Human Ressources Manager

Vor 4 Tagen


Bezirk GrazUmgebung ST, Österreich JOHAMPartner Vollzeit

**Human Ressources Manager (m/w/x)**:
**Personalleitung KMU**:
Jetzt bewerben

Unser Angebot

Arbeitsort: Graz-Umgebung
ID #193382
Seit mittlerweile 25 Jahren suchen und unterstützen wir Talente, Berufseinsteiger*innen und Profis, die sich verändern und verbessern wollen und eine neue Herausforderung mit entsprechenden Perspektiven suchen.
Wir suchen aktuell für einen unserer langjährigen Kunden in der Oststeiermark eine/n
**Human Ressources**
**Manager (m/w/x)** als
**PERSONALLEITUNG** mit allen klassischen Aufgaben, primär im Bereich des operativen HR-Prozessmanagements.
Wenn Sie über eine Ausbildung im Bereich HR-Management bzw. Personalmanagement sowie einschlägige, mehrjährige Erfahrung in gleicher oder ähnlicher Funktion mit Leitungsverantwortung, idealerweise im KMU-Umfeld, verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbungsunterlage Machen Sie den ersten Schritt und bewerben Sie sich Wir freuen uns, Sie kennenzulernen
Das für diese langfristige Position bei Fixanstellung vorgesehene Bruttomonatsgehalt liegt zwischen € 3.000 und € 3.500. Das tatsächliche Einkommen wird mit Ihnen entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung festgelegt.
- Gehaltsspanne Minimum 3000, Maximum 3500

3000

3500

**Benefits**:
Flexible Arbeitszeiten

Sportmöglichkeiten

Gratis Kaffee

Betriebliche Gesundheitsförderung

Gratis Getränke

Weiterbildungsbudget

Gratis Obst

Mitarbeiterevents

Parkplatz

Die Mission
- Branche: Metallgewerbe
- Entwicklung, Initiierung, Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung diverser Prozesse im Bereich des HR-Managements (Employer Branding, Einsatz und Nutzung diverser sozialen Medien, etc...)
- Ansprechpartner in allen HR-Themen udn Agenden für die Geschäftsführung und Mitarbeiter*innen inkl. Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Fachkräfte
- Enge Kooperation mit der Geschäftsführung (u.a. monatliches Personal-Reporting)
- Themenschwerpunkte sind u.a. Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Personalbindung, Personaladministration
- Schnittstelle zur Personalverrechnung

Die Materie
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement bzw. HR-Management
- Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in gleicher oder ähnlicher Funktion im operativen HR-Management, Recruiting, Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Personaladministration, vorzugsweise im KMU-Umfeld
- Sehr gute Deutsch
- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse
- Ausgezeichnetes Know-how im Umgang mit den sozialen Medien
- Hohes Ausmaß an Kommunikations
- und Teamfähigkeit
- Überzeugungs
- und Umsetzungsstärke
- Eine selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise wird erwartet

Zeit, einander kennenzulernen.
Für unsere Jobs bewerben sich einzigartige Menschen mit besonderen Talenten und persönlichen Geschichten - und die lassen sich besser auf Augenhöhe erzählen. Deshalb freuen wir uns besonders auf eine persönliche Begegnung.
- AnsprechpartnerChristian Lorber

Operations Manager & Talentscout
- Fragen an Christian? +43 (0) 664 253 09 86Mehr Jobs

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