HR-business Partner Mit Fokus Talent

Die ÖJAB - Österreichische JungArbeiterBewegung ist ein unabhängiger, gemeinnütziger Verein, der Studierenden und Jugendlichen ein Zuhause am Ausbildungsort zur Verfügung stellt, stationäre und mobile Pflege anbietet und in den Bereichen Bildung, Integration, Flüchtlingshilfe und Entwicklungszusammenarbeit tätig ist. An 43 Standorten, darunter 29 Wohnheime, arbeiten 820 hauptamtliche Mitarbeiter:innen und mehrere hundert Freiwillige.

Wir erweitern unser Team und besetzen aktuell folgende Position:
**HR-Business Partner mit Fokus Talent & Acquisition (m/w/d)**

**Wo**: ÖJAB-Zentrale in 1060 Wien

**Ausmaß**: Vollzeit (37 Wochenstunden)

**Wann**: ab sofort

**DEINE AUFGABEN**:

- Du übernimmst die vollinhaltliche Gesamtverantwortung für den Bereich Talent & Acquisition. In enger Zusammenarbeit mit deinem Team entwickelst du zukunftsfähige Konzepte zu den Themen Recruiting, Aus
- und Weiterbildung, Personalentwicklung, Employer Branding sowie Organisationsentwicklung und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Gemeinsam mit der Personalleitung stellst du eine kontinuierliche Weiterentwicklung des ÖJAB-Personalwesens sicher, wobei du sämtliche Aspekte eines modernen HR-Managements einbringst.
- In enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der Personalleitung agierst du als Sparringpartner für die Geschäftsführung und die Bereichsleiter:innen.
- Das Entwerfen und Umsetzen von Konzepten, Projekten und Arbeitsabläufen fällt dir leicht und du liebst innovative Zugänge. Gerne lotest du auch Möglichkeiten digitaler Lösungen aus.

**DAS MACHT DICH AUS**:

- Dein grundlegendes Wissen über Personalmanagement hast du dir während eines Studiums oder einer anderen anerkannten Ausbildung angeeignet.
- Seit mehreren Jahren arbeitest du bereits in HR.
- Du bringst Führungserfahrung mit und kennst die Grundwerte eines partizipativen und integrativen Führungsstils.
- Über die Erfolgsfaktoren einer modernen und zeitgemäßen Personalarbeit hältst du dich kontinuierlich am Laufenden.
- Unsere Führungskräfte können auf deine Kompetenzen ebenso wie auf deine Zuverlässigkeit zählen und fragen dich gerne um Rat. Du scheust keine komplexen Fragestellungen und begegnest Herausforderungen lösungsorientiert, agil und mit einer großen Portion Gelassenheit.
- Du bist neugierig und aufgeschlossen und deine Kommunikation ist einladend und inklusiv.
- Deine Freude an der Arbeit für und mit Menschen sowie deine Fähigkeit zu modernem Leadership machen dich zu einer inspirierenden und authentischen Führungskraft.
- Ein hohes Maß an Empathie und Konfliktkompetenz bereichern deine Führungsarbeit.
- Du vermittelst Teams ein Gefühl der Wertschätzung und Achtsamkeit mit der feinen Prise Humor.

**DAS KANNST DU ERWARTEN**:

- Wir bieten ein spannendes und herausforderndes Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und definierten Aufstiegsmöglichkeiten.
- Dich erwarten interdisziplinäre und interkulturelle Teams, die loyal, neugierig und zuverlässig zusammenarbeiten.
- Teilnahme an zahlreichen Fort
- und Weiterbildungsinitiativen, Coaching, interdisziplinären Führungs
- und Vernetzungsveranstaltungen sowie vereinsübergreifenden gesellschaftlichen und sportlichen Events.
- Mitarbeit in einer wertebeständigen, nachhaltigen und an der Basis der Zivilgesellschaft tätigen österreichischen NGO/NPO.
- Exklusive Einkaufsvorteile für ÖJAB-Mitarbeiter:innen, geförderte Zukunfts
- und Gesundheitsversicherung.
- Wir sind öffentlich optimal erreichbar (nahe Westbahnhof) und nach einer umfassenden Einarbeitung und der Festigung einer vertrauensvollen Team-Zusammenarbeit wird Homeoffice tageweise selbstverständlich möglich sein.

Für diese Position ist laut Kollektivvertrag (SWÖ-KV) ein Bruttomonatsgehalt von mind. € 3.795,10 auf Vollzeitbasis (37 Wochenstunden) vorgesehen. Du hast mehr als das Minimum zu bieten? Wir auch Abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung für uns selbstverständlich

**Wir bekennen uns zur Vielfalt in unseren Teams und stehen für Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt.