Mitarbeiter:in Human Resources Operations in Einem

**Wen suchen wir?**: Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die einen selbständigen Arbeitsstil pflegt, gerne die Verantwortung für die übertragenen Aufgaben übernimmt und mit anpackt, wo immer er/sie gebraucht wird. Sie sind serviceorientiert gegenüber allen Anliegen unserer Mitarbeiter und hinterfragen bestehende Prozesse mit dem Ziel, diese einfacher oder wirkungsvoller zu machen und zu guter Letzt können Sie sich mit unseren Werten: Mut, Integrität, Engagement und Teamwork identifizieren. **Wer ist Hilti?**: Wir entwickeln, fertigen und vertreiben hochmoderne Produkte, Technologien, Software und Dienstleistungen für die Baubranche. Wir können auf 75 Jahre Firmenerfahrung zurückblicken und unsere bahnbrechenden Produkte und unser außergewöhnlicher Service sind in der ganzen Welt bekannt. Mit 30.000 Beschäftigten in über 120 Ländern bieten wir Ihnen ein beeindruckendes Umfeld, in dem Sie sich beweisen, wachsen und Ihre Karriere selbst gestalten können. **Was sind Ihre Aufgaben?**: Sie sind Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen zu operativen HR Agenden (1st Level Support) und übernehmen selbständig die vollumfänglichen Themen rund um dem Employee-Life-Cycle (vom Eintritt über das Onboarding bis zum Austritt) sowie für Teilbereiche der Personaladministration (wie z.B. Stammdatenpflege). Weiters unterstützen Sie im Bereich des Zeitmanagements ebenso in der Lehrlingsbetreuung. Zuletzt arbeiten Sie bei spannenden Projekten im HR-Bereich tatkräftig mit. Die Auszeichnung als „Great Place to Work“ und "World's Best Workplaces" zeigt, wie einzigartig unsere Unternehmenskultur ist. **Was bieten wir?**: Wir bieten ein modernes und professionelles Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und Herausforderungen. Wir streben danach, Ihnen die Voraussetzungen zu schaffen, dass Sie Ihr individuelles Potenzial entfalten und Ihre Aufgaben bestmöglich erledigen können. Wir sind lernbegierig und offen für neue Denkweisen und Kulturen. Wir setzen auf heterogene Teams, um unsere Ziele zu erreichen und den Unternehmenserfolg nachhaltig zu sichern. **Was Sie mitbringen**: - Matura oder abgeschlossene Lehre/ kaufmännische Ausbildung - Eine formale Aus - und Weiterbildung im Personalbereich ist von Vorteil - Mehrjährige Generalistische Erfahrung in der Personalarbeit, mit Fokus auf operative Prozesse wie Vertragswesen - Erfahrung im Zeitmanagement und Personalverrechnung von Vorteil - Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht - SAP (P03) oder Workday-Kenntnisse von Vorteil - Gute Englischkenntnisse - Genaue und strukturierte Arbeitsweise - Gutes Zahlengefühl **Warum suchen wir gerade Sie?**: WeilSie sich ambitionierte Ziele stecken und jeden Tag alles dafür geben, um diesezu erreichen. Sie denken um die Ecke und gehen auch gerne mal denunkonventionellen Weg. Dabei bleiben Sie am Ball, lassen sich nichtunterkriegen und können sich selbst motivieren. Indem Sie ihre bisherigenKompetenzen in einem neuen Umfeld einbringen, möchten Sie sichweiterentwickeln. Zudem haben Sie Spaß daran mit Ihrem Team alle Möglichkeitenauszuschöpfen. Geboten wird eine marktkonforme Bezahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung sowie zahlreiche Benefits wie z.B.: freiwillige Sozialleistungen (Versicherung), zusätzliche Pensionsvorsorge, Team - und Firmenevents, flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Sabbatical, 3 zusätzliche Urlaubstage: Karfreitag, 24. und 31. Dezember, etc.), Betriebsrestaurant mit Essenszuschuss, Parkplätze/gute öffentliche Anbindung (U6 Station), wöchentlicher Obstkorb, Mitarbeiterermäßigungen und vieles mehr. Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt mindestens 37.000; - zzgl. einer variablen Bonusauszahlung am Jahresende. Eine Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung inklusive Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnisse. Kontakt: Caronline Magsumbol, HR Business Partner