Lead Manager Business Controlling, Cashflow

**Alpen Glasfaser GmbH**: Wir sind die größte private Glasfaserausbau-Initiative Österreichs. Bis 2030 investieren wir 1 Milliarde Euro in den Ausbau von mehr als 650.000 neuen Highspeed-Internetanschlüssen für Haushalte und Betriebe (FTTH). Wir machen ländliche Gebiete zu attraktiven und wettbewerbsfähigen Orten zum Leben und Arbeiten. Wir bauen auf. Du kannst Teil dieses neuen Teams werden. Wir stehen ganz am Anfang - haben aber einen Plan. Daraus ergeben sich enorme Freiräume und Gestaltungsfreiheit in der Umsetzung. Diese musst du eigenverantwortlich und initiativ nutzen können. **Ziele & Verantwortung der Position**: Die Position vertritt den CFO nach außen, sowie nach innen, bei Abwesenheit oder Verhinderung. Dazu zählt, dem Finanz-Team fachliche sowie persönliche Orientierung und Unterstützung zu bieten. Außerdem gilt es, übergreifend zu vielen Projekten mit großer fachliche Spanne entscheidend beizutragen. Schwerpunkte sind: **Capex/Project Controlling**: - Entwicklung von CAPEX & Project Controlling-tools für die Evaluierung von Investitionsentscheidungen - Ausgestaltung von Frühwarnsystemen (ICS), KPI’s und Benchmarking sowie Strategieentwicklung bezüglich Profitabilität und Effizienz - Eigenverantwortliche kooperative Erstellung von Produkt - und Investitionsentscheidungen entsprechend der Wertgrenzenpolicy als Beschlussvorlage für die Gremien - Entwicklung von mittelfristigen & langfristigem Dashboard als Basis für Finanzierungsbedarf und als Reportingtool für Bankeninteraktion **Cashflow & Liquidität**: - Entwicklung von Cashflow & Liquiditätsplanung sowie Reporting - Entwicklung der Steuerungs - und Kennzahlensysteme sowie einer Liquiditätsplanung - Erarbeitung und Umsetzung geeigneter Finanzierungslösungen (inkl. Covenant - und Banken-Reporting) **Zu dir...**: Du traust dir zu, mit der Erfüllung oben beschriebener Aufgaben, zu unserem **gemeinsamen Erfolg** beizutragen und siehst in der Position eine **Entwicklungschance.** Beeindruckende Ergebnisse in **ähnlichen Positionen**, mit **vergleichbarer Verantwortung** und in Unternehmen vor **ähnlicher Herausforderung** (Infrastruktur, Telekommunikation, etc.) sind für uns entscheidend. **Kooperativ und effektiv** erreichen wir gemeinsam die Individual-, Positions-, Team - und Unternehmensziele****: - **pragmatisch sowie lösungsorientiert**. Dabei Kommunizieren wir **empathisch, partizipativ und wertschätzend**. Meinungs - und Ideenvielfalt fördern wir. Diese Werte solltest du teilen. Eine ausreichend gute Ausdrucksfähigkeit in **Deutsch - und Englisch** ist unerlässlich. **Deine Vorteile**: - Das **Mindestgehalt**, inkl. **aller Gehaltsbestandteile**, für diese Position beträgt **70.000 **€ jährlich. **Bereitschaft **zur **Überbezahlung **besteht. - Wir bieten einen **hohen/überwiegenden** remote-Anteil (**home office**) an. - ** Führungskräfte **und **Unternehmensleitung **die ein modernes **Menschen**: - und **Führungsbild **vorleben - Ein Unternehmen, das für die **Zukunft **Österreichs im digitalen Zeitalter die essenzielle **kritische Infrastruktur** bereitstellt - Freue dich auf eine **wertschätzende **Unternehmenskultur, per "Du" und ohne Dresscode im dynamischen internationalem Umfeld der Telekommunikation. **Nächste Schritte**: Ein Klick auf die Schaltfläche “Bewerbung abschicken” und wir freuen uns auf einen spannenden Austausch - auf die Geschichte und Erfahrungen hinter deinem Profil. Zunächst wird sich das Personalteam melden und grundsätzliche Fragen klären sowie Schnittmengen in Bezug auf Ziele und Erwartungen feststellen. Dann besteht die Möglichkeit die einstellende Führungskraft und mögliche Kollegen und Kolleginnen kennenzulernen. Besteht vorher schon Klärungsbedarf? Bitte zögere nicht, uns deswegen zu kontaktieren. Sebastian Bings ist unter +49 163 163 1981 gut erreichbar.