Leiter:in für Soziale Innovationen und Behinderungsmanagement

Vor 7 Tagen


Wien, Österreich Fonds Soziales Wien Vollzeit
Überblick

Der Fonds Soziales Wien (FSW) ist ein Vorreiter im Gesundheits- und Sozialbereich, der Menschen in Wien mit Unterstützung versorgt. Mit rund 2600 Mitarbeitenden ist er gemeinsam mit seinen Tochterunternehmen eine wichtige Organisation im Bereich des Sozialwesens.

Lohn und Benefits

Das geplante Gehalt liegt zwischen EUR 79.914,80 und EUR 87.740,24 pro Jahr nach dem KV-Schema I und umfasst auch Sonderzahlungen. Darüber hinaus erhalten die Mitarbeiter eine jährliche leistungsabhängige Prämie gemäß Kollektivvertrag des FSW. Es besteht auch die Möglichkeit, bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Jahr zu konsumieren und sich von einem umfangreichen Angebot zur Gesundheit und Fitness zu profitieren.

Aufgaben und Pflichten

Als Leiter:in für Soziale Innovationen und Behinderungsmanagement sind Sie verantwortlich für die Planung und Durchführung innovativer Projekte im Bereich des Fördermanagements. Dies umfasst die Strukturierung neuer Abteilungen, die Verantwortung für das Fördermanagement im Bereich Behinderung & Inklusion und das Stakeholder-Management sowie die Vertretung der Abteilung nach innen und außen. Des Weiteren müssen Sie Change- und Risikomanagement durchführen und Notfallstrategien entwickeln, um mögliche Versorgungsausfällen frühzeitig zu begegnen. Eine weitere wichtige Aufgabe ist die Digitalisierung und Prozessoptimierung, bei der Sie Potenziale identifizieren und digitalen Lösungen entgegenkommen müssen, die die Effizienz und Flexibilität der Abteilung nachhaltig steigern.

Anforderungen und Qualifikationen

Für diese Position suchen wir nach einer Person mit abgeschlossenem sozialwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Studium und/oder mehrjähriger Erfahrung in einer Führungsrolle im sozialen oder öffentlichen Sektor. Idealerweise haben Sie Erfahrung im FSW-Förderwesen/Fördermanagement und im Leistungsbereich 'Behinderung & Inklusion'. Wir erwarten auch, dass Sie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und an der Arbeit mit FSW-Partnerorganisationen haben sowie Freude an der Operationalisierung von gesamtheitlichen Strategien für die FSW-Kundengruppen. Außerdem sollten Sie strategisches Denken und Handeln sowie Lösungsorientierung in Ihrem Tätigkeitsbereich zeigen.



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