Zollabteilungsleiter

Als Zollabteilungsleiter sind Sie verantwortlich für die Steuerung und Koordination sämtlicher Zoll-Prozesse. Sie betreuen und beraten die Mitarbeitenden in allen Zoll-relevanten Fragestellungen und Belangen. Ihre Aufgaben umfassen die personelle Führung des nationalen Zoll-Teams, die Unterstützung der Mitarbeitenden, Team- & Abteilungsentwicklung, die Rekrutierung von Mitarbeitenden und die Umsetzung der strategischen Zollziele. Sie interagieren mit internen Funktionen, externen Kunden, Zollbeamten, Beratern & Zulieferern und sind bereit, Dienstreisen national / international durchzuführen.

Wir suchen nach einer positiv eingestellten und flexiblen Person mit offener und konstruktiver Denkweise, die über eine Portion Lebenserfahrung und Humor verfügt. Sie sollten über 5 Jahre Berufserfahrung im Zoll Bereich mit 2-3 Jahren Erfahrung in einer ähnlichen Position verfügen. Eine vertiefte Kenntnis der Zollabwicklung (EU-Zollkodex) und ein gutes Verständnis für die Einhaltung der zollrelevanten Gesetze (z.B. Export Controls, Dual Use, Denied Party Screening) sind erforderlich. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich) sind unerlässlich. Führungserfahrung und ausgeprägte Teamfähigkeit sind ebenfalls erforderlich.

Wir suchen nach einer Person, die über gesundes Durchsetzungsvermögen, ein vernetztes lösungsorientiertes / konzeptionelles Denken, eine eigenverantwortliche und proaktive Arbeitseinstellung, eine strukturierte, exakte und zielorientierte Arbeitsweise, Stressresistenz und Belastbarkeit sowie Vertrauenswürdigkeit und Diskretion verfügt.

Wir bieten eine solide und sorgfältige Einführung, ein sehr eingespieltes und aufgestelltes Team mit einer sehr guten Zusammenarbeit, ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem internationalen Umfeld, Benefits (z.B. Parkplatz, Essenszuschuss, Mitarbeiterrabatte), Home-Office (fallweise im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten; Aufwandsersatz) und flexible Arbeitszeiten.

Wenn Sie sich für diese Herausforderung begeistern und sich auf eine dienstleistungsorientierte Karriere freuen, dann sind Sie unsere neue Mitarbeiterin bzw. unser neuer Mitarbeiter.

Das Gehalt für diese Position orientiert sich an marktüblichen Standards sowie Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Das Jahresbruttoentgelt für eine Vollzeitanstellung beträgt mindestens € 71.400,- (All-In). Neben der Bereitschaft zur Überzahlung bieten wir umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

FedEx ist ein Unternehmen, das sich auf die Menschen konzentriert und sich für eine Vielfalt und Inklusion einsetzt. Wir bieten eine Arbeitsumgebung, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, innovative Lösungen zu finden und die höchste Qualität des Service für unsere Kunden zu liefern.