Sales & Brand Manager, Fasenra

**Sales und Brand Manager - Fasenra**

**Location: Vienna und Field**

Bei AstraZeneca uns ein gemeinsames Ziel: die Grenzen der Wissenschaft zu erweitern, um lebensverändernde Medikamente bereitzustellen. Jeden Tag leisten wir etwas, indem wir potenziell lebensverändernde Medikamente an Millionen von Menschen weltweit liefern. Unser Purpose ist ergebnisorientiert, ebenso wie unser Ansatz. Ein agileres und kreativeres Unternehmen zu werden, bedeutet, eine dynamische, inspirierende Kultur aufzubauen, in der wir vielfältiges, mutiges Denken feiern, neugierig, kreativ und offen für neue Erkenntnisse und Arbeitsweisen sind.

Derzeit suchen wir einen **Sales und Brand Manager - Fasenra**

**Verantwortlichkeiten**:

- Entwicklung der lokalen Fasenra-Strategie (basierend auf der globalen Strategie); stellt die strategische Integration des sich erweiternden Portfolios und Synergien über das gesamte Portfolio hinweg sicher. Identifiziert, plant und nutzt erfolgreich neue Marken, bestehende Marken
- oder Handelschancen, um das Geschäft in Übereinstimmung mit der strategischen Ausrichtung des Marketings zu entwickeln. Beaufsichtigt die Nutzung aller Marktdatenquellen zur Entwicklung von Marktmodellen, die die Optimierung von Produktstrategien ermöglichen. Bringt Vereinfachung und innovative Ideen voran.
- Erstellung von kommerziellen Markteinführungsplänen für bevorstehende Indikationseinführungen sowie Führung des funktionsübergreifenden Markenteams und Gewährleistung einer engen Zusammenarbeit zwischen Marketing, Vertrieb, Medizin, Regulatory und Market Access. Der Brand Manager entwickelt auch einen jährlichen Markenplan, sowohl auf strategischer als auch auf operativer Ebene, der in höchster Qualität geliefert und effektiv im gesamten Unternehmen eingeführt wird.
- Analyse der lokalen Markt
- und Wettbewerbsdynamik, kontinuierliche Einbeziehung neuer Inputs und Erstellung langfristiger Prognosen für Marken im Portfolio
- Regelmäßige Präsentation unserer Geschäftsergebnisse im Vergleich zu Budget, Marktkenntnis und Erkenntnissen vor leitenden Führungskräften auf allen Ebenen des Unternehmens
- Planung der Marketingausgaben im laufenden und in den kommenden Jahren unter Gewährleistung einer mínimalen Abweichung vom Budget
- Leitung des Omnichannel-Marketing-Mix und Umsetzung von Schlüsselprojekten, die mit funktionsübergreifendem Input entwickelt wurden, einschließlich Werbematerial, Kongressaktivitäten, Veranstaltungen für HCPs usw.
- Leitet Werbeaktivitäten im Außendienst, fördert die funktionsübergreifende Zusammenarbeit, einen starken patientenorientierten und Omnichannel-Ansatz.
- Fördert die Ausführung der Markenpläne und Marken-KPIs durch enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Partnern. Planung, Überwachung und Berichterstattung der Teamaktivitäten in Übereinstimmung mit den AZ -Standards, sodass relevante KPIs auf MR-/KAM-Ebene und auf regionaler/nationaler Teamebene erreicht werden
- Führt, coacht und betreut das Vertriebsteam, um eine professionelle Entwicklung jedes Teammitglieds sicherzustellen, damit es seine Ziele erreichen und den höchstmöglichen Wert für das Unternehmen schaffen kann. Entwickelt und unterstützt eine starke teamübergreifende Zusammenarbeit und Omnichannel-Erfahrung für Kunden.
- Entwickelt und verwaltet Beziehungen zu KEEs in Zusammenarbeit mit der medizinischen Abteilung und der Unternehmensleitung. Arbeitet mit Government-Affairs-Partnern zusammen, stellt Richtliniengestaltungsaktivitäten und Marktzugang sicher, um das Wachstum des Portfolios zu unterstützen
- Arbeitet proaktiv über den Markt hinaus mit globalen/regionalen Teams und anderen Märkten, um das Lernen von Best Practices zu erleichtern und qualitativ hochwertige Ergebnisse zu gewährleisten
- Demonstriert Geschäftsethik und stellt die aktive Einhaltung von Werten, lokalen Gesetzen, Richtlinien und Marketingverfahren sicher. Stellt sicher, dass alle Aktivitäten und Verantwortlichkeiten in Übereinstimmung mit den hohen ethischen und Integritätsstandards ausgeführt werden, die vom Verhaltenskodex, den unterstützenden Richtlinien und Standards sowie den Unternehmenswerten gefordert werden, um die langfristige Leistung und den Ruf zu schützen und zu verbessern
- Andere Aufgaben innerhalb des Umfangs der Position, wie vom direkten Vorgesetzten zugewiesen

**Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen**:

- Höhere Ausbildung (z. B Master/PhD) in Naturwissenschaften oder Wirtschaft
- Erhebliche Erfahrung im pharmazeutischen Handel mit einer starken Erfolgsbilanz
- Starke Marketing
- und Vertriebs
- oder Vertriebsleitung mit einer erfolgreichen Erfolgsbilanz bei der Steigerung des Marktanteils sowie der Vorbereitung und erfolgreichen Einführung neuer Produkte und Marken. Kreative Marketing-Fähigkeiten in Verbindung mit einem strengen kaufmännischen Gespür
- Hervorragende Erfolgsbilanz bei der Führung und Entwicklung von Einzelpersonen und Teams.
- Nachgewies