HR Manager Austria

**WE’RE LOOKING FOR A...**
**HR Manager Austria**:

- Vienna, Austria
- Full time
- Operations & Improvement

**Über Otovo**:
Otovo ist Europas führende Plattform für Solaranlagen.

Unser Ziel ist es, für Privathaushalte den Kauf und die Installation von Solaranlagen so einfach und so kostengünstig wie möglich zu gestalten und somit die Energiewende in Europa voranzutreiben.

Seit der Gründung in 2016, in Norwegen, haben wir uns kontinuierlich weiterentwickelt und sind seitdem erfolgreich in 12 europäische Märkte expandiert.

Neben Oslo haben wir auch von Stockholm über Lissabon bis hin nach Warschau und Mailand eigene Standorte.

Im Februar 2021 wurde Otovo an der Oslo Euronext Growth Stock Exchange gelistet und hat damit die Weichen für den weiteren Expansionskurs gestellt.

Erfolgsfaktoren sind unsere leidenschaftlichen Sales
- und Projektteams, die selbst entwickelte Technologie, ein lokales Netzwerk aus mehreren Hundert unabhängigen Solar-Fachbetrieben sowie die Liebe zu sauberer Energie.

Unsere langjährige Erfahrung und unser eingespieltes Geschäftsmodell hat sich bewährt und in Europa zu tausenden zufriedenen Besitzern einer Solaranlage geführt.

Wir wollen die Erfolgsgeschichte von Otovo nun auch in Österreich fortschreiben und suchen dich als passende Verstärkung für unser österreichisches Team mit Sitz in Wien.

Deine Rolle bei Otovo:
**Human Resources Manager/in (w/m/d)**:
**Start**: sobald wie möglich

**Ort**: Wien

**Deine Aufgaben**:

- Als HR-Manager/in bist du für die Mitarbeitenden und die zukünftige Personalplanung verantwortlich
- Du bist ein zentrales Bindeglied im gesamten Team und tauschst dich regelmäßig mit der Geschäftsführung, und den Head of Account Management und Sales aus
- Du bist Ansprechpartner/in für die Angestellten und unterstützt sie individuell
- Du organisierst und leitest das Recruiting von zukünftigen Mitarbeitenden
- Gehaltsabrechnungen, Versicherungen, Urlaubsplanungen liegen u.a. in deiner Hand
- Verhandlung und Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen
- Umsetzung von firmeninternen HR-Strategien in Zusammenarbeit mit dem internationalen Team

**Das bringst du mit**:

- Eine abgeschlossene Ausbildung, ein kaufmännisches oder technisches Studium.
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Management und Erfahrung im Recruiting von neuen Mitarbeitenden.
- Du liebst den Umgang mit Menschen, bist empathisch und löst gerne Probleme.
- Eine klare und überzeugende Kommunikation sowie ein verbindliches Auftreten zeichnen dich aus.
- Du hast ausgeprägte Ordnungs
- und Prozessfähigkeiten.
- Du magst Verbesserungen und hinterfragst stets den Status Quo.
- Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau und hast zusätzlich gute Englischkenntnisse, um dich mit deinen internationalen Kollegen austauschen zu können.

**Das bieten wir**:

- Eine spannende Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum beim Aufbau des Geschäfts im Start-Up Modus.
- Die Sicherheit eines international erfolgreichen Geschäftsmodells mit langjähriger Erfahrung und nachhaltiger Finanzierung.
- Die Chance, ein wichtiger Teil einer Erfolgsgeschichte zu sein und maßgeblich zum Geschäftserfolg beizutragen.
- Eine typisch skandinavisch geprägte Management-Kultur, in der Kernwerte wie Vertrauen, Respekt und Gleichberechtigung gelebt werden.
- Ein attraktives Gehaltspaket und ansprechende zusätzliche Sozialleistungen.
- Viele Freiräume bzgl. Arbeitszeit und Ort.
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten, die mit dem angestrebten Wachstum einhergehen, oder auch die Chance auf zeitlich begrenzte Aufenthalte in unseren internationalen Standorten.
- Last but not least, in einem boomenden Wachstumsmarkt tätig zu sein und Teil der wichtigen Energiewende zu werden.

Wenn du dich in dieser Rolle wiederfindest, freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, CV, Gehaltsvorstellungen).