Area Sales Manager Austria

**Stellenbeschreibung**

Der Area Sales Manager Österreich wird eine intensive Beziehung zu unseren Partnern in dem betreffenden Gebiet aufbauen, indem er/sie den Abverkauf unserer Luxusprodukte unterstützt. Darüber hinaus fördert er/sie das Markenimage und die Werte der Marke, indem er/sie Schönheitstherapeuten und Beauty Advisers in Produktkenntnissen und Verkaufstechniken schult. In dieser Position führt er/sie auch persönliche Veranstaltungen für Spas und Parfümerien durch.

**Hauptaufgaben und Pflichten**

1. Betreuung bestehender Kunden (50%), dazu gehören:

- Sell-in-Aktivitäten, einschließlich Auftragsannahme und Geschäftsabschluss.
- Aufbau einer vertrauensvollen und starken Beziehung zu den Kunden und ihren Teams.
- Proaktives Follow-up und Unterstützung bei Kundenbedürfnissen und -Anfragen.
- Verfolgung von KPI-Zahlen, z. B. den Umsatz pro Tür, und Festlegung geeigneter Maßnahmen zur Verkaufsförderung.
- Konsequent außergewöhnliche professionelle Valmont B2C- und B2B-Verkaufsberatung.
- Durchführung von Animationen in Spas, Kaufhäusern und verschiedenen Verkaufsstellen durch Pop-up-Events und Masterclasses, die von der Verkaufs
- oder Marketingabteilung koordiniert werden.
- Die aktive Organisation und Teilnahme an B2C-Abverkaufsveranstaltungen bei B2B-Kunden.
- Regalschulungen beim B2B-Kunden, die informativ und ansprechend sind und das Produktwissen über die neuesten Hautpflegetechniken und Produkteinführungen maximieren.

2. Neukundengewinnung (30 %), dazu gehören:

- Identifizierung neuer Leads, Ansprechen, Vorschlagen und Ausführen von Neukundeneröffnungen B2B

3. Administrative Aufgaben (20 %), dazu gehören:

- Eigenständige Organisation des Zeitplans und Reisekoordination, je nach zugewiesenem territorialem Bereich.
- Benutzung des Customer Relationship Management (CRM)-Tools, um Besuche, Werbeaktionen und Schulungen zu planen, und Hinzufügung von Fotos und Notizen, nach jedem Besuch, jeder Schulung oder Veranstaltung.
- Sicherstellen, dass alle Unterlagen nach jedem Besuch/jeder Schulung/jeder Promotion ausgefüllt und wöchentlich eingereicht werden.
- Sicherstellung von bedarfsgerechtem Feedback an die verschiedenen Ressortchefs (Commercial, Training & Marketing).
- Teilnahme an nationalen und internationalen Teammeetings und Trainings.
- Selbstständiges Lernen und Aufrechterhaltung eines hohen Niveaus an Produktkenntnissen.

**Kompetenzen**
- Gute Kenntnisse in der Schönheitspflege
- Fähigkeit, schnell zu lernen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Sprechen und Präsentieren vor Publikum.
- Kundenorientierte Fähigkeit zu verkaufen und verkaufsorientierte Schulungen durchzuführen.
- Ausgeprägte Kooperationsbereitschaft; Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten, das ein hohes Maß an Multitasking und proaktiver Organisationsfähigkeit erfordert.
- Gute Kenntnisse in Microsoft Office
- Unternehmerisches Denken, Selbstvertrauen und Eigenmotivation, Flexibilität, Teamfähigkeit und positive Einstellung.
- Englischkenntnisse auf Kommunikationsebene (mündlich und schriftlich)

**Qualifikationen**
- Kosmetische Ausbildung und Fachkenntnisse oder langjährige Verkaufserfahrung in einem Luxusumfeld
- Mindestens drei oder mehr Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position.
- Gute Kenntnisse des Verkaufsgebietes
- Führerschein und eigenes Auto

**Andere relevante Informationen**

**Reisetätigkeit**:Reisen innerhalb des zugewiesenen Gebiets und bei Bedarf auch außerhalb des Gebiets erforderlich (bis zu 75 %)

**Standort**:In Österreich

**Gehalt**:35.000€ - 45.000€ pro Jahr + monatliche Provision pro Verkauf und Bonus pro erreichtem Ziel + Spesen inkl. einer Zulage bei Nutzung des privaten PKW.

Art der Stelle: Vollzeit

Gehalt: 35.000,00€ - 45.000,00€ pro Jahr

Arbeitszeiten:

- 8-Stunden-Schicht

Leistungen:

- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice

**Experience**:

- Commercial in Skin care: 5 years (required)

**Language**:

- English (required)
- German (required)

License/Certification:

- driving license (required)

Willingness to travel:

- 75% (required)