 2 Monaten


Wien, Österreich ÖBB-Holding AG Vollzeit

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.

Werden auch Sie Teil des #Team ÖBB.

Damit wir auch morgen End-to-end Logistiklösungen für jede Industrie anbieten können, um einen umweltfreundlichen Gütertransport zu ermöglichen. Wir, das sind rund 6.000 Möglichmacher:innen der Rail Cargo Group des zweitgrößten Bahnlogistikers in Europa und Aktivitäten bis nach China.

Die Rail Cargo Austria AG sucht als Leitgesellschaft eine Leitung Human Resources mit Verantwortung für die gesamte Rail Cargo Group. Die Human Ressource Aktivitäten in Österreich sind dabei eng eingebunden in jene des ÖBB-Konzerns.

**Ihr Job**
- Verantwortung für die Weiterentwicklung Umsetzung der gruppenweiten HR-Strategie in Verbindung mit den Unternehmenszielen und inklusive Steuerung und Weiterentwicklung des internationalen HR-Netzwerks in 18 Ländern der Rail Cargo Group
- Unterstützung des Top-Managements bei der Transformation der Organisation hin zu einem modernen und digitalen Unternehmen
- Weiterentwicklung der Aktivitäten im Bereich Talent
- und Generationenmanagement und beim internationalem Austausch inklusive Unterstützungs
- und Weiterbildungsangebot
- Beratung und Unterstützung des Top-Managements in allen HR-Angelegenheiten inklusive Schnittstellenmanagement zu den Lösungscentern im ÖBB-Konzern
- Erarbeitung von Konzepten und Lösungen in allen Bereichen des strategischen und operativen HR-Managements
- Steuerung und Weiterentwicklung des qualitativen und quantitativen HR-Controllings und Verantwortung für die Anwendung der Performancemanagementsysteme
- Kommunikation und Abstimmung von HR-relevanten Themen mit der Belegschaftsvertretung
- Fachliche und disziplinäre Führung des gesamten HR-Bereichs (bestehend aus HR-international, HR Business Partner:innen, HR-Development inkl. Lehrlingswesen, HR Controlling & Disposition, Organisationsentwicklung) inkl. Budgetverantwortung

**Ihr Profil**
- Wir wenden uns an überzeugende Führungspersönlichkeiten, die neben einer abgeschlossenen betriebswirtschaftlichen, juristischen oder ähnlichen Ausbildung auch mehrjährige Managementerfahrung in den bezeichneten Bereichen innerhalb eines Konzernumfeldes vorweisen können.
- Sie sind gewohnt, problemlos in Englisch verhandlungssicher zu kommunizieren und sind in der Lage mühelos auch Sitzungen in englischer Sprache zu leiten.
- Sie haben Erfahrung mit modernen und mitarbeiter:innen-zentrierten Förderungs
- und Entwicklungsmaßnahmen im internationalen Kontext.
- Sie haben umfassende Erfahrung in Transformationsprozessen und Organisationentwicklung vor allem von Traditionsunternehmen.
- Hohe Service
- und Kund:innenorientierung, Zielorientierung, Umsetzungs
- und Kommunikationsstärke vervollständigen Ihr Profil.

**Unser Angebot**
- Wir bieten Ihnen herausfordernde Aufgabenstellungen in einem dynamischen und internationalen Umfeld.
- Zusätzlich zu einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet in einem internationalen Umfeld, bieten wir eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten und Zusatzleistungen an.
- Das kollektivvertragliche Mindestentgelt (laut Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der österreichischen Eisenbahnunternehmen) für die Funktion „Head of Human Resources“ beträgt € 75.406,66 brutto/Jahr. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

**Ihre Bewerbung**

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

**Ansprechpartner:innen**
Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Andreas Hruschka, +43 1 533 83 57.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.



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    Ihre Aufgaben:- Strategische und operative Verantwortung für alle Personalthemen im österreichischen Mutterunternehmen (Personaladministration, Recruiting, Employer Branding, Aus- & Weiterbildung, Compensation & Benefits, Arbeitsrecht etc.)- Führung und Weiterentwicklung des fünfköpfigen HR-Teams- Kompetenter Ansprechpartner und Sparringpartner für...