Senior HR Specialist

vor 2 Wochen

Wien, Österreich NEXT Vollzeit

**Company Description**
The Senior HR Specialist position is designed to drive our client's strategic HR initiatives and ensure that the HR department operates efficiently and effectively. The focus will be on HR controlling, performance management, salary and bonus systems as well as operational assurance of HR processes and standards for company's employees.

**HR controlling**:

- Development and implementation of HR controlling measures to monitor, analyze and optimize human resources.
- Creation of meaningful HR reports and analyses to support management decisions.
- Cooperation between HR Controlling and Business Controlling.

**Performance management**:

- Designing and implementing performance management programs to drive individual and collective employee performance.
- Conducting regular performance reviews and feedback meetings.

**Salary and bonus system**:

- Developing and maintaining salary structures and bonus systems to increase employee motivation and retention.
- Participation in remuneration benchmarks and market analyses.

**HR processes and standards**:

- Continuous review, adjustment and optimization of HR processes and standards in accordance with company objectives and legal requirements.
- Ensuring adherence to compliance guidelines.

**Administrative HR-tasks**:

- Responsibility for various administrative HR tasks, including documentation, contract management and correspondence.
- Clarification with (Swiss) authorities related to HR Topics.

**International Orientation**:

- Assist in the development and implementation of HR policies that address the company's international operations.
- Collaborate with HR colleagues in different countries to promote a coherent global HR strategy and collaboration in higher-level projects to support the further development of the business with HR Competence.

**Qualifications**
- You have a degree in HR management, business administration or comparable qualification.
- You have several years of relevant professional experience in HR, **ideally in a comparable position** - at least 5 years.
- Preferably experience in Swiss labor law.
- Your English skills are excellent, both in speaking and writing;
- You are results driven and you are passionate about the HR field;
- You have great communication skills;
- You have a B2 level in German (nice to have);
**Additional Information**
- This is a 100% full-time permanent contract;
- On-site presence is mandatory, with the possibility to work from home 1-2 per week;

We are looking forward to meeting you if this role caught your attention

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