Spezialist für Filialprozesse

Einleitung

Lidl in Deutschland ist ein Unternehmen, das sich auf die Vermarktung von Lebensmitteln und anderen Waren konzentriert. Wir suchen nach einem Spezialisten, der unsere Filialprozesse optimieren kann.

Deine Aufgaben

Als Spezialist für Filialprozesse wirst du folgende Aufgaben übernehmen:

• Du wirst als Schnittstelle zwischen dem Filialgeschäft und den Fachbereichen in der Zentrale tätig sein und dein Wissen und deine Erfahrungen aus der Filiale gewinnbringend einbringen.
• Du wirst gemeinsam mit deinen Kollegen Lösungsansätze entwickeln, Filialtests durchführen und die Filialabläufe optimieren.
• Du wirst Schulungsunterlagen erstellen und unsere Richtlinien immer auf dem aktuellen Stand halten.
• Du wirst als Ansprechpartner für unsere Filialprozesse unterstützen und bei Herausforderungen mit Filialabläufen helfen.
• Du wirst administrative Aufgaben übernehmen und unsere Filialprozesse weiterentwickeln.

Dein Profil

Um diese Herausforderung zu meistern, benötigen wir jemanden mit folgenden Qualifikationen:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung mit unseren internen Vertriebsabläufen mit und hast idealerweise auch Filialerfahrung gesammelt.
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint) und hast gute Deutsch- und Rechtschreibkenntnisse.
• Du hast eine große Lernbereitschaft und eine gute Auffassungsgabe.
• Du kannst dich schnell in neue Themen einarbeiten und behältst stets den Überblick.
• Du bist ein Teamplayer und hast eine gute Kommunikationsfähigkeit.

Wir bieten

Als Spezialist für Filialprozesse bei Lidl in Deutschland kannst du auf eine Vielzahl von Möglichkeiten zurückgreifen:

• Ein überdurchschnittliches Gehalt ab € 54.600,-*
• Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit durch transparentes Vergütungssystem.
• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung.
• Ein ausgezeichnetes Betriebsklima mit einer offenen und ehrlichen Kommunikation.
• Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und eine hochwertige Arbeitsplatzausstattung.
• Die Möglichkeit, Home Office mindestens 2 Tage/Woche, nach Absprache mit der Führungskraft, zu nutzen.
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm.
• Attraktive Benefits (z.B. 6. Urlaubswoche, Mitarbeiterrabatte, Sabbatical, Papa-Urlaub).

* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats.

Wir sehen Diversität als Chance und schaffen ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.