Leiter:in für Förderentwicklung und Inklusion

vor 1 Woche


Wien, Österreich Fonds Soziales Wien Vollzeit
Überblick

Der Fonds Soziales Wien (FSW) ist ein Vorreiter im Gesundheits- und Sozialbereich, mit rund 2.600 Mitarbeitenden und einer Unternehmensgruppe, die jährlich etwa 145.700 Menschen unterstützt. Unser Ziel ist es, Menschen in Wien die notwendige Hilfe zu bieten.

Löhne und Benefits

Ein attraktives Gehalt zwischen € 79.914,80 und € 87.740,24 pro Jahr, sowie eine leistungsabhängige Prämie gemäß dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien. Darüber hinaus bietet der FSW ein umfangreiches Angebot zur Gesundheit und Fitness an.

Aufgaben

Als Leiter/in für Förderentwicklung und Inklusion sind Sie verantwortlich für die Aufbau- und Planungsarbeit der neuen Abteilung. Dies beinhaltet die Gestaltung der Struktur, die Festlegung von Standards und die Schaffung einer dynamischen und zukunftsorientierten Abteilung, die bedarfsgerechte und effiziente Förderstrukturen sicherstellt.

Sie werden auch verantwortlich sein für die Abwicklung des Fördermanagements im Bereich Behinderung & Inklusion, einschließlich Anerkennungsverfahren, Tarifverhandlungen mit Partnerorganisationen, Projektförderungen und Qualitätsaudits. Außerdem werden Sie Stakeholder-Management und Repräsentation übernehmen, um eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Partnerorganisationen und anderen Stakeholdern im Rahmen des Fördermanagements zu fördern.

Als weitere Aufgabe wird Ihnen das Change- und Risikomanagement übertragen, bei dem Sie Ihre Abteilung erfolgreich durch Veränderungsprozesse führen und Notfallstrategien entwickeln, um Risiken und mögliche Versorgungsausfällen frühzeitig zu begegnen.

Im letzten Schritt identifizieren Sie Potenziale zur Digitalisierung und unterstützen bei der Implementierung digitaler Lösungen, die die Effizienz und Flexibilität der Abteilung nachhaltig steigern.

Anforderungen

Zum Erfolg in dieser Rolle benötigen wir einen Abschluss in sozialwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Studiengängen und/oder mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle im sozialen oder öffentlichen Sektor. Idealerweise haben Sie Wissen und Berufserfahrung im FSW-Förderwesen/Fördermanagement sowie im Leistungsbereich 'Behinderung & Inklusion'.

Wir suchen auch nach jemandem, der Freude daran hat, sich mit verschiedenen Stakeholdern auseinanderzusetzen und an der Arbeit mit FSW-Partnerorganisationen teilzunehmen. Sollten Sie auch eine Passione haben, strategisch zu denken und handeln sowie Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden zu finden, dann möchten wir Sie kennenlernen.



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    vor 3 Wochen


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    Über unsAfB ist ein gemeinnütziges Unternehmen, das sich der Nachhaltigkeit und Inklusion verschrieben hat. Wir arbeiten an 20 Standorten mit über 650 Menschen daran, IT nachhaltig zu gestalten.

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    vor 1 Monat


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  • Referent in

    vor 3 Monaten


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    Teilzeit (30 Wochenstunden) | Karenzvertretung (befristet - mit Option auf Verlängerung) **Die Technische Universität Wien ist Österreichs größte Forschungs - und Bildungseinrichtung im technisch - naturwissenschaftlichen Bereich und leistet seit mehr als 200 Jahren einen unverzichtbaren Beitrag zur Sicherung der internationalen Wettbewerbsfähigkeit...