Teamleitung Personalverrechnung und Personalcontrolling: Fachliche und strategische Führung

Vor 5 Tagen

Wien, Wien, Österreich HDI Vollzeit
Ihre Aufgaben

Als Teamleitung Personalverrechnung und Personalcontrolling sind Sie für die fachliche und strategische Führung des Teams verantwortlich.

  • Führen Sie das Team Personalverrechnung und Personalcontrolling in einer Weise, die die Ziele des Unternehmens unterstützt.
  • Übernehmen Sie die selbstständige Abwicklung der Tätigkeiten im Bereich Personalverrechnung (Payroll) und Personaladministration sowie die Unterstützung im Bereich Personalcontrolling.
  • Mitwirken Sie als SAP Key User bei der Implementierung von Optimierungen und Automatisierungen in SAP durch einen externen Dienstleister sowie bei Testarbeiten nach der Einspielung von LCPs und Support Packages.
  • Unterstützen Sie im SAP Release Wechsel, bearbeiten Sie SAP-Tickets und übernehmen Sie weitere Aufgaben im Bereich SAP.
  • Weiterentwickeln und optimieren Sie bestehende Prozesse und Systeme.
  • Als Ansprechpartner für arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragen sind Sie für die Mitarbeiter und Kunden des Unternehmens verantwortlich.
  • Korrespondieren Sie mit Wirtschaftsprüfern, Behörden und Ämtern.
  • Pflegen Sie von engen Beziehungen in der Schnittstelle zu anderen Abteilungen und sichern Sie eine reibungslose Kommunikation und Zusammenarbeit.
  • Regelmäßig abstimmen Sie mit dem Vorstand.
Ihr Profil

Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, benötigen wir einen erfahrenen und qualifizierten Fachmann.

  • Abgeschlossene, fachspezifische Ausbildung mit erfolgreich abgelegter Personalverrechnungsprüfung.
  • Fundierte Kenntnisse in der Personalverrechnung und im Arbeitsrecht.
  • Führungserfahrung von Vorteil.
  • Exzellente MS-Office-Kenntnisse, insbesondere von MS Excel.
  • Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM, insbesondere der Module Personaladministration (PA), Personalabrechnung (PY), Personalzeitwirtschaft (PT) und Organisationsmanagement (OM).
  • Zahlengefühl und analytisches Denkvermögen.
  • Entscheidungsstärke und Pragmatismus.
  • Proaktive, verantwortliche, strukturierte Arbeitsweise.

Wir bieten eine marktkonforme Bezahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung und attraktive freiwillige Sozialleistungen. Bei uns gibt es flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Home Office bis zu 3 Tage pro Woche. Wir respektieren alle Kollegen, Geschäftspartner und Kunden ungeachtet ihrer ethnischen Zugehörigkeit oder Religion, ihrer Hautfarbe, geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, einer möglichen physischen oder psychischen Beeinträchtigung, ihrer sozialen Herkunft oder ihres Alters. Wir pflegen eine von Respekt, Wertschätzung und gegenseitiger Akzeptanz geprägte Unternehmenskultur und engagieren uns aktiv, damit alle Mitarbeiter ihre Fähigkeiten und Talente einsetzen und ihre Potenziale verwirklichen können.

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  • Fachliche Teamleitung für Beratung und Begleitung

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