HR Compensation

vor 21 Stunden


Wien, Österreich Hays Vollzeit

**Meine Aufgaben**
- Erstellen einer nachhaltigen Compensation & Benefits Strategie für die gesamte Organisation
- Entwicklung kreativer und moderner Vergütungssysteme, welche bestehende Mitarbeiter*innen noch stärker an das Unternehmen binden und die auch im agilen Kontext erfolgreich sind
- Steuern und koordinieren von Vergütungsprozessen, wie z.B. Bonus
- und Gehaltsrunden und Beratung der Stakeholder hinsichtlich Benchmarks und Gehaltsanpassungen
- Stakeholder mit aussagekräftigen KPIs & Reportings versorgen und entsprechende Handlungsempfehlungen ableiten

**Meine Qualifikationen**
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits
- Fließende Englischkenntnisse - Zusammenarbeit mit internationalen Kolleg*innen
- Präsentation von Analysen und Auswertungen
- Sehr gute Excel
- sowie Powerpoint Kenntnisse
- Eigene Ideen proaktiv einbringen

**Meine Vorteile**
- Flexible Arbeitszeiten
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Essenszuschuss
- Einzigartiges Onboarding
- Zukunftsvorsorge

**Mein Arbeitgeber**
- Großer Internationaler Kunde in der Telekommunikationsbranche
- Gut erreichbares, öffentlich angebundenes Büro
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Start asap
- Teilzeit ab 30 Std./Woche möglich bis hin zu einer Vollzeitbeschäftigung

**Gehaltsinformationen**
- Ab 50.000 Euro Jahresbrottogehalt bei Vollzeitbeschäftigung

**Über Hays**
- Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.**Mein Kontakt bei Hays**

**Mein Ansprechpartner**
Dèsirèe Bredl

**Referenznummer**
652016/1

**Kontakt aufnehmen



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