Generalist in Strategisches Personalmanagement

**Generalist*in Strategisches Personalmanagement**:

- Innsbruck oder Wien
- 39h/Woche
- ab sofort, vorerst befristet für 2 Jahre mit Aussicht auf Verlängerung
- Als Mitarbeiter*in von **SOS-Kinderdorf**begleitest du Kinder und Jugendliche in ein selbstbestimmtes Leben und machst dich für ihre Rechte und Anliegen stark
- Dein Herz schlägt für das Personalmanagement? Du setzt dich gerne mit komplexen Fragestellungen auseinander, Analysen sind dein Ding und du hast Erfahrung in der Projektarbeit im HR-Bereich? Dann bist du bei uns genau richtig Es erwartet dich ein spannendes Projekt zur Weiterentwicklung unseres eigenen Kollektivvertrages. Was es braucht, um zu uns zu passen? Engagement und Spaß an der Vernetzung, aber auch Erfahrung in HR und die Freude daran, täglich dazuzulernen und zu wachsen.

**Deine Aufgaben**:

- Recherche und Aufbereitung von HR-relevanten Informationen und strategischen Entscheidungsgrundlagen
- Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Richtlinien und Standards
- Im Zuge eines Projektes:

- Ist-Analyse Kollektivvertrag SOS-Kinderdorf zu ausgewählten Schwerpunkten
- Bedarfserhebung
- Benchmark
- Ausarbeitung zukunftsfähiger Lösungen gemeinsam mit internen und externen Expert*innen

**Was du mitbringst**:

- abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
- mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist*in oder in vergleichbaren Positionen
- fundierte Arbeitsrechtskenntnisse
- analytisches, lösungsorientiertes Denken sowie genaue, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- sehr gute Fähigkeiten im Erfassen, Aufarbeiten und Präsentieren komplexer Sachverhalte

**Was dich erwartet**:

- Das kollektivvertragliche **Monatsbruttogehalt**beträgt bei 39 Wochenstunden (inklusive Ruhepausen) zwischen** € 3.243,13**und** € 3.931,04**. Für eine exakte Berechnung werden deine Vordienstzeiten berücksichtigt.

**SOS-Kinderdorf**ist eine der größten und innovativsten NGOs mit über 2.000 Mitarbeiter*innen in allen Bundesländern Österreichs. Das gibt Sicherheit, eröffnet dir aber auch viele Möglichkeiten Erfahre mehr über die Vorteile und Möglichkeiten, die dich bei uns erwarten:
**Vielfalt & Inklusion**:
Wir fördern Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit Wir freuen uns auf jede Bewerbung, unabhängig von individuellen Merkmalen.

**Betriebliche Zukunftsvorsorge**:
Jedes Jahr investieren wir freiwillig in eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für dich, um deine finanzielle Zukunft zu unterstützen.

**Kinderzulage**:
Als Elternteil erhältst du eine monatliche finanzielle Unterstützung für jedes Kind.

**Unterstützung für Innovationen**:
Wir ermutigen dich, deine Ideen voranzutreiben, indem wir finanzielle Unterstützung, ein starkes Netzwerk und Coaching-Möglichkeiten anbieten.

**Sabbatical**:
Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit bieten wir dir die Möglichkeit, eine von SOS-Kinderdorf bezahlte Auszeit von 5 Wochen zu nehmen, damit du ausreichend Zeit für Familie, Freunde oder Hobbys findest.

**Fort
- und Weiterbildung**:
Wir unterstützen dich finanziell bei Fort
- und Weiterbildungen, um deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.

**Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage**:
An Weihnachten und Silvester erhältst du bezahlt frei. Für Arbeitseinsätze an diesen Tagen gewähren wir entsprechenden Zeitausgleich.

**Flexible Arbeitszeiten**:
Angepasst an deinen Aufgabenbereich ermöglichen wir dir flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens ohne feste Kernarbeitszeiten.

**Home-Office Möglichkeit**:
Abhängig von deinem Aufgabenbereich bieten wir dir die Möglichkeit, mittels flexibler Home-Office-Vereinbarung dein Berufs
- und Privatleben gut miteinander vereinbaren zu können.

**Gute öffentliche Anbindung**:
Du erreichst unseren Standort direkt mit öffentlichen Verkehrsmitteln, da er an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden ist.

**Eigener Kollektivvertrag**:
Durch unseren eigenen Kollektivvertrag entwickeln wir die Rahmenbedingungen für unsere Arbeit stetig weiter. Wir garantieren faire Gehälter und Zulagen, eine Ruhepause, die als Arbeitszeit gilt, oder auch großzügige Anrechnungsmöglichkeiten deiner Vordienst
- und Ausbildungszeiten.

Wir freuen uns auf deine **Online-Bewerbung** mit Lebenslauf und Motivationsschreiben **bis 04.07.2025**.

**Kontaktperson für diese Stelle**:
Frau Nina Winter, MA, Strategisches Personalmanagement leisten