HR Business Partner/in Mit Teamgeist Und

Über Uns
- Frequentis ist ein international erfolgreiches Technologieunternehmen, das in einem Nischenmarkt agiert: Unsere Kunden sind Leitstellen mit sicherheitskritischen Aufgaben, z.B. Flugsicherung, Polizei oder Rettungsdienste. Sie alle haben eines gemeinsam; sie schützen Leben und auch wir brennen für die Mission, die Welt gemeinsam sicherer zu machen.Das Headquarter der Frequentis-Gruppe befindet sich in Wien, d.h. in unserem HR-Team können wir beides bieten - die dynamische, multikulturelle Atmosphäre einer großen Unternehmensgruppe, aber gleichzeitig die Freiheit, unsere eigenen Standards, Prozesse und Tools zu definieren. Wir sind ein starkes, hochmotiviertes HR Business Partner Team und suchen jemanden, der fachlich und persönlich zu uns passt - auch wenn Sie nicht alle Anforderungen perfekt erfüllen, melden Sie sich und sagen Sie uns, was Sie auszeichnet- Aufgaben
- Strategische/r HR PartnerIn für unterschiedliche Geschäftsbereiche (ca. 20 Führungskräfte / 150 MitarbeiterInnen in Wien, sowie Zusammenarbeit mit unseren internationalen Niederlassungen)
- Professionelle Beratung und Begleitung von Führungskräften aller Ebenen (z.B. Gehaltsreview, Reorganisationen, Employee Life Cycle)
- Methodisch fundiertes Design und souveräne Moderation von Workshops und Teambuildingmaßnahmen auf Deutsch und Englisch
- Enge Zusammenarbeit und Vernetzung innerhalb unseres starken HR Teams um unternehmensweite Trends und Bedarfe zu erkennen und aufzugreifen
- Leitung von (internationalen) HR Projekten und aktive Mitarbeit bei der laufenden Optimierung unserer HR Prozesse und Tools
- Qualifikationen
- 5 Jahre HR Erfahrung in einem internationalen und/oder technischen Unternehmen (sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse unbedingt notwendig)
- Fundierte Ausbildung und Erfahrung in mind. 2 der folgenden Bereiche: Change Management, Datenanalyse, Organisationsentwicklung, Arbeitsrecht, Recruiting, Personalentwicklung, Beratung/Consulting
- Hohe Beratungskompetenz und Souveränität in Workshop-Design und Moderation
- Ein guter Mix aus Menschenkenntnis und analytischen Fähigkeiten bzw. Empathie und Durchsetzungskraft
- Teamplayer/in mit hoher Lösungsorientierung, Lern
- und Einsatzbereitschaft
- Wir schreiben diese Position als Vollzeitstelle aus, würden für die richtige Person aber auch Teilzeit ermöglichen (min. 30h/Woche)
- Unsere Werte
- Rund 2.100 Frequentis MitarbeiterInnen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren MitarbeiterInnen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle KnowHow unserer MitarbeiterInnen stabil zu halten.- BenefitsHR Business Partner/innen finden bei uns einen großen Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, herausfordernden Business-Umfeld. Wir bieten den Einstieg in ein anerkanntes, gut etabliertes HR und Business Partner Team in dem wir einander unterstützen, voneinander lernen und gemeinsam lachen können. Flexible Arbeitsbedingungen inkl. freier Zeiteinteilung, Möglichkeit für Home Office und moderner IT-Ausstattung sind für uns genauso selbstverständlich wie eine wertschätzende, teamorientierte Firmenkultur. Wir legen Wert darauf, dass Sie gut bei uns ankommen und bieten daher professionelles Mentoring und Onboarding.
VERTRAUENS
BETRIEBS
HOME
MODERNES
MENTORING
AUS- UND
FITNESS
ARBEITSZEIT
RESTAURANT
OFFICE
IT-EQUIPMENT
PROGRAMM
WEITERBILDUNG
& CO

Bruttojahresgehalt ab

EUR
_44295_
Bei dieser Gehaltsangabe handelt es sich um das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche. Ihr tatsächliches Jahresbrutto ergibt sich aus der marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer Berufserfahrung sowie fachlichen Qualifikation und ist Teil unseres attraktiven Gesamtpakets.

**Benefits**:
HR Business Partner/innen finden bei uns einen großen Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, herausfordernden Business-Umfeld. Wir bieten den Einstieg in ein anerkanntes, gut etabliertes HR und Business Partner Team in dem wir einander unterstützen, voneinander lernen und gemeinsam lachen können. Flexible Arbeitsbedingungen inkl. freier Zeiteinteilung, Möglichkeit für Home Office und moderner IT-Ausstattung sind für uns genauso selbstverständlich wie eine wertschätzende, teamorientierte Firmenkultur. Wir legen Wert darauf, dass Sie gut bei uns ankommen und bieten daher professionelles Mentoring und Onboarding.