Führungskraft Verkaufsbezirk

vor 4 Wochen


Laakirchen, Österreich Lidl in Deutschland Vollzeit

Einleitung

Lidl in Deutschland bietet eine herausfordernde und attraktive Position als Führungskraft für einen Verkaufsbezirk an. Als Teil unseres Teams werden Sie verantwortlich für die Leitung eines Verkaufsbezirks mit durchschnittlich fünf Filialen.

Deine Aufgaben

  • Leitung des Verkaufsbezirks: Sie sind verantwortlich für die strategische und operative Leitung des Verkaufsbezirks.
  • Personalmanagement: Sie sind zuständig für Recruiting, Personalführung und -entwicklung von ca. 80 – 100 Mitarbeitern.
  • Kennzahlenmanagement: Sie analysieren die Kennzahlen und arbeiten gemeinsam mit dem Führungsteam daran, die Filialen weiterzuentwickeln.
  • Dein Ziel: zufriedene Kunden, motivierte Mitarbeiter und sehr gute Verkaufszahlen.

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Bachelor-Studium oder Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position.
  • Freude an eigenverantwortlichem, proaktivem Handeln.
  • Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke.
  • Zielstrebige und ehrgeizige Art sowie ausgezeichnete analytische Fähigkeiten.
  • Ein gültiger Führerschein der Klasse B sowie örtliche Flexibilität.

Wir bieten

  • Praxistraining: Ein mehrmonatiges Training bereitet Sie auf Ihre Rolle als Führungskraft vor.
  • Leitende, verantwortungsvolle Tätigkeit.
  • Ein ansprechendes Gehalt ab € 75.600,-* mit Firmenauto, auch zur Privatnutzung inkl. Tankkarte und Full-Service.
  • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.
  • Ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm, Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie und tolle Aufstiegschancen.
  • Ein ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen.
  • Flexible Arbeitszeiteinteilung und attraktive Benefits (z.B. bis zu € 240,- Lidl-Einkaufsgutschein jährlich, 6. Urlaubswoche, Mitarbeiterrabatte, Sabbatical, Papa-Urlaub).

Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) ab € 75.600,- (Einstiegsgehalt) bis € 103.600,- in der Endstufe; Eintritt zum 01./15. des Monats.

Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.



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