Stationsleitung Pflege Für Den Bereich Op

Die Klinik Favoriten ist die erste Anlaufstelle für mehr als 220.000 Bewohner*innen im Bezirk - das entspricht der drittgrößten Stadt in Österreich. Mit rund 2.700 Angestellten aus 49 Nationen lebt die Klinik Favoriten täglich ein Miteinander, das durch Chancengerechtigkeit, Gleichbehandlung und Antidiskriminierung besticht. Das perfekte Zusammenspiel der vielen unterschiedlichen Berufsgruppen ist uns dabei wichtig. Jetzt Teil der Klinik Favoriten werden
Klinik Favoriten ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern
Als Stationsleitung übernehmen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Zentral‑OP und die Anästhesiepflege - zwei eng miteinander verbundene Fachbereiche, deren reibungslose Zusammenarbeit den Qualitätsstandard unserer Patient*innenversorgung maßgeblich bestimmt. Sie verbinden die Expertise der OP‑Pflege mit der spezialisierten Anästhesiebetreuung und schaffen so ein integriertes Versorgungskonzept, das patient*innenzentriert, sicher und effizient ist.
Gemeinsam mit zwei Fachbereichskoordinator*innen führen Sie ein multiprofessionelles Team von rund 65 Fachkräften (gehobener Dienst für gesundheits
- und Krankenpflege, Pflegefachassistenz und Operationstechnische Assistenz)
Suchen Sie eine Leitungsposition im Bereich Akutgeriatrie, um Ihre fundierte Pflegeexpertise zu vertiefen und gleichzeitig Führungskompetenzen auszubauen? Wir bieten Ihnen ein zukunftssicheres Umfeld, in dem Sie als Fachbereichskoordinator*in Pflege aktiv die Weiterentwicklung der Pflege und des Pflegeteams gestalten können.
Beschäftigungsausmaß
Vollzeit
Bewerbungsfrist
30.11.2025
IHR AUFGABENGEBIET
Sie sehen Führung als Ihre Aufgabe und Leidenschaft und bringen einen großen Interventionswerkzeugkoffer mit
Sie treffen als STLP „Grundsatzentscheidungen“, über und/oder wertebasierte Entscheidungen, die die Mitarbeiter*innen nicht entscheiden können
Sie schaffen Rahmenbedingungen für die operative Arbeit der Mitarbeiter*innen und fördern die enge Zusammenarbeit zwischen OP‑Pflege, Anästhesie‑Pflege, OTA‑ und PFA‑Mitarbeiter*innen.
Sie beeinflussen die Mitarbeiter*innen in Richtung organisationaler Ziele, wobei diese unter den Aspekten der Sachziele und der Mitarbeiter*innenbedürfnisse zwischen Ihnen als Führungskraft und den Mitarbeiter*innen ausverhandelt werden
Sie haben Lösungs-, Konfliktkompetenz, Kommunikationskompetenz sowie Unternehmerische Kompetenz mit dem Fokus auf Werteorientierung, visionäres Denken und Zielorientiertheit
IHR PROFIL
Sie bringen eine fundierte fachliche Kompetenz in der OP‑Pflege und/oder Anästhesie‑Pflege mit und streben danach, diese durch Führungsverantwortung weiterzuentwickeln und den nächsten Karriereschritt zu gehen.
Sie besetzen ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung nach dem GuKG oder ein EU-konformes Äquivalent
Eintragung im österreichischen Register für Gesundheitsberufe.
Abgeschlossene Sonderausbildung für OP-Pflege bzw. Anästhesiepflege
Mehrjährige Berufserfahrung in der OP-Pflege bzw. Anästhesiepflege
**Wünschenswert wäre**:
Abgeschlossene Sonderausbildung für leitendes Krankenpflegepersonal gemäß - 57b des Bundesgesetzblattes, BGBL Nr. 102/61, oder die abgeschlossene Weiterbildung für diplomierte Gesundheits
- und Krankenschwestern/-pfleger zu leitenden Pflegepersonen der 1. Führungsebene, entsprechend dem GuKG nach Bundesgesetzblatt 108/97, vom 19.8.1997
Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft oder einen Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
Sie haben Freude und Interesse an einer Tätigkeit im Bereich des Gesundheitswesens
Sie sind bereit, ihr eigens Führungsverständnis immer wieder zu hinterfragen und am eigenen Führungsverständnis zu arbeiten
Sie sehen Führung als einen permanenten Lernprozess, die Grundrichtung Ihres Führungsverständnisses stimmt mit jenem der Pflegedirektion in der KFN überein
Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft
Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung
UNSER ANGEBOT
Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
eine große Auswahl an Fort
- & Weiterbildungen im Sinne der gezielten Personalentwicklung
Fortbildungsmöglichkeiten im Sinne der gezielten Personalentwicklung
persönliche Karriereplanung und Führungskräfteentwicklung
Teilnahme am Führungskräftetraining „Leadership Challenge“
Begleitung im 1. Jahr als STPL in einem etablierten Mentor*innensystem
Persönliches Führungskräftecoaching
Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
Pensionskassenmodell der Stadt Wien als