Expert:in Arbeitsrecht

Expert:in Arbeitsrecht & HR Administration (all genders)

Flexible Arbeitszeiten
Diversity-Statement
Barrierefrei zugänglich
Überblick
Das Unternehmen sucht eine Person als Expert:in Arbeitsrecht und HR Administration. Du arbeitest in der Beratung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften. Du brauchst ein abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften und 5 Jahre Erfahrung. Wichtig sind gute Kenntnisse in Microsoft Office und SAP. Du solltest kommunikationsstark und lösungsorientiert sein.
Erstellt mit künstlicher Intelligenz

Als führende Kraft in der Welt des legalen Glücksspiels in Österreich ist es unsere Mission, leidenschaftliche Hingabe für Mensch, Spiel und Umwelt zu beweisen. Wir entwickeln unsere Glücksspielprodukte (wie etwa Lotto, Bingo oder Brieflos) täglich verantwortungsbewusst und mit großem Engagement weiter.

Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine:n Expert:in Arbeitsrecht & HR Administration (all genders)

Dein Beitrag zum Glück:

- In dieser verantwortungsvollen Position berätst du unsere Mitarbeiter:innen kompetent in allen personaladministrativen, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und agierst als Sparringspartner für unsere Führungskräfte.
- Du übernimmst eine wesentliche Rolle bei der Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, unternehmensinternen Richtlinien sowie bei der Gestaltung und Weiterentwicklung von Kollektivverträgen, Vertragszusätzen und anderen arbeitsrechtlichen Dokumenten.
- Rechtliche Beurteilungen aktueller HR-Themen gehören ebenso zu deinem Aufgabenbereich.

- Als Teil des Teams HR Administration & Labour Law stehen auch administrative Tätigkeiten wie z.B. die Abwicklung von Ein- und Austritten auf deiner Tagesordnung.

- Im Zusammenspiel mit der Abteilung Learning & Development kannst du dich aktiv in fortlaufende Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für unsere Mitarbeiter:innen einbringen.

Darum bist du unser Gewinn:

- abgeschlossenes Studium im Bereich der Rechtswissenschaften oder ein vergleichbares Studium und mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle
- Erfahrung in der Erstellung von arbeitsrechtlichen Dokumenten - insbesondere Betriebsvereinbarungen
- sehr gute MS-Office Kenntnisse, SAP-Kenntnisse und Erfahrung mit ATOSS sind von Vorteil, versiert im Umgang mit Rechtsinformationssystemen
- kommunikations- und beratungsstarke Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick
- lösungsorientierter und strukturierter Arbeitsstil
- eigenständige, dynamische Arbeitsweise und Freude an der Optimierung von Prozessen

Das Gehalt für diese Position richtet sich nach deinen spezifischen Erfahrungen und Qualifikationen. Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt auf Vollzeitbasis ab € 60.000,00

Gleiche Chancen für alle

Jeder Mensch verdient unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung die gleichen Möglichkeiten, seine Karriereziele zu erreichen. Darum sind wir um ein barrierefreies Umfeld bemüht und stellen individuelle Unterstützung für alle Mitarbeitenden sicher.

Wenn du Fragen rund um Gleichberechtigung und Barrierefreiheit hast oder Unterstützung im Bewerbungsprozess benötigst, melde dich jederzeit: glueckimjob@cal-group.at.

Unsere Benefits

- Flexibilität

- Hybrides Arbeiten

- Flexible Arbeitszeiten

- Führung in Teilzeit

- Altersteilzeit

- Unternehmenskultur

- Corporate Volunteering

- Familienfreundlichkeit

- Firmen- und Teamevents

- Abteilungsübergreifende Teams

- Weiterentwicklung

- Weiterbildung

- New Work

- Bildungskarenz & Bildungsteilzeit

- Wohlbefinden

- Sport & Kultur

- Gesundheit & Beratung

- Mobilität

- Zusatzleistungen

- Leistungsprämie

- Glücksbringer-Empfehlungsprogramm

- Corporate Benefits

- Gehaltsvorschuss

Bewerbungsprozess

1. Deine Bewerbung: Nach der Sichtung deiner Unterlagen melden wir uns innerhalb von 5-10 Tagen bei dir.
2. Das Erstgespräch: In einem Videocall oder Telefonat lernst du deine zukünftige Führungskraft (und ggf. eine:n unserer Recruiter:innen) kennen.
3. Persönlicher Austausch: Beim zweiten Termin vor Ort triffst du das Team und bekommst einen Einblick in die Arbeitsumgebung.
4. Dein Start: Der digitale Onboarding-Prozess und ein:e Mentor:in aus deinem Team sorgen für den reibungslosen Einstieg.

Hast du noch Fragen?

Sonja Pick-Chisinye
Talent Acquisition

+43-1-79070-34814
glueckimjob@cal-group.at

- Bewerben
- Job merken

Ähnliche Stellenanzeigen

Jetzt Jobs per E-Mail erhalten

Pflichtpraktikum HR-Administration (all genders) - Wien

20.10.2025, Sodexo Service Solutions Austria GmbH
Wien
Assistenz/Administration | HR/Personalwesen | Wirtschaftsbereich | Deutsch | MS Office (allgemein)

- Job merken

Top-Job Senior HR Payroll Specialist/Abrechnungsverantwortliche:r Deutschland

01.09.2025, Verbund AG
Wien
HR/Personalwesen | Deutsch | MS Office (allgemein) | Office / Anwendungen | Systeme / Administration

- Job merken

Top-Job Personalverrechner:in (all genders)

23.10.2025, Forvis Mazars
Wien, Krems an der Donau
HR/Personalwesen | Wirtschaftsbereich | Deutsch | Englisch | Kaufmännische Kenntnisse

- Job merken

Juristin (w/m/d) im Arbeitsrecht

17.09.2025, Wiener Linien
Wien
Rechtswesen

- Job merken

Tax Associate (all genders)

23.10.2025, Forvis Mazars
Wien
Wirtschaftsbereich | Rechtswesen | Deutsch | Englisch | MS Office (allgemein)

- Job merken