Leiter:in der zukünftigen Abteilung Fördern und Betreuen

Vor 6 Tagen


Wien, Österreich Fonds Soziales Wien Vollzeit
Überblick

Der Fonds Soziales Wien (FSW) ist ein Vorreiter im Gesundheits- und Sozialbereich. Mit rund 2.600 Mitarbeitenden unterstützt die Unternehmensgruppe jährlich rund 145.700 Menschen mit Pflege- und Betreuungsbedarf, Behinderung, Schuldenproblematik, wohnungs- und obdachlose sowie geflüchtete Menschen.

Löhne und Gehälter

Das Bruttojahresgehalt liegt zwischen EUR 79.914,80 und EUR 87.740,24, einschließlich Sonderzahlungen, je nach anrechenbaren Vordienstzeiten und leistungsabhängiger Prämie gemäß KV-Schema I des Kollektivvertrags des Fonds Soziales Wien.

Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen erfahrenen Leiter:in für die zukünftige Abteilung Fördern und Betreuen. Als zentrale Figur werden Sie sich um die Aufbau- und Planungsarbeit kümmern und die Struktur der Abteilung innovativ und effektiv gestalten. Sie sind verantwortlich für das Fördermanagement im Bereich Pflege & Betreuung, einschließlich Anerkennungsverfahren, Tarifverhandlungen, Projektförderungen, Qualitätsaudits und Budgetverantwortung.

Anforderungen und Qualifikationen

Wir erwarten von Ihnen:

  • Abgeschlossenes sozialwissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium und/oder mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle im sozialen oder öffentlichen Sektor;
  • Kenntnisse im FSW-Förderwesen/Fördermanagement sowie im Leistungsbereich „Pflege & Betreuung“;
  • Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und an der Arbeit mit FSW-Partnerorganisationen;
  • Ideealerweise Erfahrung mit Organisationsentwicklungen, Prozess- und Projektmanagement sowie Digitalisierungsverständnis;
  • Strategisches Denken und Handeln sowie Lösungsorientierung im Sinne unserer Kund:innen.
Vorteile

Als Mitglied unseres Teams bieten wir Ihnen:

  • Eine Führungsposition mit hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung des Fördermanagements beizutragen;
  • Ein inklusives, professionelles und kollegiales Umfeld;
  • Die Chance, die soziale Zukunft Wiens aktiv mitzugestalten und positive Impulse für die Lebensqualität der Wiener Bevölkerung zu setzen;
  • Wir leben Work-Life-Balance (Kein All-In-Vertrag, bezahlte Mittagspause und zusätzlich zum Jahresurlaub haben Sie die Möglichkeit, bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Jahr zu konsumieren);
  • Nutzen Sie für sich unser umfangreiches Angebot zu Ihrer Gesundheit und Fitness;
  • Wir feiern gemeinsame Erfolge bei Events;
  • Sie haben bei uns nach Rücksprache die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten;
  • Zu EUR 2 pro Arbeitstag erhalten Sie einen Pluxee-Gutschein.


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