Führungskraft Verkaufsbezirk

vor 1 Monat


Laakirchen, Österreich Lidl in Deutschland Vollzeit

Einleitung

Lidl in Deutschland bietet eine herausfordernde und attraktive Position als Führungskraft für einen Verkaufsbezirk an. Als Teil unseres Teams werden Sie verantwortlich sein für die Leitung eines Verkaufsbezirks mit durchschnittlich fünf Filialen.

Deine Aufgaben

  • Die Leitung eines Verkaufsbezirks mit fünf Filialen
  • Das Personalmanagement, einschließlich Recruiting, Personalführung und -entwicklung von etwa 80 bis 100 Mitarbeitern
  • Das Kennzahlenmanagement, bei dem Sie die Kennzahlen analysieren und gemeinsam mit Ihrem Führungsteam daran arbeiten, die Filialen weiterzuentwickeln
  • Das Ziel ist es, zufriedene Kunden, motivierte Mitarbeiter und sehr gute Verkaufszahlen zu erreichen

Dein Profil

  • Ein abgeschlossenes Bachelor-Studium oder Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Freude an eigenverantwortlichem, proaktivem Handeln
  • Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke
  • Zielstrebige und ehrgeizige Art sowie ausgezeichnete analytische Fähigkeiten
  • Ein gültiger Führerschein der Klasse B sowie örtliche Flexibilität

Wir bieten

  • Ein Praxistraining, das Sie auf Ihre Rolle als Führungskraft vorbereitet
  • Eine leitende, verantwortungsvolle Tätigkeit
  • Ein ansprechendes Gehalt ab € 75.600,- mit Firmenauto, auch zur Privatnutzung inkl. Tankkarte und Full-Service
  • Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz
  • Ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm, Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie und tolle Aufstiegschancen
  • Ein ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen
  • Flexible Arbeitszeiteinteilung und attraktive Benefits (z.B. bis zu € 240,- Lidl-Einkaufsgutschein jährlich, 6. Urlaubswoche, Mitarbeiterrabatte, Sabbatical, Papa-Urlaub)

Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) ab € 75.600,- (Einstiegsgehalt) bis € 103.600,- in der Endstufe; Eintritt zum 01./15. des Monats

Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.



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