Führungskraft Verkaufsbezirk

vor 2 Monaten


Laakirchen, Österreich Lidl in Deutschland Vollzeit

Deine Rolle

Als Führungskraft im Verkaufsbezirk bist du verantwortlich für die Leitung eines Verkaufsbezirks mit durchschnittlich fünf Filialen. Du bist zuständig für das Personalmanagement, das Kennzahlenmanagement und die Weiterentwicklung deiner Filialen.

Deine Aufgaben

  • Leitung des Verkaufsbezirks und der Filialen
  • Personalmanagement: Recruiting, Personalführung und -entwicklung von ca. 80 – 100 Mitarbeiter/innen
  • Kennzahlenmanagement: Analyse und Weiterentwicklung der Kennzahlen
  • Deine Ziele: zufriedene Kunden/-innen, motivierte Mitarbeiter/innen und sehr gute Verkaufszahlen

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Bachelor-Studium oder Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Freude an eigenverantwortlichem, proaktivem Handeln
  • Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke
  • Zielstrebige und ehrgeizige Art sowie ausgezeichnete analytische Fähigkeiten
  • Hands on Mentalität und die Bereitschaft, deine Fähigkeiten in unserem Filialumfeld einzubringen
  • Gültiger Führerschein der Klasse B sowie örtliche Flexibilität

Wir bieten

  • Praxistraining: ein mehrmonatiges Training, das dich auf deine Rolle als Führungskraft vorbereitet
  • Leitende, verantwortungsvolle Tätigkeit
  • Ansprechendes Gehalt ab € 75.600,-* mit Firmenauto, auch zur Privatnutzung inkl. Tankkarte und Full-Service
  • Zukunftssicheren Arbeitsplatz
  • Umfangreiches Weiterbildungsprogramm, Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie und tolle Aufstiegschancen
  • Ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen
  • Flexible Arbeitszeiteinteilung und attraktive Benefits (z.B. bis zu € 240,- Lidl-Einkaufsgutschein jährlich, 6. Urlaubswoche, Mitarbeiterrabatte, Sabbatical, Papa-Urlaub)

Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) ab € 75.600,- (Einstiegsgehalt) bis €,- in der Endstufe; Eintritt zum 01./15. des Monats

Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.



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